משפט תעבורה במסגרת עבודה

מצב
הנושא נעול.

zelik5

New member
משפט תעבורה במסגרת עבודה

משפט תעבורה במסגרת עבודה
שלום לכולם, הסיפור מורכב וקצת ארוך, אך הבעיה גדולה. אודה למי שיטרח וייעץ: לפני כשנתיים וחצי עבדתי במשך שבועיים בחברה להשכרת רכב. החברה (חברה קטנה של איש אחד) הייתה סגורה במשך כשנה ורישיונות רכביה הופקדו במשרד הרישוי. באחד הימים, כאשר נהגתי ברכבו של מעסיקי דאז, כאשר הוא יושב על ידי, נעצרנו ע"י שוטר, ובבדיקה התברר כי רישיון הרכב פקע לתקופה של מעל חצי שנה = הזמנה לדין. מבלי להלאות אתכם בעניין התעבורתי (מי שמתעניין יכול למצוא אותו כאן), להלן תמצית המקרה: למעסיק שני רכבים זהים כמעט לחלוטין (אותו דגם ואותו צבע). ההבדל הוא ספרה אחת במספר הרישוי. שני הרכבים היו בהקפאה במשרד הרישוי, ובטעות של תום לב הופשר רישיון אחד, נעשה טסט לרכב, ובטעות נעשה ביטוח לרכב השני. כך חשבנו כי אנו נוהגים ברכב אחד עם רישוי וביטוח, בעוד השני נותר קפוא במשרד הרישוי. על פניו, אני כנהג, חייב לוודא באופן פיזי שהרכב בו אני נוהג מאושר כדת וכדין. מנגד, מכיוון שמדובר במעסיקי, הסתפקתי במילתו שאכן יש טסט וביטוח כנדרש וכחוק. מה הדין לגבי עובד/מעסיק במקרה שכזה? יש לציין שהמעסיק ניסה לקבל עליו את הדין, אך נתקל בסירוב מצד התביעה המשטרתית. התיק, לעומת זאת, נידון בהעדר ועליו נודע לי רק עכשיו, מכיוון שההזמנה לא הייתה ברורה ואנו הופענו לדיון בתאריך אחר (בגלל זה אני מתמודד עם הנושא רק עכשיו - שנתיים וחצי אחרי). כרגע אני בתכתובת עם השופטת בניסיון לביטול גזר הדין בגלל הטעות בתאריך, אך אני סקרן, ואולי אדרש להציג את טענותי לגופו של עניין בעתיד. בתודה מראש, עדי
 

zelik5

New member
קישור לסיפור המלא

משפט תעבורה במסגרת עבודה
שלום לכולם, הסיפור מורכב וקצת ארוך, אך הבעיה גדולה. אודה למי שיטרח וייעץ: לפני כשנתיים וחצי עבדתי במשך שבועיים בחברה להשכרת רכב. החברה (חברה קטנה של איש אחד) הייתה סגורה במשך כשנה ורישיונות רכביה הופקדו במשרד הרישוי. באחד הימים, כאשר נהגתי ברכבו של מעסיקי דאז, כאשר הוא יושב על ידי, נעצרנו ע"י שוטר, ובבדיקה התברר כי רישיון הרכב פקע לתקופה של מעל חצי שנה = הזמנה לדין. מבלי להלאות אתכם בעניין התעבורתי (מי שמתעניין יכול למצוא אותו כאן), להלן תמצית המקרה: למעסיק שני רכבים זהים כמעט לחלוטין (אותו דגם ואותו צבע). ההבדל הוא ספרה אחת במספר הרישוי. שני הרכבים היו בהקפאה במשרד הרישוי, ובטעות של תום לב הופשר רישיון אחד, נעשה טסט לרכב, ובטעות נעשה ביטוח לרכב השני. כך חשבנו כי אנו נוהגים ברכב אחד עם רישוי וביטוח, בעוד השני נותר קפוא במשרד הרישוי. על פניו, אני כנהג, חייב לוודא באופן פיזי שהרכב בו אני נוהג מאושר כדת וכדין. מנגד, מכיוון שמדובר במעסיקי, הסתפקתי במילתו שאכן יש טסט וביטוח כנדרש וכחוק. מה הדין לגבי עובד/מעסיק במקרה שכזה? יש לציין שהמעסיק ניסה לקבל עליו את הדין, אך נתקל בסירוב מצד התביעה המשטרתית. התיק, לעומת זאת, נידון בהעדר ועליו נודע לי רק עכשיו, מכיוון שההזמנה לא הייתה ברורה ואנו הופענו לדיון בתאריך אחר (בגלל זה אני מתמודד עם הנושא רק עכשיו - שנתיים וחצי אחרי). כרגע אני בתכתובת עם השופטת בניסיון לביטול גזר הדין בגלל הטעות בתאריך, אך אני סקרן, ואולי אדרש להציג את טענותי לגופו של עניין בעתיד. בתודה מראש, עדי
קישור לסיפור המלא
קישור
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה