עבודה בשבת
עבודה בשבת
שלום, אני שואל בשם אחותי: היא חיילת משוחררת ועובדת בבית קפה גם בשבת. היא שאלה אם בשבת מקבלים תוספת ואמרו לה שלא. אני יודע שעבור עבודה בשבת מקבלים תוספת (150%, על שעות נוספות 175-200%). יש לי מספר שאלות: א. היא עובדת כל פעם מספר שעות משתנה גם בשישי וגם בשבת. ממתי מתחילה עבודה בשבת לצורך העניין ומתי היא נגמרת? בכניסת השבת עד לצאתה? ב. מה האפשרויות שעומדות לרשותה כדי לדרוש את הפרשי השכר ע"פ חוק? האם קיימת תקופת התיישנות לצורך תביעות? ג. בתחילת עבודתה היא חתמה על טופס 101, כשהיא ביקשה לקבל העתק שלו מספר ימים לאחר מכן היא קיבלה צילום הכולל רק את הפרטים שהיא מילאה ללא שם המעביד/עסק או חתימתו. בשיחה שהיא קיימה עם המעביד נאמר לה שהטפסים אצל רו"ח ושזה לא בשליטת המעביד. האם לצורך תביעה נדרש צילום טופס 101 כולל פרטי המעביד+חתימה? מה האמצעים שעומדים לרשותה כדי לקבל טופס 101 חתום? תודה מראש לעונים
עבודה בשבת
שלום, אני שואל בשם אחותי: היא חיילת משוחררת ועובדת בבית קפה גם בשבת. היא שאלה אם בשבת מקבלים תוספת ואמרו לה שלא. אני יודע שעבור עבודה בשבת מקבלים תוספת (150%, על שעות נוספות 175-200%). יש לי מספר שאלות: א. היא עובדת כל פעם מספר שעות משתנה גם בשישי וגם בשבת. ממתי מתחילה עבודה בשבת לצורך העניין ומתי היא נגמרת? בכניסת השבת עד לצאתה? ב. מה האפשרויות שעומדות לרשותה כדי לדרוש את הפרשי השכר ע"פ חוק? האם קיימת תקופת התיישנות לצורך תביעות? ג. בתחילת עבודתה היא חתמה על טופס 101, כשהיא ביקשה לקבל העתק שלו מספר ימים לאחר מכן היא קיבלה צילום הכולל רק את הפרטים שהיא מילאה ללא שם המעביד/עסק או חתימתו. בשיחה שהיא קיימה עם המעביד נאמר לה שהטפסים אצל רו"ח ושזה לא בשליטת המעביד. האם לצורך תביעה נדרש צילום טופס 101 כולל פרטי המעביד+חתימה? מה האמצעים שעומדים לרשותה כדי לקבל טופס 101 חתום? תודה מראש לעונים