modern homeless
New member
סעיף בחוזה העסקה שמטריד אותי
סעיף בחוזה העסקה שמטריד אותי
אני מובטל כבר זמן רב, פנה אלי בעל חברה בתחום העיסוק שלי ואשר שמע כי אני מובטל והציע לי לבוא ולעבוד אצלו. הוא שלח לי במייל העתק של מעין מסמך הבנות שיהיה הבסיס לחוזה ההעסקה. סעיף אחד מפריע לי, כתוב שם שאני אתחייב לשנתיים עבודה ובמקרה של עזיבה מוקדמת תנקט נגדי סנקציה, אני פניתי אליו וביקשתי הבהרה לסוג סנקציה שהוא מתכוון. השאלה שלי אליכם היא כזאת: אני הרי מגיע לעבודה על סמך הידע והמוניטין שיש לי, מקום העבודה לא יכשיר אותי בשום ידע חדש ולהיפך, הוא מצפה שאני אכשיר לו דור עתיד על סמך הידע שלי, אם ככה למה עלי להסכים לסנקציה שכזאת, הייתי מסכים אם הייתי מקבל משהו כמו קורס או לימודים או כל דבר אחר, בפועל נראה לי שזה סתם ניצול לרעה של הלחץ שלי למצוא מקום עבודה בהכנסת סעיפים דרקוניים שכאלה. מה דעתכם?
סעיף בחוזה העסקה שמטריד אותי
אני מובטל כבר זמן רב, פנה אלי בעל חברה בתחום העיסוק שלי ואשר שמע כי אני מובטל והציע לי לבוא ולעבוד אצלו. הוא שלח לי במייל העתק של מעין מסמך הבנות שיהיה הבסיס לחוזה ההעסקה. סעיף אחד מפריע לי, כתוב שם שאני אתחייב לשנתיים עבודה ובמקרה של עזיבה מוקדמת תנקט נגדי סנקציה, אני פניתי אליו וביקשתי הבהרה לסוג סנקציה שהוא מתכוון. השאלה שלי אליכם היא כזאת: אני הרי מגיע לעבודה על סמך הידע והמוניטין שיש לי, מקום העבודה לא יכשיר אותי בשום ידע חדש ולהיפך, הוא מצפה שאני אכשיר לו דור עתיד על סמך הידע שלי, אם ככה למה עלי להסכים לסנקציה שכזאת, הייתי מסכים אם הייתי מקבל משהו כמו קורס או לימודים או כל דבר אחר, בפועל נראה לי שזה סתם ניצול לרעה של הלחץ שלי למצוא מקום עבודה בהכנסת סעיפים דרקוניים שכאלה. מה דעתכם?