מעבר ממשרה מלאה לחלקי משרה

מצב
הנושא נעול.

אנימא

New member
מעבר ממשרה מלאה לחלקי משרה

מעבר ממשרה מלאה לחלקי משרה
אם עבדתי 8 שנים במשרה מלאה ולאחרונה התחלתי לעבוד באותו מקום עבודה במשרה חלקית עקב בעיות רפואיות באישור רופא תעסוקתי. איך יחשבו לי את הפיצויים במקרה של פיטורין ? האם מותר למעביד לפטר אותי בשלב כזה של חופשת מחלה ?
 

שיר ורד

New member
פצויים ופיטורים

מעבר ממשרה מלאה לחלקי משרה
אם עבדתי 8 שנים במשרה מלאה ולאחרונה התחלתי לעבוד באותו מקום עבודה במשרה חלקית עקב בעיות רפואיות באישור רופא תעסוקתי. איך יחשבו לי את הפיצויים במקרה של פיטורין ? האם מותר למעביד לפטר אותי בשלב כזה של חופשת מחלה ?
פצויים ופיטורים
הפצויים יחושב על פי חלקיות העבודה בכל תקופה. מותר לפטר אותך, אלא אם כן ניתן לקבוע כי בעיתך הרפואית מעבירה אותך לגדר עובד עם מוגבלויות ומוגבלויות אלו אינן מונעות ממך לבצע את עבודתך או עבודה מתאימה אחרת.
 

אנימא

New member
תודה רבה.

פצויים ופיטורים
הפצויים יחושב על פי חלקיות העבודה בכל תקופה. מותר לפטר אותך, אלא אם כן ניתן לקבוע כי בעיתך הרפואית מעבירה אותך לגדר עובד עם מוגבלויות ומוגבלויות אלו אינן מונעות ממך לבצע את עבודתך או עבודה מתאימה אחרת.
תודה רבה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה