questionhi
New member
עבודה דרך חברת כח אדם באותו מקום יותר מ9 חודש
שלום רב.
אני עובד דרך חברת כח אדם (לא בתפקיד ניקיון, או שמירה, אלא בתפקיד דיילות), באותו מקום, בערך כ10 וחצי חודשים. מקום העבודה שלי הוא חברה גדולה ורצינית.
לפי מה שאני יודע, לפי החוק, לאחר 9 חודשי עבודה רצופים (וחודשי העבודה שלי היו רצופים), החברה מחוייבת להחליט אם לפטר את העובד או לקלוט אותו לשורותיה. האם אני צודק? ואם כן, מה הם אפיקי הפעולה שבהם אני יכול לפעול?
שלום רב.
אני עובד דרך חברת כח אדם (לא בתפקיד ניקיון, או שמירה, אלא בתפקיד דיילות), באותו מקום, בערך כ10 וחצי חודשים. מקום העבודה שלי הוא חברה גדולה ורצינית.
לפי מה שאני יודע, לפי החוק, לאחר 9 חודשי עבודה רצופים (וחודשי העבודה שלי היו רצופים), החברה מחוייבת להחליט אם לפטר את העובד או לקלוט אותו לשורותיה. האם אני צודק? ואם כן, מה הם אפיקי הפעולה שבהם אני יכול לפעול?
