נא עזרה משפטית! דחוף!!

מצב
הנושא נעול.

Buba30

New member
נא עזרה משפטית! דחוף!!

נא עזרה משפטית! דחוף!!
הנני בהריון. עובדת באותה עבודה 4 שנים. אני תובעת את אב עוברי בצו הרחקה, היות והוא מאלץ אותי להפיל ואני לא מוכנה. הוא מכפיש את שמי וכן הלך למקום עבודתי וסיפר סיפורים ומעשיות. מהיום אני מושעית! היה לי שימוע היום שהם טוענים שהגיע לידיהם אינפורמציה שמעלתי בחברה בחומר חסוי וכו`. כמובן שהכחשתי. לעולם לא מעלתי וכו`! הם אמרו שיודיעו לי תוך יומים מה החליטו. הסברתי להם שאני בתביעה וכי יש משהו שמכפיש אותי. הם לא רצו להזכיר אותו. האם הם רשאים לפטר אותי? על סמך מה? אני בהריון בנוסף והם יודעים. או טו טו חודש רביעי. מה עלי לעשות לפני שיחרצו דיני בלא עוול בכפי? אצין שלקחו לי היום את הסלולר של החברה. זהו הרעת תנאים. למי עלי לפנות? להסתדרות החדשה? בבקשה יעוץ מקצועי!
 

Buba30

New member
משהו?

נא עזרה משפטית! דחוף!!
הנני בהריון. עובדת באותה עבודה 4 שנים. אני תובעת את אב עוברי בצו הרחקה, היות והוא מאלץ אותי להפיל ואני לא מוכנה. הוא מכפיש את שמי וכן הלך למקום עבודתי וסיפר סיפורים ומעשיות. מהיום אני מושעית! היה לי שימוע היום שהם טוענים שהגיע לידיהם אינפורמציה שמעלתי בחברה בחומר חסוי וכו`. כמובן שהכחשתי. לעולם לא מעלתי וכו`! הם אמרו שיודיעו לי תוך יומים מה החליטו. הסברתי להם שאני בתביעה וכי יש משהו שמכפיש אותי. הם לא רצו להזכיר אותו. האם הם רשאים לפטר אותי? על סמך מה? אני בהריון בנוסף והם יודעים. או טו טו חודש רביעי. מה עלי לעשות לפני שיחרצו דיני בלא עוול בכפי? אצין שלקחו לי היום את הסלולר של החברה. זהו הרעת תנאים. למי עלי לפנות? להסתדרות החדשה? בבקשה יעוץ מקצועי!
משהו?
 
הם רשאים לפטר אותך רק באישור

נא עזרה משפטית! דחוף!!
הנני בהריון. עובדת באותה עבודה 4 שנים. אני תובעת את אב עוברי בצו הרחקה, היות והוא מאלץ אותי להפיל ואני לא מוכנה. הוא מכפיש את שמי וכן הלך למקום עבודתי וסיפר סיפורים ומעשיות. מהיום אני מושעית! היה לי שימוע היום שהם טוענים שהגיע לידיהם אינפורמציה שמעלתי בחברה בחומר חסוי וכו`. כמובן שהכחשתי. לעולם לא מעלתי וכו`! הם אמרו שיודיעו לי תוך יומים מה החליטו. הסברתי להם שאני בתביעה וכי יש משהו שמכפיש אותי. הם לא רצו להזכיר אותו. האם הם רשאים לפטר אותי? על סמך מה? אני בהריון בנוסף והם יודעים. או טו טו חודש רביעי. מה עלי לעשות לפני שיחרצו דיני בלא עוול בכפי? אצין שלקחו לי היום את הסלולר של החברה. זהו הרעת תנאים. למי עלי לפנות? להסתדרות החדשה? בבקשה יעוץ מקצועי!
הם רשאים לפטר אותך רק באישור
המפקחת על עבודת נשים. עליך לגשת אליהם בדחיפות ולהבהיר להם שהחוק אוסר עליהם לפטר אותך אלא באישור המפקחת על עבודת נשים במשרד העבודה. אם הם לא יפנו למפקחת מיוזמתם בימים הקרובים, עליך לזום פניה אליה בעצמך. המפקחת נוטה לאשר פיטורי אישה בהריון אם לפיטורים אין קשר להריון. אם הם יצליחו להוכיח אצל המפקחת שאכן החשד למעילה מבוסס ושאכן אין קשר להריונך, יתכן בהחלט שהפיטורים יאושרו. את לעומת זאת צריכה לנסות ולהוכיח אצל המפקחת שאת עובדת מינה וטובה ושהמעסיקים שלך נתלים בהאשמות שאו האלו כתרוץ ומתוך נסיון להתפטר ממך בגלל הריונך. בובה - מצבך לא טוב! אני ממליצה לך לפנות מהר ליעוץ מקצועי ולדאוג להיות מלווה בעורך דין בהליך הזה של המפקחת. זה לא מקרה סטנדרטי של פיטורים בהריון ועליך להערך בהתאם. בהצלחה.
 

Buba30

New member
תודה. הם התקשרו היום וביקשו את הרכב

הם רשאים לפטר אותך רק באישור
המפקחת על עבודת נשים. עליך לגשת אליהם בדחיפות ולהבהיר להם שהחוק אוסר עליהם לפטר אותך אלא באישור המפקחת על עבודת נשים במשרד העבודה. אם הם לא יפנו למפקחת מיוזמתם בימים הקרובים, עליך לזום פניה אליה בעצמך. המפקחת נוטה לאשר פיטורי אישה בהריון אם לפיטורים אין קשר להריון. אם הם יצליחו להוכיח אצל המפקחת שאכן החשד למעילה מבוסס ושאכן אין קשר להריונך, יתכן בהחלט שהפיטורים יאושרו. את לעומת זאת צריכה לנסות ולהוכיח אצל המפקחת שאת עובדת מינה וטובה ושהמעסיקים שלך נתלים בהאשמות שאו האלו כתרוץ ומתוך נסיון להתפטר ממך בגלל הריונך. בובה - מצבך לא טוב! אני ממליצה לך לפנות מהר ליעוץ מקצועי ולדאוג להיות מלווה בעורך דין בהליך הזה של המפקחת. זה לא מקרה סטנדרטי של פיטורים בהריון ועליך להערך בהתאם. בהצלחה.
תודה. הם התקשרו היום וביקשו את הרכב
של החברה אך טוענים שטרם יתנו לי תשובה בקשר לפיטורים. האם הם זכאים לקחת לי את הרכב בלי מכתב פיטורים ? הרי זה חלק מחוזה העסקה. נא תשובתך.
 

Buba30

New member
אצין שהם כתבו לי במכתב שהם פונים

תודה. הם התקשרו היום וביקשו את הרכב
של החברה אך טוענים שטרם יתנו לי תשובה בקשר לפיטורים. האם הם זכאים לקחת לי את הרכב בלי מכתב פיטורים ? הרי זה חלק מחוזה העסקה. נא תשובתך.
אצין שהם כתבו לי במכתב שהם פונים
לחוק עבודת נשים ע"מ לתת לי פיטורים מיידיים.
 
יופי שיפנו לחוק! ואני מציעה שתעזרי

אצין שהם כתבו לי במכתב שהם פונים
לחוק עבודת נשים ע"מ לתת לי פיטורים מיידיים.
יופי שיפנו לחוק! ואני מציעה שתעזרי
להם ותפני אותם ישר לסעיף 9 (א) - מצרפת לך את החוק כדי שממש תוכלי לעזור להם. אני מציעה שתבהירי להם שאסור X אסור להם לפטר אותך ללא אישור המפקחת. בובה, אני שוב חוזרת ומדגישה - המקרה שלך מסובך. אל תסמכי רק על פורום חינמי באינטרנט. אני לא תמיד ממליצה על יעוץ אלא במקרים שאני רואה שהשואל עלול להנזק אם הוא יסתמך רק על הפורום. את צריכה להציל את מקום העבודה שלך וחשוב שתעשי זאת בליווי מקצועי. אם חלילה הם יפטרו אותך את תצטרכי לפנות למפקחת ולא לבית משפט מכיוון שהיא הסמכות ובמקרה כזה רצוי שתהיי מוכנה לדיון אצלה ואולי אף מלווה בעורך דין שייצג אותך בפגישה הזו. גם אם הם יקדימו ויפנו את חייבת להתכונן היטב. המפקחת מאשרת פיטורים של אישה בהריון אם היא לא רואה את הקשר בין הפיטורים להריון. במקרה שלך, ללא הכוונה נכונה, היא בהחלט עלולה למצוא שאין קשר ולאשר את הפיטורים.
 

Buba30

New member
גליה יקרה!

יופי שיפנו לחוק! ואני מציעה שתעזרי
להם ותפני אותם ישר לסעיף 9 (א) - מצרפת לך את החוק כדי שממש תוכלי לעזור להם. אני מציעה שתבהירי להם שאסור X אסור להם לפטר אותך ללא אישור המפקחת. בובה, אני שוב חוזרת ומדגישה - המקרה שלך מסובך. אל תסמכי רק על פורום חינמי באינטרנט. אני לא תמיד ממליצה על יעוץ אלא במקרים שאני רואה שהשואל עלול להנזק אם הוא יסתמך רק על הפורום. את צריכה להציל את מקום העבודה שלך וחשוב שתעשי זאת בליווי מקצועי. אם חלילה הם יפטרו אותך את תצטרכי לפנות למפקחת ולא לבית משפט מכיוון שהיא הסמכות ובמקרה כזה רצוי שתהיי מוכנה לדיון אצלה ואולי אף מלווה בעורך דין שייצג אותך בפגישה הזו. גם אם הם יקדימו ויפנו את חייבת להתכונן היטב. המפקחת מאשרת פיטורים של אישה בהריון אם היא לא רואה את הקשר בין הפיטורים להריון. במקרה שלך, ללא הכוונה נכונה, היא בהחלט עלולה למצוא שאין קשר ולאשר את הפיטורים.
גליה יקרה!
פניתי לעו" מאיה צחורי. היא עדכנה אותי שהמפקחת לא מורשת לפטר ללא שימוע איתי. והיא תבוא איתי. זה או.קי?
 

Buba30

New member
גליה. האם זה נכון שהמפקחת לא

יופי שיפנו לחוק! ואני מציעה שתעזרי
להם ותפני אותם ישר לסעיף 9 (א) - מצרפת לך את החוק כדי שממש תוכלי לעזור להם. אני מציעה שתבהירי להם שאסור X אסור להם לפטר אותך ללא אישור המפקחת. בובה, אני שוב חוזרת ומדגישה - המקרה שלך מסובך. אל תסמכי רק על פורום חינמי באינטרנט. אני לא תמיד ממליצה על יעוץ אלא במקרים שאני רואה שהשואל עלול להנזק אם הוא יסתמך רק על הפורום. את צריכה להציל את מקום העבודה שלך וחשוב שתעשי זאת בליווי מקצועי. אם חלילה הם יפטרו אותך את תצטרכי לפנות למפקחת ולא לבית משפט מכיוון שהיא הסמכות ובמקרה כזה רצוי שתהיי מוכנה לדיון אצלה ואולי אף מלווה בעורך דין שייצג אותך בפגישה הזו. גם אם הם יקדימו ויפנו את חייבת להתכונן היטב. המפקחת מאשרת פיטורים של אישה בהריון אם היא לא רואה את הקשר בין הפיטורים להריון. במקרה שלך, ללא הכוונה נכונה, היא בהחלט עלולה למצוא שאין קשר ולאשר את הפיטורים.
גליה. האם זה נכון שהמפקחת לא
יכולה לאשר להם פיטורים ללא שימוע? זה מה שעו"ד מאיה אמרה לי.
 
זה נכון! ויש לך עורכת דין שאני

גליה. האם זה נכון שהמפקחת לא
יכולה לאשר להם פיטורים ללא שימוע? זה מה שעו"ד מאיה אמרה לי.
זה נכון! ויש לך עורכת דין שאני
בטוחה במליון אחוז שמכירה את החוק ואת כל המהלכים שיש לעשות ואני מציעה שתסמכי עליה ושתעזרי בה ורק בה. בהצלחה.
 

שיר ורד

New member
תשובה

תודה. הם התקשרו היום וביקשו את הרכב
של החברה אך טוענים שטרם יתנו לי תשובה בקשר לפיטורים. האם הם זכאים לקחת לי את הרכב בלי מכתב פיטורים ? הרי זה חלק מחוזה העסקה. נא תשובתך.
תשובה
אם בחוזה ההעסקה הוגדר שהרכב משמש לצורכי עבודה אז ודאי שהם רשאים לקחתו ממך. אם הוגדר שהרכב מהווה חלק מתנאי השכר ולא הוזכר כלל שישמש לצורכי עובדה, הדברים לא חד-משמעיים, ולא ברור מה יהיה פסק הדין אם זה יגיע לידי תביעה.
 

Buba30

New member
אחזיר אותו. פניתי לעו"ד

תשובה
אם בחוזה ההעסקה הוגדר שהרכב משמש לצורכי עבודה אז ודאי שהם רשאים לקחתו ממך. אם הוגדר שהרכב מהווה חלק מתנאי השכר ולא הוזכר כלל שישמש לצורכי עובדה, הדברים לא חד-משמעיים, ולא ברור מה יהיה פסק הדין אם זה יגיע לידי תביעה.
אחזיר אותו. פניתי לעו"ד
היא אמרה שנחכה לשימוע מהמפקחת ושלא ניתן לפטר אותי ללא דיון עמי. אתן מדהימות. אני קבוע בהריון ולידה. אתן את חיי לעובר שלי.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה