אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
ניקויי "עונש" משכר של עובד
- פותח הנושא ציפיטול
- פורסם בתאריך
- מצב
- הנושא נעול.
הוא לא רשאי להעניש אותך
אך הוא רשאי לא לשלם לך בגין שעות שבהם נעדרת עקב איחור, או שעות עבודה שלא דווחת עליהם. הוא גם רשאי לפטר אותך בגלל האחורים.
הוא לא רשאי להעניש אותךניקויי "עונש" משכר של עובד
רציתי לדעת האם הבוס שלי רשאי לנקות מכשרי "עונש" על זה שאני שוכחת להכניס את עצמי בתוכנת נוכחות של המשרד / מאחרת לפעמים. השכר שלי חודשי ולא לפי שעות. המעביד שלי אינו משלם שעות נוספות.
אך הוא רשאי לא לשלם לך בגין שעות שבהם נעדרת עקב איחור, או שעות עבודה שלא דווחת עליהם. הוא גם רשאי לפטר אותך בגלל האחורים.
רשאי לנקות לי מהשכר
גם אם אני לא מקבלת שעות נוספות כשאני נשארת מעבר לשעות העבודה שלי!?
רשאי לנקות לי מהשכרהוא לא רשאי להעניש אותך
אך הוא רשאי לא לשלם לך בגין שעות שבהם נעדרת עקב איחור, או שעות עבודה שלא דווחת עליהם. הוא גם רשאי לפטר אותך בגלל האחורים.
גם אם אני לא מקבלת שעות נוספות כשאני נשארת מעבר לשעות העבודה שלי!?
למה את לא מקבלת שעות נוספות?
למה את לא מקבלת שעות נוספות?רשאי לנקות לי מהשכר
גם אם אני לא מקבלת שעות נוספות כשאני נשארת מעבר לשעות העבודה שלי!?
כי
ככה הבוסים שלי החליטו המשכורת חודשית וקבועה ואף אחד לא מקבל פה שעות נוספות... יש מצב לחד צדדיות? שהם יכולים להוריד לי מהמשכורת גם אם לא מקבלים שעות נוספות?!
כילמה את לא מקבלת שעות נוספות?
ככה הבוסים שלי החליטו המשכורת חודשית וקבועה ואף אחד לא מקבל פה שעות נוספות... יש מצב לחד צדדיות? שהם יכולים להוריד לי מהמשכורת גם אם לא מקבלים שעות נוספות?!
בעקרון הם צריכים לשלם שעות נוספות
ואם הם מחיבים אותך לעבוד שעות נוספות ויש להם פקוח על שעות עבודתך, את יכולה לתבוע אותם על הלנת שכר בגין השעות הנוספות, אך לשם כך צריך שיהיה לך רישום מסודר של שעות עבודתך. אם את משלימה שעות (מרצונך) כנגד חיסורים ואחורים, אזי מותר להם לקזז בין שעות אלו לשעות הנוספות, אך בודאי שאסור להם לנכות חד-צדדית על שעות ההעדרות ולא לשלם על שעות ההשלמה.
בעקרון הם צריכים לשלם שעות נוספותכי
ככה הבוסים שלי החליטו המשכורת חודשית וקבועה ואף אחד לא מקבל פה שעות נוספות... יש מצב לחד צדדיות? שהם יכולים להוריד לי מהמשכורת גם אם לא מקבלים שעות נוספות?!
ואם הם מחיבים אותך לעבוד שעות נוספות ויש להם פקוח על שעות עבודתך, את יכולה לתבוע אותם על הלנת שכר בגין השעות הנוספות, אך לשם כך צריך שיהיה לך רישום מסודר של שעות עבודתך. אם את משלימה שעות (מרצונך) כנגד חיסורים ואחורים, אזי מותר להם לקזז בין שעות אלו לשעות הנוספות, אך בודאי שאסור להם לנכות חד-צדדית על שעות ההעדרות ולא לשלם על שעות ההשלמה.
תודה רבה
תודה רבהבעקרון הם צריכים לשלם שעות נוספות
ואם הם מחיבים אותך לעבוד שעות נוספות ויש להם פקוח על שעות עבודתך, את יכולה לתבוע אותם על הלנת שכר בגין השעות הנוספות, אך לשם כך צריך שיהיה לך רישום מסודר של שעות עבודתך. אם את משלימה שעות (מרצונך) כנגד חיסורים ואחורים, אזי מותר להם לקזז בין שעות אלו לשעות הנוספות, אך בודאי שאסור להם לנכות חד-צדדית על שעות ההעדרות ולא לשלם על שעות ההשלמה.
- מצב
- הנושא נעול.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.