מעבר מכח אדם לחברה-ימי חופשה

מצב
הנושא נעול.

heavy duty

New member
מעבר מכח אדם לחברה-ימי חופשה

מעבר מכח אדם לחברה-ימי חופשה
אודה לכם אם תוכלו לנו לי בהקדם על השאלה- כ-7 חודשים עבדתי בחברה אך כעובד חברת כח אדם המספקת לה שירותים. עכשיו, כשעברתי להיות עובד החברה "מכריחים" אותי לפדות את כל ימי החופש שצברתי בחברת כח האדם במשך 7 חודשים, זאת למרות העדפתי להמשיך ולצבור ימים בחברה, כלומר, להעביר את יתרת ימי החופשה שצברתי לחברה בה אני עובד כיום (ולנצל אותם בקרוב שכן עוד לא ניצלתי אף לא יום אחד בכל תקופת עבודתי בחברה...). האם זה אפשרי? מה החוק אומר בעניין? תודה מראש, רועי
 
בוודאי - זה גם רצוי......

מעבר מכח אדם לחברה-ימי חופשה
אודה לכם אם תוכלו לנו לי בהקדם על השאלה- כ-7 חודשים עבדתי בחברה אך כעובד חברת כח אדם המספקת לה שירותים. עכשיו, כשעברתי להיות עובד החברה "מכריחים" אותי לפדות את כל ימי החופש שצברתי בחברת כח האדם במשך 7 חודשים, זאת למרות העדפתי להמשיך ולצבור ימים בחברה, כלומר, להעביר את יתרת ימי החופשה שצברתי לחברה בה אני עובד כיום (ולנצל אותם בקרוב שכן עוד לא ניצלתי אף לא יום אחד בכל תקופת עבודתי בחברה...). האם זה אפשרי? מה החוק אומר בעניין? תודה מראש, רועי
בוודאי - זה גם רצוי......
אתה למעשה מחליף בעלים. החברה בה אתה מתחיל לעבוד לא חייבת "לקנות" אותך עם החובות שצברת בחברת כ"א. מבחינתם יתרה של 7 ימי חופשה שלא ניצלת ולא פדית זה חוב שהם בהחלט לא חייבים לקחת על עצמם.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה