מציאת עובדים דרך פייסבוק

gambate

New member
מציאת עובדים דרך פייסבוק

מקווה שההודעה קשורה ומתאימה לפורום... היה לי חשבון רדום כ-3 שנים ורק לאחרונה החזרתי אותו לחיים ואני עדיין לא מבין ולא כל כך שולט בדבר הענק שנהיה מפייסבוק... אני מנכ"ל ובעלים של חברה ומחפש עובדים מסוימים למשרד. איך הכי נכון לפרסם זאת דרך הפייסבוק (האישי שלי. אין לנו דף אוהדים או איך שלא קוראים לזה) ואם בכלל זה נכון לעשות כך? עושים את זה בכלל?
 
חיפוש עובדים ברשתות חברתיות

השאלה היא לא אם יש לך דף, אלא האם יש לך חברים בפרופיל האישי שלך, וכמה. אם יש לך חברים - אפשר פשוט לכתוב הודעה על הקיר. ההודעה תופיע על הקירות של כל החברים שלך, וכך תוכל להפיץ זאת. אתה גם יכול לבקש מהם שיפיצו את זה לחברים שלהם, וכך התפוצה של מודעתך תגדל. זה לגבי פייסבוק. באופן כללי, הרשת שיותר מתאימה לחיפוש עובדים היא linkedin. תירשם, הוסף עצמך לכמה קבוצות שרלוונטיות לתחום שלך, ופרסם הודעת דרושים. אתה מוזמן לבוא ולספר איך הלך.
 

danielee

New member
למה בעצם לינקד-אין כשאפשר גם בפייסבוק?

לדעתי גם כשלינקד-אין מתבלט באופן העסקי שלו, זה עדיין אפשרי בפייסבוק. אני מזמין אותך לפרסם (חינם) מודעת דרושים באתר http://www.israjob.co.il תוכל לעשות לאחר מכן שיתוף לפרופיל שלך ובכך לחשוף יותר את המודעה שלך.
 

gambate

New member
תודה על ההזמנה לפרסום באתר אבל

פרסמתי בעבר מס' פעמים באתרי דרושים כאלה ואחרים והתוצאות היו ערמות של קורות חיים שרובם לא רלוונטיים עבורי... זו הסיבה שאני מעדיף לפרסם בפייסבוק - דרך החברים שלי והחברים של החברים שלי. המטרה היא לקבל קו"ח "איכותיים" יותר ומתאימים יותר לצרכי. אם זה אכן יעבוד כפי שאני מצפה, אני עוד לא יודע... נראה... רציתי בעיקר לדעת איך עושים את זה בפועל. אני מבין שאני פשוט מפרסם בקיר שלי, נכון? תודה
 
נכון

אפשר גם לשלוח הודעות אישיות. זה ממקד טיפה את תשומת לב הנמענים, אבל פחות פומבי, וקשה יותר להפצה הלאה.
 
מסכימה. אפשרי בהחלט בפייסבוק

התוצאות תלויות באופי החברים ש"אספת". בד"כ בפייסבוק האוריינטציה היא יותר חברתית (אלא אם כן מראש יש לך דף לעסק, מה שלא מתקיים במקרה של הבחור לעיל), ובלינקדאין יותר עיסקית, אבל בהחלט אפשר גם וגם.
 
לינקדאין מתאים כי מעבר לפרסום מודעה הוא מאפשר

1. באמצעות מנוע חיפוש אפקטיבי מאד לאתר אנשים לפי תחומי התמחות או מילות מפתח כולל כאלו שיתכן וכלל לא מחפשים , דהיינו פאסיביים. 2. הוא מאפש לייצר נוכחות עיסקית שוטפת שיכולה לסייע לפיתוח העסק ולא רק לפרסום מודעת דרושים נקודתית , דהיינו "בום-זבנג-גמרנו" מידע מורחב בקישור מטה שבוע טוב גילה גדעון
 

drorvar1

New member
פרסום

כמו שכתבת מציע לך להתחיל מחבריך לפייס ולשתול את המודעה גם על הקיר שלך וגם אצלהם -אתה יכול לבקש מהם להפיץ זאת לחבריהם וכך יצרת שיווק ויראלי בנוסף אתה יכול להציע מתנה או פרס אחר (סכום כספי) למי שיפנה עובד שיקלט וכך לעודד הפניות דרך נוספת היא לפרסם כאן בפורומים למרות שזה לא פייסבוק יש הרבה קוראים כמו כן יש אתרי מאמרים חינמיים שניתן לפרסם שם על צרכי החברה בהצלחה
 
למעלה