מצטרף לשאלת המדים

[אורחים בפורום]

מצטרף לשאלת המדים

מצטרף לשאלת המדים
אני חושב שאנחנו עובדים באותו חברת "ספורט" גדולה. ואצלי הניכוי יהיה כמעט 200 ש"ח. הוסבר לנו שזה בהתאם לחוזה. אולם לחוזה ישנו נספח שלא חתמתי עליו. האם באמת זה חוקי הניכוי? בתודה מראש

 

[נסים מידן]

אתה יכול לפרט באיזה סוג של עבודה

מצטרף לשאלת המדים
אני חושב שאנחנו עובדים באותו חברת "ספורט" גדולה. ואצלי הניכוי יהיה כמעט 200 ש"ח. הוסבר לנו שזה בהתאם לחוזה. אולם לחוזה ישנו נספח שלא חתמתי עליו. האם באמת זה חוקי הניכוי? בתודה מראש

אתה יכול לפרט באיזה סוג של עבודה
אתה עוסק ובאיזה ענף?

 

[Mozess]

עבודה בחדר כושר

אתה יכול לפרט באיזה סוג של עבודה
אתה עוסק ובאיזה ענף?

עבודה בחדר כושר
זו עבודה בחדר כושר מאוד ידוע-מחליפים את המדים של כל הצוות-אנשי מכירות,קבלה,מדריכים וכו'.

 

[אורחים בפורום]

המשך

עבודה בחדר כושר
זו עבודה בחדר כושר מאוד ידוע-מחליפים את המדים של כל הצוות-אנשי מכירות,קבלה,מדריכים וכו'.

המשך
אני מבין שזו בעיה של כל עובדי הרשת. כולנו מוחים על כך אך אין לנו תשובה חוקית וברורה בנושא.

 

[שיר ורד]

האם על המדים מופיע הסמל של החברה

מצטרף לשאלת המדים
אני חושב שאנחנו עובדים באותו חברת "ספורט" גדולה. ואצלי הניכוי יהיה כמעט 200 ש"ח. הוסבר לנו שזה בהתאם לחוזה. אולם לחוזה ישנו נספח שלא חתמתי עליו. האם באמת זה חוקי הניכוי? בתודה מראש

האם על המדים מופיע הסמל של החברה
לפי הבנתי, לא ניתן לחייב אתכם לממן את עלות המדים עצמם. השאלה שצריכה להיות היא האם אתם צריכים לשלם את המס על עלות המדים למעביד?

 

[אורחים בפורום]

המשך

האם על המדים מופיע הסמל של החברה
לפי הבנתי, לא ניתן לחייב אתכם לממן את עלות המדים עצמם. השאלה שצריכה להיות היא האם אתם צריכים לשלם את המס על עלות המדים למעביד?

המשך
על המדים אין לוגו של החברה. ספק אם 200 ש"ח אותם עלינו לשם הינם המס. לעניות דעתי התשלום מהווה השתתפות מלאה בעלות המדים.

 

[נסים מידן]

מדים

המשך
על המדים אין לוגו של החברה. ספק אם 200 ש"ח אותם עלינו לשם הינם המס. לעניות דעתי התשלום מהווה השתתפות מלאה בעלות המדים.

מדים
נראה לי שיש כאן אינטרס של המעביד לתלבושת אחידה ומסודרת ושתהיה ראויה, לדעתו, למקום מכובד, אכן חשיבה נכונה, אלא שעליו לשאת בכל ההוצאה. אין כאן עינין של תשלום מס, בגדי עבודה זה לא ארוחות צהריים, גם עובדי בתי המלון מקבלים בגדי עבודה מהודרים- זה אינטרס של המעביד.

 

[שיר ורד]

תגובה

מדים
נראה לי שיש כאן אינטרס של המעביד לתלבושת אחידה ומסודרת ושתהיה ראויה, לדעתו, למקום מכובד, אכן חשיבה נכונה, אלא שעליו לשאת בכל ההוצאה. אין כאן עינין של תשלום מס, בגדי עבודה זה לא ארוחות צהריים, גם עובדי בתי המלון מקבלים בגדי עבודה מהודרים- זה אינטרס של המעביד.

תגובה
אני מסכים שעל המעביד לשאת בהוצאה על ביגוד שבו הוא מחייב את עובדיו. אבל, המעביד יכול להסתפק במימון שתי ערכות ביגוד בלבד, כאשר העובד יצטרך לדאוג לכבס את האחד בזמן שהוא לובש את השני, ואם העובד רוצה יותר ערכות בגדים עליו לשלם על כך בעצמו. באשר לחובת תשלום מס, אם לא ניתן לזהות באופן בולט השתייכות לעסקו של הנישום ולא קיימת חובה על פי דין ללבוש ביגוד זה יוכרו כהוצאה רק 80% מההוצאות שהוציא המעביד עבור עובדו ואז מתעוררת השאלה , מי צריך לממן את המס על יתרת ההוצאה , העובד או המעביד. מאחר ואין בחוק חובה ספציפית לרשום הכנסה זקופה על ביגוד שניתן לעובד, נראה לי שאין לחייב את העובד בתשלום זה. אבל, מבינת החוק, אותם 20% של ההוצאה על ביגוד שאינם מוכרים למס, הם בדיוק כמו הוצאות אש"ל החורגות מהתקרה המוכרת במס הכנסה. זה במקרה אפילו מופיע באותו קובץ תקנות (תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסויימות), התשל"ב- 1972 ).

 

[אורחים בפורום]

תודה רבה!!!

תגובה
אני מסכים שעל המעביד לשאת בהוצאה על ביגוד שבו הוא מחייב את עובדיו. אבל, המעביד יכול להסתפק במימון שתי ערכות ביגוד בלבד, כאשר העובד יצטרך לדאוג לכבס את האחד בזמן שהוא לובש את השני, ואם העובד רוצה יותר ערכות בגדים עליו לשלם על כך בעצמו. באשר לחובת תשלום מס, אם לא ניתן לזהות באופן בולט השתייכות לעסקו של הנישום ולא קיימת חובה על פי דין ללבוש ביגוד זה יוכרו כהוצאה רק 80% מההוצאות שהוציא המעביד עבור עובדו ואז מתעוררת השאלה , מי צריך לממן את המס על יתרת ההוצאה , העובד או המעביד. מאחר ואין בחוק חובה ספציפית לרשום הכנסה זקופה על ביגוד שניתן לעובד, נראה לי שאין לחייב את העובד בתשלום זה. אבל, מבינת החוק, אותם 20% של ההוצאה על ביגוד שאינם מוכרים למס, הם בדיוק כמו הוצאות אש"ל החורגות מהתקרה המוכרת במס הכנסה. זה במקרה אפילו מופיע באותו קובץ תקנות (תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסויימות), התשל"ב- 1972 ).

תודה רבה!!!