עבודה וטיפולי פוריות

מצב
הנושא נעול.

סנרייז

New member
עבודה וטיפולי פוריות

עבודה וטיפולי פוריות
שלום! ראשית , תודה על עבודתכם הנפלאה! ולשאלותי: האם חלה על העובד חובת ההודעה המוקדמת טרם ההתפטרות? או שמא זו חובה שחלה רק על המעביד טרם פיטורי עובד? אני עובדת 6 שנים במקום העבודה , מהו פרק הזמן בו עלי ליידע את המעביד טרם התפטרותי (סיבת ההתפטרות : טיפולי פוריות ). שאלה נוספת: במידה ולאור טיפולי הפוריות אני מעוניינת להפחית את מישרתי ממשרה מלאה למחצית המשרה, האם המעביד חייב להסכים לתנאים אלה ? במידה והוא מסרב אלו אמצעים עומדים להגנתי אם בכלל. תודה מראש.
 

סנרייז

New member
ממתינה לתשובה

עבודה וטיפולי פוריות
שלום! ראשית , תודה על עבודתכם הנפלאה! ולשאלותי: האם חלה על העובד חובת ההודעה המוקדמת טרם ההתפטרות? או שמא זו חובה שחלה רק על המעביד טרם פיטורי עובד? אני עובדת 6 שנים במקום העבודה , מהו פרק הזמן בו עלי ליידע את המעביד טרם התפטרותי (סיבת ההתפטרות : טיפולי פוריות ). שאלה נוספת: במידה ולאור טיפולי הפוריות אני מעוניינת להפחית את מישרתי ממשרה מלאה למחצית המשרה, האם המעביד חייב להסכים לתנאים אלה ? במידה והוא מסרב אלו אמצעים עומדים להגנתי אם בכלל. תודה מראש.
ממתינה לתשובה
 
תשובות

עבודה וטיפולי פוריות
שלום! ראשית , תודה על עבודתכם הנפלאה! ולשאלותי: האם חלה על העובד חובת ההודעה המוקדמת טרם ההתפטרות? או שמא זו חובה שחלה רק על המעביד טרם פיטורי עובד? אני עובדת 6 שנים במקום העבודה , מהו פרק הזמן בו עלי ליידע את המעביד טרם התפטרותי (סיבת ההתפטרות : טיפולי פוריות ). שאלה נוספת: במידה ולאור טיפולי הפוריות אני מעוניינת להפחית את מישרתי ממשרה מלאה למחצית המשרה, האם המעביד חייב להסכים לתנאים אלה ? במידה והוא מסרב אלו אמצעים עומדים להגנתי אם בכלל. תודה מראש.
תשובות
1. כן. חובה על העובד לתת הודעה מוקדמת. עבדת יותר משנה ולכן משך ההודעה המוקדמת צריך להיות של חודש ימים. 2. לא, המעביד לא חייב להסכים לבקשתך לקיצוץ המשרה בגלל טיפולי פריון. בהצלחה בכל.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה