מתפטרת, מה יהיה עם ימי החופשה?

[מאמא במבה]

מתפטרת, מה יהיה עם ימי החופשה?

מתפטרת, מה יהיה עם ימי החופשה?
שלום רב, התפטרתי מחברת ההיי טק בה עבדתי שנים רבות. הודעתי חודש מראש, יש לי 5 ימי חופשה שלא ניצלתי. והשאלה: האם המנהל שלי יכול להחליט שאין באפשרותי לנצל את ימי החופשה? (כמובן שיפדו לי אותם, אבל אני רוצה חופש...)

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובה

מתפטרת, מה יהיה עם ימי החופשה?
שלום רב, התפטרתי מחברת ההיי טק בה עבדתי שנים רבות. הודעתי חודש מראש, יש לי 5 ימי חופשה שלא ניצלתי. והשאלה: האם המנהל שלי יכול להחליט שאין באפשרותי לנצל את ימי החופשה? (כמובן שיפדו לי אותם, אבל אני רוצה חופש...)

תשובה
כעיקרון, קביעת מועד חופשה היא זכות של המעסיק ולא זכות של העובד. עפ"י חוק עובד יכול לבקש לנצל את החופשה כשלו נוח אבל המעסיק יכול לסרב ולאפשר לעובד לנצל את החופשה במועד שמתאים למעסיק (כמובן כתלות בתנאים הקבועים בחוק). בתקופת ההודעה המוקדמת אם המעביד מסכים, העובד יכול לבקש לנצל את חופשתו לאחר שנתן 14 ימים מתוך תקופת ההודעה המוקדמת.