עבודה חדש והריון

[בילבי74]

עבודה חדש והריון

עבודה חדש והריון
מה החוק לגבי אישה שנמצאת בעבודה חדשה ולאחר (חודש, חודשיים) נכנסת להריון? האם יש לה את גם את הזכות לספר למעבידה החדש החל מהחודש החמישי להריון? האם הוא יכול לפטר אותה?

 

[שיר ורד]

כן

עבודה חדש והריון
מה החוק לגבי אישה שנמצאת בעבודה חדשה ולאחר (חודש, חודשיים) נכנסת להריון? האם יש לה את גם את הזכות לספר למעבידה החדש החל מהחודש החמישי להריון? האם הוא יכול לפטר אותה?

כן
היא צריכה לדווח למעסיק עד לחדש החמישי. למעביד מותר לפטר אשה בהריון,אך אסור לו לפטר אותה בגלל ההריון. אם במועד הפיטורים יש לה כבר ותק של 6 חודשים, הוא צריך לפנות למפקחתעל עבודת נשים לקבל אישור לפיטורים. האישור ינתן עם המפקחת נוכחה לדעת כי סיבת הפיטורים איננה קשורה להריון.

 

[בילבי74]

שאלה נוספת

כן
היא צריכה לדווח למעסיק עד לחדש החמישי. למעביד מותר לפטר אשה בהריון,אך אסור לו לפטר אותה בגלל ההריון. אם במועד הפיטורים יש לה כבר ותק של 6 חודשים, הוא צריך לפנות למפקחתעל עבודת נשים לקבל אישור לפיטורים. האישור ינתן עם המפקחת נוכחה לדעת כי סיבת הפיטורים איננה קשורה להריון.

שאלה נוספת
אני עובדת כרגע 5 שנים באותה החברה. במידה ואחליט לעזוב למקום חדש ואז אכנס להריון האם אני יהיה זכאית לקבל דמי לידה? איך זה הולך שמעתי שצריך ותק של כמה חודשים? או שהותק שצברתי במקום הישן מספיק? בתודה מראש

 

[שיר ורד]

צריך תקופת אכשרה ולא ותק

שאלה נוספת
אני עובדת כרגע 5 שנים באותה החברה. במידה ואחליט לעזוב למקום חדש ואז אכנס להריון האם אני יהיה זכאית לקבל דמי לידה? איך זה הולך שמעתי שצריך ותק של כמה חודשים? או שהותק שצברתי במקום הישן מספיק? בתודה מראש

צריך תקופת אכשרה ולא ותק
תקופת האכשרה היא תקופת עבודה/ביטוח של 9 מתוך 14 חודשים או 15 מתוך 22.

 

[בילבי74]

שאלה נוספת

צריך תקופת אכשרה ולא ותק
תקופת האכשרה היא תקופת עבודה/ביטוח של 9 מתוך 14 חודשים או 15 מתוך 22.

שאלה נוספת
לא ממש הבנתי. אם אני עובדת במקום החדש 6 חודשים אני לא יכולה לצבור את הוותק מהמקום הישן (5 שנים)? תודה

 

[יוסאריאן]

לא משנה.

שאלה נוספת
לא ממש הבנתי. אם אני עובדת במקום החדש 6 חודשים אני לא יכולה לצבור את הוותק מהמקום הישן (5 שנים)? תודה

לא משנה.
אם היו לך מספיק חודשי עבודה לפני הלידה - תהיי זכאית לדמי לידה, בלי קשר לשאלה אם זה היה אצל מעביד אחד או לא.

 

[בילבי74]

תקופת אכשרה

שאלה נוספת
לא ממש הבנתי. אם אני עובדת במקום החדש 6 חודשים אני לא יכולה לצבור את הוותק מהמקום הישן (5 שנים)? תודה

תקופת אכשרה
אז למה שיר התכוון תקופת אכשרה של 9 חודשים?

 

[יוסאריאן]

לתקופה של עבודה ...

תקופת אכשרה
אז למה שיר התכוון תקופת אכשרה של 9 חודשים?

לתקופה של עבודה ...
בלי קשר לשאלה אם זה היה אצל מעביד אחד או אצל יותר.

 

[בילבי74]

נראה לי שהבנתי

לתקופה של עבודה ...
בלי קשר לשאלה אם זה היה אצל מעביד אחד או אצל יותר.

נראה לי שהבנתי
נראה לי שהבנתי אם 5 שנים שילמו עלי ביטוח לאומי אהיה זכאית לקבל דמי לידה במקום החדש.

 

[שיר ורד]

לא מדויק

נראה לי שהבנתי
נראה לי שהבנתי אם 5 שנים שילמו עלי ביטוח לאומי אהיה זכאית לקבל דמי לידה במקום החדש.

לא מדויק
לא מעניין מה היה לפני חמש שנים. מסתכלים על 2 תקופת - 14 חודשים אחרונים (מתוכם נדרשת תקופת עבודה של 9 חודשים בכל סדר שהוא). או 22 חודשים (מתוכם נדרשת תקופת עבודה של 15 חודשים). זה אכן לא משנה, אם עבדת בתקופה זו אצל מעביד אחד או אצל 5 מעבידים שונים ומספיק אפילו שעבדת יום אחד בכל אחד מהחודשים הללו (ודווח עלייך על כל חודש בנפרד).

 

[בילבי74]

שאלה נוספת. מצטערת על כמות השאלות

לא מדויק
לא מעניין מה היה לפני חמש שנים. מסתכלים על 2 תקופת - 14 חודשים אחרונים (מתוכם נדרשת תקופת עבודה של 9 חודשים בכל סדר שהוא). או 22 חודשים (מתוכם נדרשת תקופת עבודה של 15 חודשים). זה אכן לא משנה, אם עבדת בתקופה זו אצל מעביד אחד או אצל 5 מעבידים שונים ומספיק אפילו שעבדת יום אחד בכל אחד מהחודשים הללו (ודווח עלייך על כל חודש בנפרד).

שאלה נוספת. מצטערת על כמות השאלות
מצטערת על כמות השאלות אני מאד לחוצה מהנושא מכיוון שרוצה כ"כ לעבור למקום חדש. מה שאני מבינה זה שהמינימום שצריך לעבוד אצל המעסיק החדש הוא 9 חודשים לפחות על מנת לקבל את דמי הלידה. האם אני צריכה לעבוד לפחות 6 חודשים אצל המעסיק החדש בכדי שלא יפטר אותי בעקבות ההריון ? תודה מראש

 

[שיר ורד]

את עדיין לא מבינה

שאלה נוספת. מצטערת על כמות השאלות
מצטערת על כמות השאלות אני מאד לחוצה מהנושא מכיוון שרוצה כ"כ לעבור למקום חדש. מה שאני מבינה זה שהמינימום שצריך לעבוד אצל המעסיק החדש הוא 9 חודשים לפחות על מנת לקבל את דמי הלידה. האם אני צריכה לעבוד לפחות 6 חודשים אצל המעסיק החדש בכדי שלא יפטר אותי בעקבות ההריון ? תודה מראש

את עדיין לא מבינה
זה לא משנה אצל מי עובדים . העיקר שצוברים את תקופת האכשרה כפי שציינתי בתגובותי הקודמות. תקראיח היטב את התגובות ואז תביני.