ניוד עובדים

[אורחים בפורום]

ניוד עובדים

ניוד עובדים
שלום, שאלתי היא- האם יכול מנהל במשרד ממשלתי להעביר את אחד העובדים לסניף אחר על רקע סכסוך אישי, או לצורך הענין על כל רקע שהוא?????

 

[יוסאריאן]

תלוי.

ניוד עובדים
שלום, שאלתי היא- האם יכול מנהל במשרד ממשלתי להעביר את אחד העובדים לסניף אחר על רקע סכסוך אישי, או לצורך הענין על כל רקע שהוא?????

תלוי.
עקרונית - התשובה היא חיובית, אבל לפני ההעברה צריך להודיע לעובד מה הסיבות להעברה ולתת לו זכות לטעון נגד זה. ההעברה יכולה להיות לא כדין אם היא באה על רקע שיקולים זרים או שהיא בלתי סבירה וכד'. אבל, אם ההעברה גורמת להרעה בתנאי העבודה של העובד, היא יכולה להיחשב הפרה של חוזה העבודה, ואז ייתכן שהעובד יוכל למנוע את ההעברה אפילו אם היא נחשבת סבירה ובאה על רקע שיקולים ענייניים. סכסוך אישי, יכול להיות דווקא סיבה טובה להעברה, אם הסכסוך מפריע לעבודה התקינה במשרד.