נואשת... עזרה בבקשה.

[גילי1001]

נואשת... עזרה בבקשה.

נואשת... עזרה בבקשה.
עברתי כרגע מפורום הריון ולידה הנה (בהמלצת הבנות)ורציתי לשאול.. כדי לקבל את דמי הלידה אני צריכה 15 חודשים תלושי משכורת מתוך 22 חודשים ובכן יש לי 14 תלושים מתוך 22 היות ובתחילת יולי העסק נסגר. מה אני עושה שהעסק נסגר וחסר לי רק תלוש של יולי שאם זה היה בשליטתי הייתי ממשיכה לעבוד ואני כרגע בחודש תשיעי.. בבקשה עזרה. תודה מראש גילי

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כעיקרון את חייבת לצבור בדיוק את מה

נואשת... עזרה בבקשה.
עברתי כרגע מפורום הריון ולידה הנה (בהמלצת הבנות)ורציתי לשאול.. כדי לקבל את דמי הלידה אני צריכה 15 חודשים תלושי משכורת מתוך 22 חודשים ובכן יש לי 14 תלושים מתוך 22 היות ובתחילת יולי העסק נסגר. מה אני עושה שהעסק נסגר וחסר לי רק תלוש של יולי שאם זה היה בשליטתי הייתי ממשיכה לעבוד ואני כרגע בחודש תשיעי.. בבקשה עזרה. תודה מראש גילי

כעיקרון את חייבת לצבור בדיוק את מה
שביטוח לאומי דורש. הם עושים המון בעיות גם כאשר מדובר במקרים מיוחדים. יש לך שתי אפשרויות: 1. תמצאי מהר עבודה לשבוע שבועיים. נסי אפילו לעזור לחברים בעסק או כל רעיון יצירתי אחר. את לא צריכה לעבוד חודש שלם, מספיק שתעבדי כמה ימים ויופרשו לך דמי ביטוח לאומי בגין הימים הללו - זה יספיק כדי להחשב חודש מלא. 2. לצאת כבר עכשיו לחופשת לידה. יולדת רשאית לצאת לחופשת לידה עד 6 שבועות לפני התל"מ (לדעתי, זה הפתרון הכי טוב). ככה לא תפסידי את דמי הלידה.

 

[גילי1001]

השאלה היא...

כעיקרון את חייבת לצבור בדיוק את מה
שביטוח לאומי דורש. הם עושים המון בעיות גם כאשר מדובר במקרים מיוחדים. יש לך שתי אפשרויות: 1. תמצאי מהר עבודה לשבוע שבועיים. נסי אפילו לעזור לחברים בעסק או כל רעיון יצירתי אחר. את לא צריכה לעבוד חודש שלם, מספיק שתעבדי כמה ימים ויופרשו לך דמי ביטוח לאומי בגין הימים הללו - זה יספיק כדי להחשב חודש מלא. 2. לצאת כבר עכשיו לחופשת לידה. יולדת רשאית לצאת לחופשת לידה עד 6 שבועות לפני התל"מ (לדעתי, זה הפתרון הכי טוב). ככה לא תפסידי את דמי הלידה.

השאלה היא...
אם אני יוצאת כבר עכשיו לחופשת הלידה 14 תלושים מספיקים לי? הם רוצים 15 מתוך 22 ולי יש 14 השאלה אם אצא לחופשת לידה בעקרון מה-1 ביולי, זה נחשב כחודש עבודה?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

את צודקת! מרוב התרגשות שכחתי

השאלה היא...
אם אני יוצאת כבר עכשיו לחופשת הלידה 14 תלושים מספיקים לי? הם רוצים 15 מתוך 22 ולי יש 14 השאלה אם אצא לחופשת לידה בעקרון מה-1 ביולי, זה נחשב כחודש עבודה?

את צודקת! מרוב התרגשות שכחתי
שהבעיה היא תקופת האכשרה.......... טוב, אז כמובן שאופציה 2 לא רלונטית. שניה לפני שאני שולחת אותך לעבוד בחודש תשיעי, תני לי רגע לוודא כמה דברים: 1. האם המעסיק קיבל אישור לפיטורים שלך מהמפקחת. למרות שהוא סגר דלתות, הוא היה צריך לקבל אישור. 2. את מודעת לעובדה שישנה גם האופציה של 10 חודשים מתוך 14?

 

[גילי1001]

לגבי המעסיק...

את צודקת! מרוב התרגשות שכחתי
שהבעיה היא תקופת האכשרה.......... טוב, אז כמובן שאופציה 2 לא רלונטית. שניה לפני שאני שולחת אותך לעבוד בחודש תשיעי, תני לי רגע לוודא כמה דברים: 1. האם המעסיק קיבל אישור לפיטורים שלך מהמפקחת. למרות שהוא סגר דלתות, הוא היה צריך לקבל אישור. 2. את מודעת לעובדה שישנה גם האופציה של 10 חודשים מתוך 14?

לגבי המעסיק...
העסק היה מאוד קטן שסיפק שירותי קייטרינג לערוץ טלויזיה מוכר , מאחר שהמחירים לדעתי היו יקרים להם, הם הפסיקו לעבוד איתו ואז העסק נסגר ,המעסיק שלי נאלץ להפסיק את עבודתי בעל כורחו..אני דיברתי עם הרו"ח שלו והם סגרו את התיק של העסק.

 

[שיר ורד]

זה לא מספקי כדי לפטר אותך

לגבי המעסיק...
העסק היה מאוד קטן שסיפק שירותי קייטרינג לערוץ טלויזיה מוכר , מאחר שהמחירים לדעתי היו יקרים להם, הם הפסיקו לעבוד איתו ואז העסק נסגר ,המעסיק שלי נאלץ להפסיק את עבודתי בעל כורחו..אני דיברתי עם הרו"ח שלו והם סגרו את התיק של העסק.

זה לא מספקי כדי לפטר אותך
אם עבדת שם לפחות 6 חודשים, הם אינם רשאים לפטר אותך ללא אישור של המפקחת על עבודת נשים. אם הם לא בקשו עדיין אישור, כאשר האישור ינתן להם הוא יהיה בתוקף לכל המוקדם ממועד הגשת הבקשה, ועד אז הם צריכים להמשיך ולשלם את שכרך.