סוגיה משפחתית
סוגיה משפחתית
סוגיה 1 אשתי עבדה כמורה במשך כ-15 שנה. בית הספר נסגר ובמשא ומתן שנוהל עם המעסיק (שאיננו משרד החינוך) סוכם על תשלום פיצויים בסך 150%. עקב העובדה כי אשתי עברה את גיל 50, אושר לה לצאת לפנסיה מוקדמת. באותו מעמד נאמר לה כי אסור לה לקבל לידיה אפילו שקל אחד מן הפיצויים (לא רק ה-100%, אלא גם לא מתוך ה-50%), כי אז היא לא תוכל לצאת לפנסיה מוקדמת, מכיוון שגם הפנסיה המוקדמת (עד גיל 62) משולמת מן הכיס של משרד החינוך. בינתיים אשתי מצאה עבודה בבית ספר אחר (מועסקת ע"י הרשות המקומית) וביטלה את היציאה לפנסיה מוקדמת. השאלות: 1. אם היא יוצאת לפנסיה מוקדמת שנה - שנתיים לאחר שבית הספר הראשון נסגר, האם היא כן יכולה למשוך את הפיצויים? 2. אם כן, כמה מותר לה למשוך: 50% או כל ה-150%? 3. נניח שעכשיו אסור לגעת בפיצויים. לאחר איזה פרק \מן ממועד סגירת בית הספר כן מותר למשוך את הפיצויים? אם, לדוגמה, מאשרים לה לצאת לפנסיה מוקדמת לאחר 5 שנים, עדיין אסור לה למשוך את הפיצויים?? סוגיה נוספת: אמרו לה שאם היא יוצאת לפנסיה מוקדמת אסור לה לעבוד בהוראה בהיקף של יותר מ-8 שעות שבועיות (גם אם המעסיק איננו משרד החינוך). עד כמה אוכפים את התקנה הזאת ומה יקרה אם היא תעבוד יותר והדבר יתגלה? תודה מראש
סוגיה משפחתית
סוגיה 1 אשתי עבדה כמורה במשך כ-15 שנה. בית הספר נסגר ובמשא ומתן שנוהל עם המעסיק (שאיננו משרד החינוך) סוכם על תשלום פיצויים בסך 150%. עקב העובדה כי אשתי עברה את גיל 50, אושר לה לצאת לפנסיה מוקדמת. באותו מעמד נאמר לה כי אסור לה לקבל לידיה אפילו שקל אחד מן הפיצויים (לא רק ה-100%, אלא גם לא מתוך ה-50%), כי אז היא לא תוכל לצאת לפנסיה מוקדמת, מכיוון שגם הפנסיה המוקדמת (עד גיל 62) משולמת מן הכיס של משרד החינוך. בינתיים אשתי מצאה עבודה בבית ספר אחר (מועסקת ע"י הרשות המקומית) וביטלה את היציאה לפנסיה מוקדמת. השאלות: 1. אם היא יוצאת לפנסיה מוקדמת שנה - שנתיים לאחר שבית הספר הראשון נסגר, האם היא כן יכולה למשוך את הפיצויים? 2. אם כן, כמה מותר לה למשוך: 50% או כל ה-150%? 3. נניח שעכשיו אסור לגעת בפיצויים. לאחר איזה פרק \מן ממועד סגירת בית הספר כן מותר למשוך את הפיצויים? אם, לדוגמה, מאשרים לה לצאת לפנסיה מוקדמת לאחר 5 שנים, עדיין אסור לה למשוך את הפיצויים?? סוגיה נוספת: אמרו לה שאם היא יוצאת לפנסיה מוקדמת אסור לה לעבוד בהוראה בהיקף של יותר מ-8 שעות שבועיות (גם אם המעסיק איננו משרד החינוך). עד כמה אוכפים את התקנה הזאת ומה יקרה אם היא תעבוד יותר והדבר יתגלה? תודה מראש