מצב שוק העבודה בנובה סקושייה?
- פותח הנושא nati kz
- פורסם בתאריך
מהנסיון האישי שלי
החברה שבה אני עובד מגייסת עכשיו כמה מפתחים.
נסיון קנדי הוא בכלל לא פקטור מבחינתם, אולם נסיון באופן כללי הוא כן קריטי.
שים לב שהחברות כאן עובדות "by the book" וע"פ מתודולוגיות פיתוח מובנות. כלומר agile/scrum/waterfall וכו'.
לי היה די קשה להיכנס למוד העבודה הזו, לאחר שעבדתי במשך שנים בשיטת ה"יהיה בסדר"... אז אם יש לך נסיון בעבודה יותר "מובנית" יהיה לך יותר קל.
איך זה בא לידי ביטוי ביום יום - המון (המון) ישיבות, מדידה אובססיבית של זמנים (כמה זמן בילית בכל משימה) ונסיונות פתטיים לרצות הנהלה שאינה מבינה דבר וחצי דבר בפיתוח, וכל מה שמעניין אותם זה כשאתה לוחץ על כפתור X קורה Y - לא מעניין אותם design, יעילות או re-usability, הם מוכווני מטרה בצורה עיוורת.
בהצלחה!
החברה שבה אני עובד מגייסת עכשיו כמה מפתחים.
נסיון קנדי הוא בכלל לא פקטור מבחינתם, אולם נסיון באופן כללי הוא כן קריטי.
שים לב שהחברות כאן עובדות "by the book" וע"פ מתודולוגיות פיתוח מובנות. כלומר agile/scrum/waterfall וכו'.
לי היה די קשה להיכנס למוד העבודה הזו, לאחר שעבדתי במשך שנים בשיטת ה"יהיה בסדר"... אז אם יש לך נסיון בעבודה יותר "מובנית" יהיה לך יותר קל.
איך זה בא לידי ביטוי ביום יום - המון (המון) ישיבות, מדידה אובססיבית של זמנים (כמה זמן בילית בכל משימה) ונסיונות פתטיים לרצות הנהלה שאינה מבינה דבר וחצי דבר בפיתוח, וכל מה שמעניין אותם זה כשאתה לוחץ על כפתור X קורה Y - לא מעניין אותם design, יעילות או re-usability, הם מוכווני מטרה בצורה עיוורת.
בהצלחה!
ShacharWeis
New member
נשמע נורא.
מזל שאני הבוס של עצמי.
מזל שאני הבוס של עצמי.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.