סידרת שאלות בבקשה!!

מצב
הנושא נעול.
סידרת שאלות בבקשה!!

סידרת שאלות בבקשה!!
אני עובד 13 שנה בחברה פרטית במשרה מלאה משכורתי מורכבת בין השאר מפרמיה קבועה. המעסיק הודיע לי שהוא מוציא אותי לחופשה שנצברה לי כאשר בתום החופשה אחזור לעבוד 5 ימים בשבוע ומשרתי תורכב מ 6 שעות ליום ואילו הפרמיה שקבלתי במשך קרוב ל 10 שנים תימחק. הודעתי למעסיק שאין זה מקובל עלי ולמחרת הוצאתי לו מכתב על מנת להגן על זכויותי ובין השאר כתבתי שאני מאפשר לו לתקן את העיוות. המעסיק קרע את המכתב לגזרים, סילק אותי מן המשרד וסרב לתת לי מכתב פיטורים במקום ובנוסף לכך השפיל אותיובסופו של דבר אמר שהוא לא ישלם לי כלום ועוד יתבע אותי על החזרי פרמיה. על פי עצת חבר חזרתי לעבוד מאחר ובעצם לא קיבלתי כלום ביד וכדי שלא אאבד את זכויותי על אף שסולקתי בפועל. את כל זה שמעו עוד אנשים אבל אני מניח שיחששו לעבודתם ולא יוכלו לעמוד לצידי. מה עלי לעשות אני ממש מתוסכל וחסר אונים!!! מה עלי לעשות? תודה!
 

שיר ורד

New member
תשלח למעביד מכתב רשום (רצוי עם אישו

סידרת שאלות בבקשה!!
אני עובד 13 שנה בחברה פרטית במשרה מלאה משכורתי מורכבת בין השאר מפרמיה קבועה. המעסיק הודיע לי שהוא מוציא אותי לחופשה שנצברה לי כאשר בתום החופשה אחזור לעבוד 5 ימים בשבוע ומשרתי תורכב מ 6 שעות ליום ואילו הפרמיה שקבלתי במשך קרוב ל 10 שנים תימחק. הודעתי למעסיק שאין זה מקובל עלי ולמחרת הוצאתי לו מכתב על מנת להגן על זכויותי ובין השאר כתבתי שאני מאפשר לו לתקן את העיוות. המעסיק קרע את המכתב לגזרים, סילק אותי מן המשרד וסרב לתת לי מכתב פיטורים במקום ובנוסף לכך השפיל אותיובסופו של דבר אמר שהוא לא ישלם לי כלום ועוד יתבע אותי על החזרי פרמיה. על פי עצת חבר חזרתי לעבוד מאחר ובעצם לא קיבלתי כלום ביד וכדי שלא אאבד את זכויותי על אף שסולקתי בפועל. את כל זה שמעו עוד אנשים אבל אני מניח שיחששו לעבודתם ולא יוכלו לעמוד לצידי. מה עלי לעשות אני ממש מתוסכל וחסר אונים!!! מה עלי לעשות? תודה!
תשלח למעביד מכתב רשום (רצוי עם אישו
מסירה) שבו אתה מודיע לו שתנאי העבודה החדשים המוצעים לך הם הרעת תנאים שאיננה מקובלת עליך. תציין במכתב שאם הרעת תנאים זו לא תתוקן תוך x ימים, תשקול התפטרות על רקע הרעת תנאים. שמור העתק של המכתב, ואת האישורים שתקבל מרשות הדואר. תתחיל לחפש מקום עבודה חדש. כאשר תמצא מקום מתאים בתנאים הנראים לך, תתמסור למעסיק מכתב התפטרות בגלל הרעת תנאים , ען הודעה של חודש מראש. אם יסרב לשלם לך פצויי פיטורים, תתבע אותו בבית הדין לעבודה. שים לב, שכדי שתהיה זכאי לפצויי פיטורים לאחר התפטרות בעקבות הרעת תנאים צריכים להתקיים התנאים הבאים: דרשת מהמעביד לתקן את הרעת התנאים וזו לא בוצעה. עבר זמן סביר בין מועד הרעת התנאים להתפטרות (בדרך כלל זה בין מספר שבועות לבין חודשים שלושה). והכי חשוב , מדובר בהרעת תנאים אמיתית ומהותית ולא באיזה גחמה של העובד (למשל עובד שהועבר מחדר אחד לחדר פחות נוח).
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה