מקום עבודה חדש
שלום, התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש ולאחר שהתעקשתי לא לעבוד בשכר גלובלי חתמתי על הסכם עבודה שנכתבו בו הדברים הבאים: *פירוט שעות העבודה בחתך יומי. (לדוגמה יום ראשון משעה X עד שעה Y). *שכר שעתי בסכום של XX ש"ח לשעה. השאלות שלי: 1. כעיקרון לפי ההסכם, עליי לעבוד בערך 210 שעות חודשיות, האם בחגים למשל אני זכאי לתשלום? או בגלל שכתוב שכר שעתי אפסיד יום עבודה? 2. למרות שכעיקרון חתמתי על הגדרת שעות של 210 שעות חודשיות בערך, האם אני זכאי להיות מתוגמל עבור מס' השעות שמעל הגדרת משרה מלאה? (שהם 186 שעות אם אני לא טועה), כלומר, תשלום נוסף עבור 24 שעות נוספות? 3. אני עובד בשתי עבודות ולא מגיע לתקרת מס הכנסה (כיוון שאני חייל משוחרר), האם עליי לפתוח תיק במס הכנסה? מה בנוגע למס בריאות/ביטוח לאומי? אמורים להוריד לי משתי מקומות העבודה? תודה!!
שלום, התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש ולאחר שהתעקשתי לא לעבוד בשכר גלובלי חתמתי על הסכם עבודה שנכתבו בו הדברים הבאים: *פירוט שעות העבודה בחתך יומי. (לדוגמה יום ראשון משעה X עד שעה Y). *שכר שעתי בסכום של XX ש"ח לשעה. השאלות שלי: 1. כעיקרון לפי ההסכם, עליי לעבוד בערך 210 שעות חודשיות, האם בחגים למשל אני זכאי לתשלום? או בגלל שכתוב שכר שעתי אפסיד יום עבודה? 2. למרות שכעיקרון חתמתי על הגדרת שעות של 210 שעות חודשיות בערך, האם אני זכאי להיות מתוגמל עבור מס' השעות שמעל הגדרת משרה מלאה? (שהם 186 שעות אם אני לא טועה), כלומר, תשלום נוסף עבור 24 שעות נוספות? 3. אני עובד בשתי עבודות ולא מגיע לתקרת מס הכנסה (כיוון שאני חייל משוחרר), האם עליי לפתוח תיק במס הכנסה? מה בנוגע למס בריאות/ביטוח לאומי? אמורים להוריד לי משתי מקומות העבודה? תודה!!