עבור יוסאריאן ולכל המעוניין...

מצב
הנושא נעול.

namnam11

New member
עבור יוסאריאן ולכל המעוניין...

עבור יוסאריאן ולכל המעוניין...
אני שוקל לגשת לתביעה בבית משפט בגין שני סעיפים: 1. לאחר שנת עבודה הורידו משכרי 10%. הובטח לי בע"פ כי השכר יוחזר לי. המשכתי לעבוד באותו מקום עבודה אך עד למועד התפטרותיח לא קיבלתי את הכסף. 2. לאחר שנת עבודתי השנייה הורידו לי משכרי את הגילום בדבר דמי נסיעות. לאחר מועד התפטרותי גיליתי כי כך נעשה בשכרי וביקשתי את ההחזר. האם לאור הנ"ל יכבד השופט את דבריי ויטיל על מעסיקי הקודם לשלם את המגיע לי? האם על פי חוק אני יכול בכלל לתבוע זאת בבית דין לעבודה? אם כן האם יש פסקי דין קודמים הנוגעים בדבר? במידה ולא ,מה עצתך בנושא, מתוך ידיעה כי המעסיק לא רוצה לשלם ?
 
דבר ראשון...

עבור יוסאריאן ולכל המעוניין...
אני שוקל לגשת לתביעה בבית משפט בגין שני סעיפים: 1. לאחר שנת עבודה הורידו משכרי 10%. הובטח לי בע"פ כי השכר יוחזר לי. המשכתי לעבוד באותו מקום עבודה אך עד למועד התפטרותיח לא קיבלתי את הכסף. 2. לאחר שנת עבודתי השנייה הורידו לי משכרי את הגילום בדבר דמי נסיעות. לאחר מועד התפטרותי גיליתי כי כך נעשה בשכרי וביקשתי את ההחזר. האם לאור הנ"ל יכבד השופט את דבריי ויטיל על מעסיקי הקודם לשלם את המגיע לי? האם על פי חוק אני יכול בכלל לתבוע זאת בבית דין לעבודה? אם כן האם יש פסקי דין קודמים הנוגעים בדבר? במידה ולא ,מה עצתך בנושא, מתוך ידיעה כי המעסיק לא רוצה לשלם ?
דבר ראשון...
אתה בטח יכול לתבוע בביה"ד לעבודה. זה המקום המתאים. דבר שני - אני לא בטוח שתצליח להוכיח שהמעביד הבטיח לך שהשכר שהופחת יוחזר. אם תצליח להוכיח הבטחה כזו - אז סביר להניח שהשופט יחליט לחייב את המעביד לעמוד בהבטחתו. דבר שלישי - אם המעביד לא יוכיח שהיתה הסכמה שלך להורדת הגילום - אז סביר להניח שהשופט יחייב את המעביד להחזיר לך. אני חושב שיש פסקי דין קודמים בעניינים דומים.
 

namnam11

New member
ראשית תודה,

דבר ראשון...
אתה בטח יכול לתבוע בביה"ד לעבודה. זה המקום המתאים. דבר שני - אני לא בטוח שתצליח להוכיח שהמעביד הבטיח לך שהשכר שהופחת יוחזר. אם תצליח להוכיח הבטחה כזו - אז סביר להניח שהשופט יחליט לחייב את המעביד לעמוד בהבטחתו. דבר שלישי - אם המעביד לא יוכיח שהיתה הסכמה שלך להורדת הגילום - אז סביר להניח שהשופט יחייב את המעביד להחזיר לך. אני חושב שיש פסקי דין קודמים בעניינים דומים.
ראשית תודה,
כיצד ניתן להוכיח הבטחה בע"פ? הרי זה כמו הסכם בע"פ שאמור להיות שווה להסכם בכתב?! הכחצד הוא יכול להוכיח כי היתה הסכמה לצידי להוריד גילום? הרי הוא פעל ללא ידיעתי. רק לאחר תום עבודתי גיליתי זאת. אתה יכול לבדוק לי בדבר פסקי דין קודמים? האם הינך עו"ד במקצועך?
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה