מעקב פריון

[שמולמלון וקוקי]

מעקב פריון

מעקב פריון
אני עובדת 11 חודשים דרך חברת כ"א לפי שעה,אני נמצאת בתהליך פריון, מסרתי למנהלים מכתב מהרופא שאני נמצאת בתהליך פריון,ולפעמים אני יגיע מאוחר יותר בגלל בדיקות. מי משלם עבור שעות אלה? האם יש צורך לפנות לב"ל? איך החוק מגן על נשים במקרה כזה? האם ניתן לפטר?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות

מעקב פריון
אני עובדת 11 חודשים דרך חברת כ"א לפי שעה,אני נמצאת בתהליך פריון, מסרתי למנהלים מכתב מהרופא שאני נמצאת בתהליך פריון,ולפעמים אני יגיע מאוחר יותר בגלל בדיקות. מי משלם עבור שעות אלה? האם יש צורך לפנות לב"ל? איך החוק מגן על נשים במקרה כזה? האם ניתן לפטר?

תשובות
1. העדרויות אלו, אם אינם ימים שלמים ואם לא ניתן להוריד זאת ממכסת ימי המחלה שלך, המעביד לא חייב לשלם. הוא כן חייב לאפשר לך להעדר. 2. אין צורך לפנות לבט"ל. 3. החוג מגן מפני פיטורים. אם חלילה המעסיק ירצה לפטר אותך, עליו לפנות קודם לקבלת אישור על הפיטורים מידי המפקחת על עבודת נשים.