מתלבטים? יש לכם שאלות בענין דיני עב

[shari]

מתלבטים? יש לכם שאלות בענין דיני עב

מתלבטים? יש לכם שאלות בענין דיני עב
עבודה? חייבת לשתף אתכם- הייתה לי בעיה בעבודתי, ןפניתי לעו"ד שקיבלתי לגביו המלצות חמות, הוא אמין, ו...הוציא אותי מאד מרוצה. דרך אגב- זכיתי במשפט וקיבלתי סכום נאה! אני מפנה אתכם לאתר של העו"ד הוא ישמח לענות לכם לכל שאלה. www.millislaw.com

 

[יוסאריאן]

וואו, איך התרשמתי !!!!!!

מתלבטים? יש לכם שאלות בענין דיני עב
עבודה? חייבת לשתף אתכם- הייתה לי בעיה בעבודתי, ןפניתי לעו"ד שקיבלתי לגביו המלצות חמות, הוא אמין, ו...הוציא אותי מאד מרוצה. דרך אגב- זכיתי במשפט וקיבלתי סכום נאה! אני מפנה אתכם לאתר של העו"ד הוא ישמח לענות לכם לכל שאלה. www.millislaw.com

וואו, איך התרשמתי !!!!!!
אבל למה הוא לא שם קצת יותר תמונות שלו באתר? שנוכל לדעת איך הוא נראה? ומעניין מי אלה שכתבו עליו בכזאת אובייקטיוויות על השירות המצויין שהוא נותן. החלק של מכתבי התודה - מאלף במיוחד. שיהיה לו חופש נעים (ראיתי שהוא יוצא לחופש מהיום).

 

[g r e e n e y e s 1]

גם מבעיות בהוצל"פ

וואו, איך התרשמתי !!!!!!
אבל למה הוא לא שם קצת יותר תמונות שלו באתר? שנוכל לדעת איך הוא נראה? ומעניין מי אלה שכתבו עליו בכזאת אובייקטיוויות על השירות המצויין שהוא נותן. החלק של מכתבי התודה - מאלף במיוחד. שיהיה לו חופש נעים (ראיתי שהוא יוצא לחופש מהיום).

גם מבעיות בהוצל"פ
הוא "הוציא" אותה. מעניין, למיטב ידיעתי מיליס מייצג זוכים ולא חייבים בהוצל"פ.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

יש לי שאלות לשניכם

גם מבעיות בהוצל"פ
הוא "הוציא" אותה. מעניין, למיטב ידיעתי מיליס מייצג זוכים ולא חייבים בהוצל"פ.

יש לי שאלות לשניכם
1. נניח לרגע קטן שניתן להוכיח שרושמת ההודעה והעו"ד הם בעצם העו"ד. האם זה יחשב שידול? מדגישה בפני הקוראים- זו שאלה תיאורטית, שאף אחד לא יבהל לי פה, לי בכל אופן אין דרך להוכיח וזה גם לא מעניין אותי מי כתב ואם יש קשר או אין. 2. איפה עובר הגבול בין שידול ליעוץ באינטרנט? -מצב אחד: נניח שבפורום כלשהו (לא שלנו) אחד השואלים מבקש המלצות על עו"ד ואחד מהעו"דים שעונים בפורום כותב לו "שלח לי מסר", האם זה יכול להחשב שידול? - מצב שניים: האם כאשר שואל שואל שאלה ואחד מהעו"דים שעונים (שוב, לא בפורום שלנו), אומר לו שהוא מציע לו לבוא ליעוץ במשרדו, האם זה יחשב שידול? והערה אחרונה - אם כבר פותחים כאן דיון התפלספותי, אז בבקשה לשמור על טונים נעימים, אין לי כוח לבלאגן, אם יהיה כזה אני מטיסה את השירשור הזה מיד. יום טוב, הגננת.

 

[יוסאריאן]

לא יודע.

יש לי שאלות לשניכם
1. נניח לרגע קטן שניתן להוכיח שרושמת ההודעה והעו"ד הם בעצם העו"ד. האם זה יחשב שידול? מדגישה בפני הקוראים- זו שאלה תיאורטית, שאף אחד לא יבהל לי פה, לי בכל אופן אין דרך להוכיח וזה גם לא מעניין אותי מי כתב ואם יש קשר או אין. 2. איפה עובר הגבול בין שידול ליעוץ באינטרנט? -מצב אחד: נניח שבפורום כלשהו (לא שלנו) אחד השואלים מבקש המלצות על עו"ד ואחד מהעו"דים שעונים בפורום כותב לו "שלח לי מסר", האם זה יכול להחשב שידול? - מצב שניים: האם כאשר שואל שואל שאלה ואחד מהעו"דים שעונים (שוב, לא בפורום שלנו), אומר לו שהוא מציע לו לבוא ליעוץ במשרדו, האם זה יחשב שידול? והערה אחרונה - אם כבר פותחים כאן דיון התפלספותי, אז בבקשה לשמור על טונים נעימים, אין לי כוח לבלאגן, אם יהיה כזה אני מטיסה את השירשור הזה מיד. יום טוב, הגננת.

לא יודע.
אני לא מומחה לאתיקה. אבל מצדי - את יכולה להטיס את השרשור הזה מייד או לא מייד, לאן שאת רוצה (יש עכשיו דילים נוחים לטיסות).

 

[גליה שמילוביץ עוד]

יש גם דיילים נוחים יותר

לא יודע.
אני לא מומחה לאתיקה. אבל מצדי - את יכולה להטיס את השרשור הזה מייד או לא מייד, לאן שאת רוצה (יש עכשיו דילים נוחים לטיסות).

יש גם דיילים נוחים יותר

 

[יוסאריאן]

../images/Emo6.gif

יש גם דיילים נוחים יותר

ואם כבר קורס דיילים בפורום דיני עבודה, אז אי אפשר בלי זה.

 

[mise]

הו, חשבתי שאין כאן חוש-הומור.

ואם כבר קורס דיילים בפורום דיני עבודה, אז אי אפשר בלי זה.

הו, חשבתי שאין כאן חוש-הומור.
והכל יבשושי ודלוח.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

את תתבלבל - אין כאן חוש הומור

הו, חשבתי שאין כאן חוש-הומור.
והכל יבשושי ודלוח.

את תתבלבל - אין כאן חוש הומור
אני מרשה רק ליוסאריאן להשתולל (בעיקר בפגרה). אני עושה כל מאמץ כדי ליבש את הפורום (בעיקר בפגרה). לצערי, זה לא עוזר לעניין השואלים כי הם ממשיכים לשאול (בעיקר בפגרה)...........

 

[mise]

אני בחורה. למעשה, אשה ואפילו - אמא.

את תתבלבל - אין כאן חוש הומור
אני מרשה רק ליוסאריאן להשתולל (בעיקר בפגרה). אני עושה כל מאמץ כדי ליבש את הפורום (בעיקר בפגרה). לצערי, זה לא עוזר לעניין השואלים כי הם ממשיכים לשאול (בעיקר בפגרה)...........

אני בחורה. למעשה, אשה ואפילו - אמא.

 

[הפנתר הורוד 8]

תודה יוסריאן על פס"ד המועיל

ואם כבר קורס דיילים בפורום דיני עבודה, אז אי אפשר בלי זה.

תודה יוסריאן על פס"ד המועיל

 

[amitark]

דילגת עליי אז אני מקצר

יש גם דיילים נוחים יותר

דילגת עליי אז אני מקצר
אחרי שנה ושמונה חודשים התפטרתי. מערכת יחסים עכורה בה תמיד נאלצתי לוודא שאקבל כל מה שמגיע לי גרמו לי לחפש למצוא עבודה חדשה ולעזוב. ברם, עם כל זאת, אני יוצא בתחושה קשה כוון שהרכב שמגיע לי על פי חוזה "עד תום פקיעת החוזה" נלקח ממני בימי החופשה שצברתי על פי חוק (הודעתי שאני עוזב ב5/7 ומה24/7 אני בחופש וב24/7 נלקח ממני הרכב שהיה אמור להיות ברשותי עד ה5/8). כמו כן טרם הופרשו דמי ביטוח המנהלים שמגיעים לי על פי החוזה החל בחודש ינואר 2005 ועד היום. 1. האם אוכל לתבוע מהמעביד דמי שכירות רכב למשך ימי החופשה שצברתי (מס' ימי החופשה הוא 10.42) + דלק? 2. האם הוא יכול לחייב אותי בהטבת המס על הימים בהם לא היה הרכב ברשותי? 3.האם ניתן לתבוע את המעביד על הלנת שכר בשל אי הפרשת דמי ביטוח המנהלים? 4. האם כוון שהמעביד לא עמד בתנאי החוזה יש לי עילה לתבוע את פיצויי הפיטורין? תודה עמית

 

[mise]

מעניין שהכנסת את ההודעה

דילגת עליי אז אני מקצר
אחרי שנה ושמונה חודשים התפטרתי. מערכת יחסים עכורה בה תמיד נאלצתי לוודא שאקבל כל מה שמגיע לי גרמו לי לחפש למצוא עבודה חדשה ולעזוב. ברם, עם כל זאת, אני יוצא בתחושה קשה כוון שהרכב שמגיע לי על פי חוזה "עד תום פקיעת החוזה" נלקח ממני בימי החופשה שצברתי על פי חוק (הודעתי שאני עוזב ב5/7 ומה24/7 אני בחופש וב24/7 נלקח ממני הרכב שהיה אמור להיות ברשותי עד ה5/8). כמו כן טרם הופרשו דמי ביטוח המנהלים שמגיעים לי על פי החוזה החל בחודש ינואר 2005 ועד היום. 1. האם אוכל לתבוע מהמעביד דמי שכירות רכב למשך ימי החופשה שצברתי (מס' ימי החופשה הוא 10.42) + דלק? 2. האם הוא יכול לחייב אותי בהטבת המס על הימים בהם לא היה הרכב ברשותי? 3.האם ניתן לתבוע את המעביד על הלנת שכר בשל אי הפרשת דמי ביטוח המנהלים? 4. האם כוון שהמעביד לא עמד בתנאי החוזה יש לי עילה לתבוע את פיצויי הפיטורין? תודה עמית

מעניין שהכנסת את ההודעה
בדיוק בשרשור של מיליס יואב. הוא בטוח היה אומר לך שהוא יכול להוציא אותך מזה. בטוח.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

דילגתי עליך כי אני לא קוראת הודעות

דילגת עליי אז אני מקצר
אחרי שנה ושמונה חודשים התפטרתי. מערכת יחסים עכורה בה תמיד נאלצתי לוודא שאקבל כל מה שמגיע לי גרמו לי לחפש למצוא עבודה חדשה ולעזוב. ברם, עם כל זאת, אני יוצא בתחושה קשה כוון שהרכב שמגיע לי על פי חוזה "עד תום פקיעת החוזה" נלקח ממני בימי החופשה שצברתי על פי חוק (הודעתי שאני עוזב ב5/7 ומה24/7 אני בחופש וב24/7 נלקח ממני הרכב שהיה אמור להיות ברשותי עד ה5/8). כמו כן טרם הופרשו דמי ביטוח המנהלים שמגיעים לי על פי החוזה החל בחודש ינואר 2005 ועד היום. 1. האם אוכל לתבוע מהמעביד דמי שכירות רכב למשך ימי החופשה שצברתי (מס' ימי החופשה הוא 10.42) + דלק? 2. האם הוא יכול לחייב אותי בהטבת המס על הימים בהם לא היה הרכב ברשותי? 3.האם ניתן לתבוע את המעביד על הלנת שכר בשל אי הפרשת דמי ביטוח המנהלים? 4. האם כוון שהמעביד לא עמד בתנאי החוזה יש לי עילה לתבוע את פיצויי הפיטורין? תודה עמית

דילגתי עליך כי אני לא קוראת הודעות
כ"כ ארוכות. מודה לך שקיצרת. לדעתי, שיר ורד ענה לך על השאלות והתשובות שלו הן טובות משלי. ורק כדי לא להשאיר אותך בתחושה שלא עניתי: 1. כפי ששיר ורד ציין בפניך: נושא הרכב נתון לויכוח מאחר ואין הוראה חוקית באשר להשארת הרכב אצל העובד בתקופת ההודעה המוקדמת ו/או בתקופת חופשה. הפסיקה כעיקרון קבעה שבתקופת הודעה מוקדמת, כאשר המעסיק מוותר על שירותי העובד, הוא יכול לקחת לו את הרכב. אין שום סיבה שלא להחיל זאת על חופשה, בעיקר עם זו באה בתום תקופת העבודה. לדעתי, אם לא סוכם עמך אחרת, המעסיק בהחלט יכול לשלול ממך את הרכב בתקופה זו. 2. המעסיק צריך להפריש זאת. פנה אליו ודרוש ההפרשה והבהר כי באם לא תתבצע ההפרשה אתה תתבע. 3. לשאלותיך הנוספות בעניין הרכב - כאמור, אני חושבת שאינך זכאי לשום החזר. 4. לא. זו לא הלנת שכר. 5. במה הוא לא עמד בתנאי החוזה? על פניו מהתיאור שהבאת אני לא רואה עילה.

 

[mise]

סליחה על הטרטור, אבל הייתי רוצה

דילגתי עליך כי אני לא קוראת הודעות
כ"כ ארוכות. מודה לך שקיצרת. לדעתי, שיר ורד ענה לך על השאלות והתשובות שלו הן טובות משלי. ורק כדי לא להשאיר אותך בתחושה שלא עניתי: 1. כפי ששיר ורד ציין בפניך: נושא הרכב נתון לויכוח מאחר ואין הוראה חוקית באשר להשארת הרכב אצל העובד בתקופת ההודעה המוקדמת ו/או בתקופת חופשה. הפסיקה כעיקרון קבעה שבתקופת הודעה מוקדמת, כאשר המעסיק מוותר על שירותי העובד, הוא יכול לקחת לו את הרכב. אין שום סיבה שלא להחיל זאת על חופשה, בעיקר עם זו באה בתום תקופת העבודה. לדעתי, אם לא סוכם עמך אחרת, המעסיק בהחלט יכול לשלול ממך את הרכב בתקופה זו. 2. המעסיק צריך להפריש זאת. פנה אליו ודרוש ההפרשה והבהר כי באם לא תתבצע ההפרשה אתה תתבע. 3. לשאלותיך הנוספות בעניין הרכב - כאמור, אני חושבת שאינך זכאי לשום החזר. 4. לא. זו לא הלנת שכר. 5. במה הוא לא עמד בתנאי החוזה? על פניו מהתיאור שהבאת אני לא רואה עילה.

סליחה על הטרטור, אבל הייתי רוצה
להקשות, כי אני באמת לא מבינה. לפי מה שנראה ממה שכותב עמית, הבוס שלו נהג כלפיו בשרירות לב לאורך כל הדרך ולא היה ישר. הוא סיכם איתו סכום מסוים לשעה, הוא לא קיבל ובסוף לאחר ויכוח קיבל פחות ממה שהיה מגיע לו, בהסכם כתוב שהרכב והסלולר צמודים אליו עד תום החוזה, והוא לקח לו אותם, בהסכם כתוב שמגיע לו ביטוח מנהלים, והוא לא הפריש לו אותו במשך למעלה מחצי שנה, האם בית דין לענייני עבודה לא יתחשב בכל הנ"ל? זה לא נשמע לי הגיוני.. האיש מפר כל מה שמסוכם עמו. אי אפשר לכמת את עלות הרכב, הדלק והסלולר לזמן החופש שנותר לו ולהגיש את הסכום לבית הדין? שוב - בהתחשב בכל ההתנהלות של אותו אדם, שלא מכבד הסכמים עם העובד.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אם תמשיך להשלוח הודעות באותו הנושא

דילגת עליי אז אני מקצר
אחרי שנה ושמונה חודשים התפטרתי. מערכת יחסים עכורה בה תמיד נאלצתי לוודא שאקבל כל מה שמגיע לי גרמו לי לחפש למצוא עבודה חדשה ולעזוב. ברם, עם כל זאת, אני יוצא בתחושה קשה כוון שהרכב שמגיע לי על פי חוזה "עד תום פקיעת החוזה" נלקח ממני בימי החופשה שצברתי על פי חוק (הודעתי שאני עוזב ב5/7 ומה24/7 אני בחופש וב24/7 נלקח ממני הרכב שהיה אמור להיות ברשותי עד ה5/8). כמו כן טרם הופרשו דמי ביטוח המנהלים שמגיעים לי על פי החוזה החל בחודש ינואר 2005 ועד היום. 1. האם אוכל לתבוע מהמעביד דמי שכירות רכב למשך ימי החופשה שצברתי (מס' ימי החופשה הוא 10.42) + דלק? 2. האם הוא יכול לחייב אותי בהטבת המס על הימים בהם לא היה הרכב ברשותי? 3.האם ניתן לתבוע את המעביד על הלנת שכר בשל אי הפרשת דמי ביטוח המנהלים? 4. האם כוון שהמעביד לא עמד בתנאי החוזה יש לי עילה לתבוע את פיצויי הפיטורין? תודה עמית

אם תמשיך להשלוח הודעות באותו הנושא
תחת שמות אחרים, תחסם מהפורום. בהצלחה.

