משרת אמון - איפה האמון?

[אביב קסום]

משרת אמון - איפה האמון?

משרת אמון - איפה האמון?
שלום רב, אני עובד בחברה במשרת אמון לפי חוזה אישי. בפועל אני עובד כ-12 שעות ביום, כולל עבודה מהבית בסופי שבוע, כולל נסיעה לחו"ל אחת לחודשיים בה אני עובד כ-18 שעות ביום גם בשישי-שבת. מחישוב שלי יוצא כי אני עובד 60-80 שעות בחודש יותר מהגדרת משרה מלאה על-פי חוק. אני לא מקבל שעות נוספות, בונוסים על נסיעות לחו"ל או בונוסים על סיום פרוייקטים. בקיצור אני מרגיש פרייאר. האם "משרת האמון" מגינה על מעסיקי מתשלום שעות נוספות ובונוסים? האם אני רשאי לתבוע תוספת כסף על תוספת העבודה המרובה? תודה רבה

 

[שיר ורד]

אתה רשאי לתבוע

משרת אמון - איפה האמון?
שלום רב, אני עובד בחברה במשרת אמון לפי חוזה אישי. בפועל אני עובד כ-12 שעות ביום, כולל עבודה מהבית בסופי שבוע, כולל נסיעה לחו"ל אחת לחודשיים בה אני עובד כ-18 שעות ביום גם בשישי-שבת. מחישוב שלי יוצא כי אני עובד 60-80 שעות בחודש יותר מהגדרת משרה מלאה על-פי חוק. אני לא מקבל שעות נוספות, בונוסים על נסיעות לחו"ל או בונוסים על סיום פרוייקטים. בקיצור אני מרגיש פרייאר. האם "משרת האמון" מגינה על מעסיקי מתשלום שעות נוספות ובונוסים? האם אני רשאי לתבוע תוספת כסף על תוספת העבודה המרובה? תודה רבה

אתה רשאי לתבוע
בית הדין יצטרך לפסוק האם זו אכן עבודה המחייבת אמון מיוחד או שמדובר בפיקציה שמטרתה להתחמק מתשלום בגין שעות נוספות. ככל שעבודתך נעשית באופן עצמאי ביותר וללא פקוח ובמיוחד אם שכרך גבוה , טובים הסכויים לקבל את טענת המעביד שמדובר בעבודה המחייבת אמון מיוחד. ככל שהפקוח על עבודתך רב יותר וככל ששכרך נמוך יותר גדולים הסכויים שתזכה בתביעה. שים לב,שכדי לזכות לא מספיק שתוכיח שחוק שעות עבודה ומנוחה חל עליך, אלא אתה צריך להציג גם רישום מסודר של שעות עבודתך בפועל.

 

[אביב קסום]

תנאי ההעסקה שלי

אתה רשאי לתבוע
בית הדין יצטרך לפסוק האם זו אכן עבודה המחייבת אמון מיוחד או שמדובר בפיקציה שמטרתה להתחמק מתשלום בגין שעות נוספות. ככל שעבודתך נעשית באופן עצמאי ביותר וללא פקוח ובמיוחד אם שכרך גבוה , טובים הסכויים לקבל את טענת המעביד שמדובר בעבודה המחייבת אמון מיוחד. ככל שהפקוח על עבודתך רב יותר וככל ששכרך נמוך יותר גדולים הסכויים שתזכה בתביעה. שים לב,שכדי לזכות לא מספיק שתוכיח שחוק שעות עבודה ומנוחה חל עליך, אלא אתה צריך להציג גם רישום מסודר של שעות עבודתך בפועל.

תנאי ההעסקה שלי
אני מרוויח ברוטו פי 2 מהשכר הממוצע + תנאים סוציאליים, ללא לרכב. האם זה נחשב שכר גבוה? אני נמצא כל יום במשרד כ-12 שעות, ויש רישום שעות מסודר, כאמור בין 60-80שעות מעל למשרה מלאה בחודש. בסופי שבוע עובד מהבית. יש פיקוח ישיר והדוק על עבודתי לראש הצוות שלי. זה ניראה לכם בסדר? תודה

 

[שיר ורד]

אם תצליח להוכיח בבית הדין לעבודה

תנאי ההעסקה שלי
אני מרוויח ברוטו פי 2 מהשכר הממוצע + תנאים סוציאליים, ללא לרכב. האם זה נחשב שכר גבוה? אני נמצא כל יום במשרד כ-12 שעות, ויש רישום שעות מסודר, כאמור בין 60-80שעות מעל למשרה מלאה בחודש. בסופי שבוע עובד מהבית. יש פיקוח ישיר והדוק על עבודתי לראש הצוות שלי. זה ניראה לכם בסדר? תודה

אם תצליח להוכיח בבית הדין לעבודה
שאכן יש עליך, פקוח ישיר והדוק של ראש הצוות שלך והוא יודע כל מה שאתה עושה וכמה זמן לוקחת כל משימה, (כולל משימות המבוצעות בחו"ל), מגיע לך כנראה תשלום שעות נוספות : 125% לשעה מהשכר הרגיל על 2 שעות נוספות בכל יום ו 150% לשעה מעל השכר הרגיל ליתר השעות הנוספות. בגין עבודה בשבת מגיע שכר של 150% מהרגיל על שעה רגילה ו 175% ו 200% על שעות נוספות בהתאמה. יתכן (ובמיוחד אם לא תצליח להוכיח פקוח הדוק) שבית הדין לא יכיר בזכותך לשכר שעות נוספות בגין עבודתך בחו"ל.בנוסף, אם במהלך שהותך בחו"ל יש לך ימים חופשיים שאינם מנוכים מימי החופשה שלך, יכול בית הדין לקבוע כי הם מהווים פיצוי בגין העבודה בסוף השבוע.