ai27
Well-known member
ואתה לא מבין למה זה טרטור בירוקרטי?כתבתי את המקסימומים בהודעה אחרת. התחרות היא גם על שכר וגם על תנאים כולל על השתתפות המעסיק בהפרשות השונות.
למה לא למקסם הטבות מס וזהו?
כדי לשגע עובדים עם מלא מספרים במקום אחד
ואתה לא מבין למה זה טרטור בירוקרטי?כתבתי את המקסימומים בהודעה אחרת. התחרות היא גם על שכר וגם על תנאים כולל על השתתפות המעסיק בהפרשות השונות.
כי רוצים להיות גמישים ולאפשר לעובדים לבחור.ואתה לא מבין למה זה טרטור בירוקרטי?
למה לא למקסם הטבות מס וזהו?
כדי לשגע עובדים עם מלא מספרים במקום אחד
גמישות זה באחוזי משרה. לא בפנסיה והשתלמות.כי רוצים להיות גמישים ולאפשר לעובדים לבחור.
לא מורחים אף אחד, מקום עבודה אומר לך מה נהוג בו, אבל במה שתלוי בך אתה בוחר. פשוט אין אחידות.גמישות זה באחוזי משרה. לא בפנסיה והשתלמות.
מקום עבודה שמורח אותך ככה בתנאי העסקה
יתעלל בך גם כשתעבוד שם
צילום המסך הזה חשוב, לא נכנס קודם.יסודי
כמה מתחיל וכמה עם וותק
ציבורי כמובן
פרטי זה לפי שיקול דעת בית הספר
אולי זה יעזור לך:כמה מרוויח מורה בהליפקס?
אז מתחיל 9150 שקל לחודשאולי זה יעזור לך:
לא חישבת טוב.אז מתחיל 9150 שקל לחודש
ומנוסה עם כל הוותק והתוספות 18500
בישראל זה 9,000 למורה מתחיל
ועם כל הוותק והתוספות 17730
פער של אחוז וחצי עד 4.3 אחוז.
בישראל יש בנוסף פנסיה וקרן השתלמות (בערך 33 אחוז מהשכר)
לפי מה שאמרת בקנדה אין
הכל עם הטבות מס?לא חישבת טוב.
11.9% לCPP, מחצית על חשבון העובד ומחצית על חשבון המעסיק.
18% לRRSP, מדיניות משתנה ע"פ מעסיק, הרוב לא משתתפים, אבל יש כאלה שכן ובמקרים מסויימים אף בשיעור גבוה המשתתפות העובד.
7000 דו"ק לTFSA על חשבון העובד בלבד, זה בין 6.9% ל12.6%, תלוי בשכר.
הפרשות השתלמות - על פי מדיניות בית הספר (בין 0 ל20%, כל יחס השתתפות אפשרי)
עכשיו חשב שוב.
על CPP אין הטבת מס, על RRSP יש הטבת מס בהפקדה, אין במשיכה. על TFSA אין הטבת מס בהפקדה, לא משלמים מס בכלל במשיכה. על קרן השתלמות (בבתי ספר ציבוריים ועבור עובדים פרובינציאלים) יש הטבת מס גם בהפקדה וגם במשיכה.הכל עם הטבות מס?
או שחלקם בלי?
מצד שני, הוא חובה.על CPP אין הטבת מס
אז זה המרכיב של הפנסיהעל RRSP יש הטבת מס בהפקדה, אין במשיכה.
זה דומה לקרן השתלמות אצלנו: לא משלמים מס רווחי הון. שזה מאוד משתלם.על TFSA אין הטבת מס בהפקדה, לא משלמים מס בכלל במשיכה.
אם אתה מדבר על RESP, זה דבר שאין אצלנועל קרן השתלמות (בבתי ספר ציבוריים ועבור עובדים פרובינציאלים) יש הטבת מס גם בהפקדה וגם במשיכה.
התקרה של TFSA עולה כל שנה, כמו כן מדובר בתקרת הפקדה, לא בתקרת ערך.מצד שני, הוא חובה.
זה כמו ביטוח לאומי שלנו. ובגלל משיכת יתר הוא על סף פשיטת רגל (40 אחוז מהכספים בקרן מחולקים מדי שנה)
אז זה המרכיב של הפנסיה
זה דומה לקרן השתלמות אצלנו: לא משלמים מס רווחי הון. שזה מאוד משתלם.
אבל בקנדה יש תקרה של 109 אלף דולר
ואצלנו אין.
אם אתה מדבר על RESP, זה דבר שאין אצלנו
למרות שזה מזכיר את קרן ההשתלמות.
פשוט כי אצלנו התואר זול יותר
וכל מי ששירת קיבל מענק שמממן את התואר גם ככה, אז לא צריך "לחסוך לתואר של הילדים"
תקרת הפקדה היא 7 אלף דולר (שנתית)התקרה של TFSA עולה כל שנה, כמו כן מדובר בתקרת הפקדה, לא בתקרת ערך.
זו התקרה השנה, בשנה הבאה היא תעלה.תקרת הפקדה היא 7 אלף דולר (שנתית)
כמו אצלנו. כדי להתאים לאינפלציה או לעליית השכר הממוצע.זו התקרה השנה, בשנה הבאה היא תעלה.
לא מדויק. אם הליברלים ישארו בשלטון הסכום יעלה ל7500 דו"ק עבור 2027, אם הקונסרבטיבים יעלו לשלטון הסכום יעלה ל10000 דו"ק עבור 2027, אני לא מפרט על מה יקרה אם מפלגות אחרות יובילו את הממשלה הבאה כי סיכוייהן של האחרות קלושים עד אפסיים.כמו אצלנו. כדי להתאים לאינפלציה או לעליית השכר הממוצע.
השמרנים זוממים אינפלציה כל כך גבוהה כדי לחלץ את קנדה מהחוב?לא מדויק. אם הליברלים ישארו בשלטון הסכום יעלה ל7500 דו"ק עבור 2027, אם הקונסרבטיבים יעלו לשלטון הסכום יעלה ל10000 דו"ק עבור 2027, אני לא מפרט על מה יקרה אם מפלגות אחרות יובילו את הממשלה הבאה כי סיכוייהן של האחרות קלושים עד אפסיים.
כל האינפלציה בעשר השנים האחרונות מעשה ידיהם של הליברלים. אתה לא יכול להאשים את מי שלא היו בשלטון באינפלציה.השמרנים זוממים אינפלציה כל כך גבוהה כדי לחלץ את קנדה מהחוב?
מהנמר הזה קשה לרדת (ובדרך... הפנסיה שלך נעלמת)
מכיר את האימרה: קוטני עבה ממותני אבי?כל האינפלציה בעשר השנים האחרונות מעשה ידיהם של הליברלים. אתה לא יכול להאשים את מי שלא היו בשלטון באינפלציה.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.