 

[mise]

את פנית אליי?

אם תמשיך להשלוח הודעות באותו הנושא
תחת שמות אחרים, תחסם מהפורום. בהצלחה.

את פנית אליי?
כי אני בת ולא בן. את חשבת שהבחור עמית ואני זה אותו אחד? אין לכם אפשרות לקריאת IP בתור מנהלים? שאז היית רואה שאנחנו לא אותו אדם..

 

[גליה שמילוביץ עוד]

חלילה - אם היית בודקת היית רואה

את פנית אליי?
כי אני בת ולא בן. את חשבת שהבחור עמית ואני זה אותו אחד? אין לכם אפשרות לקריאת IP בתור מנהלים? שאז היית רואה שאנחנו לא אותו אדם..

חלילה - אם היית בודקת היית רואה
שהאזהרה שורשרה לשאלה של עמית והוא זה שהוזהר. את ההודעה הכפולה שלו, בשם נוסף, כבר מחקתי מהפורום ואת לא יכולה לראות אותה. לא חשבתי שאתם אותו אחד. אין לי דרך לבדוק IP רק להנהלת תפוז יש דרך. למנהל יש אפשרות לחסום פר משתמש ולא לפי IP. אם אכן יש משתמש שמציף פורום בשמות שונים, אז פונים להנהלת תפוז ואני חושבת שהם יכולים לחסום לפי IP. אף פעם עוד לא חסמתי משתמש, כך שמבחינתי זה צעד מאוד קיצוני ואני ממש/ לא נוהגת לעשות בו שימוש.

 

[mise]

'ססדר. אי-הבנה.

חלילה - אם היית בודקת היית רואה
שהאזהרה שורשרה לשאלה של עמית והוא זה שהוזהר. את ההודעה הכפולה שלו, בשם נוסף, כבר מחקתי מהפורום ואת לא יכולה לראות אותה. לא חשבתי שאתם אותו אחד. אין לי דרך לבדוק IP רק להנהלת תפוז יש דרך. למנהל יש אפשרות לחסום פר משתמש ולא לפי IP. אם אכן יש משתמש שמציף פורום בשמות שונים, אז פונים להנהלת תפוז ואני חושבת שהם יכולים לחסום לפי IP. אף פעם עוד לא חסמתי משתמש, כך שמבחינתי זה צעד מאוד קיצוני ואני ממש/ לא נוהגת לעשות בו שימוש.

'ססדר. אי-הבנה.

 

[g r e e n e y e s 1]

תשובות טרם טיסה

יש לי שאלות לשניכם
1. נניח לרגע קטן שניתן להוכיח שרושמת ההודעה והעו"ד הם בעצם העו"ד. האם זה יחשב שידול? מדגישה בפני הקוראים- זו שאלה תיאורטית, שאף אחד לא יבהל לי פה, לי בכל אופן אין דרך להוכיח וזה גם לא מעניין אותי מי כתב ואם יש קשר או אין. 2. איפה עובר הגבול בין שידול ליעוץ באינטרנט? -מצב אחד: נניח שבפורום כלשהו (לא שלנו) אחד השואלים מבקש המלצות על עו"ד ואחד מהעו"דים שעונים בפורום כותב לו "שלח לי מסר", האם זה יכול להחשב שידול? - מצב שניים: האם כאשר שואל שואל שאלה ואחד מהעו"דים שעונים (שוב, לא בפורום שלנו), אומר לו שהוא מציע לו לבוא ליעוץ במשרדו, האם זה יחשב שידול? והערה אחרונה - אם כבר פותחים כאן דיון התפלספותי, אז בבקשה לשמור על טונים נעימים, אין לי כוח לבלאגן, אם יהיה כזה אני מטיסה את השירשור הזה מיד. יום טוב, הגננת.

תשובות טרם טיסה
1. אני לא יודעת אם לפי כללי האתיקה זה נקרא שידול. לפי הכללים שלי - כן. 2. אותה הודעה נמצאת גם בפורום הוצל"פ דבר המעלה חשד שלמישהו יש עניין אישי בפרסום שמו של עו"ד מיליס. כמו שאמרתי - עו"ד מיליס מייצג זוכים בהוצל"פ. לא נהוג שעו"ד ייצג גם זוכים וגם חייבים.