מלצרות.

מצב
הנושא נעול.

LadySpeedStick

New member
מלצרות.

מלצרות.
שלום. אני בת 17.5 מחולון, סיימתי י"ב ומועד הגיוס שלי רחוק למדי (25.4). לפני כחודש וחצי הגעתי למסעדה בחולון ושאלתי אם מחפשים עובדים. אחראי המשמרת באותו יום אמר לי שכן וקבע לי התלמדויות. מחברים שעברו שם התלמדויות הבנתי שאני לא אקבל בעבורן כסף. אולם, עד היום, מעולם לא שמעתי מצד המעביד או עובד המסעדה על כך ומעולם לא שאלתי. עברתי 4 התלמדויות בנות 4-6 שעות. התלמדות במסעדה נחשבת כחפיפה שלי עם המלצרים, כשבסוף כל ההלמדויות אני אמורה להיות אחרי התנסות מלאה כמלצרית. באותן התלמדויות עבדתי לא פחות קשה מכל מלצר אחר והאחמ"שים דאגו למצוא לי סיבה להתרוצץ. בסוף ההתלמדויות קבעו לי משמרות. לאחרונה, אחת האחמ"שיות במסעדה התחילה להטפל ולהציק לי. זה בא לידי ביטוי בדיבור ובהתנהגות שלה אליי כאילו שהיא עושה לי טובה. היא מתעלמת ממני ומהשאלות שלי. לדוגמא, אתמול בערב היא הייתה בבר (מהצד של הברמנים) ובאתי אליה לבקש שתשים לי קרח בכוס של לקוח. היא הסתכלה עליי ויצאה החוצה לעשן את הסיגרייה שלה-התעלמה ממני לגמרי. היא רודפת אחריי במשמרות ומחפשת על מה להעיר לי, גם אם מדובר בהערה הכי חסרת היגיון ולא הכרחית, וגם כאלה שלא מוצדקות בכלל. אני יכולה לשים לב ליחס השונה שלה עם מלצרים אחרים. כל הסיפור התחיל שבועיים אחרי התחלתי לעבוד במסעדה. באחד השבועות היא החליטה שהיא לא קובעת לי משמרות באותו שבוע. כשניגשתי אליה ואמרתי לה שהיא לא קבעה לי משמרות היא אמרה לי-"וואלה?!". באותו שבוע עבדתי הרבה אז לא הזיק לי שובע חופש ולכן שכחתי מזה. בשבועיים הראשונים קיבלתי 3 משמרות בשבוע. בשבוע האחרון ביקשתי באופן מיוחד כמה שיותר משמרות והיא קבעה לי רק 2 משמרות. עם שאר האחמ"שים אני מסתדרת מצויין והטעויות שלי מגיעות למינימום. במשמרות איתה היא מלחיצה אותי מאוד וזה גורם להמון טעויות מצידי כלפי הלקוח. אני יודעת להבדיל בין מקצועיות לחברות, רק שהיא עברה את גבול המקצועיות. היא פשוט הפכה אותי לשעיר לעזאזל שלה והיא מנסה לשבור אותי. אני לא מוכנה לתת לה את התענוג הזה. הבעייה שלי מתחלקת ל-3: -בדבר ההתלמדויות - הבנתי שכל הסיפור לא חוקי ושאני יכולה לתבוע את הכסף על אותן התלמדויות. הבעייה היא שאין לי את התאריכים והשעות שהתלמדתי בהן. הבעלים של המסעדה שאני עובדת בה הם הבעלים של "שרי" ושכנה שלי כבר טבעה אותם בעבר על התלמדויות. אם כך, מה אני יכולה לעשות עם זה? -בדבר האחראית משמרת - דיברתי איתה על היחס שלה כלפי אבל שום דבר לא עזר. היא ממשיכה בשלה. מה כן יכולה לעשות? -המשכורת - המשכורת שלנו, המצלרים, יוצאת מהטיפים בלבד. ז"א, אוספים את כל הטיפים של המלצרים בקופה אחת בכל יום. מתוכם מפרישים 20 שקלים לשעה למלצר. את הסכום שנשאר מחלקים בין כל המלצרים. (אם לא הגענו ל-20 שקלים לשעה אז הם משלמים לנו). זה חוקי? אפשר לעשות עם זה משהו? המון תודה, נופר.
 
אנא קצרי את שאלתך ומקדי אותה

מלצרות.
שלום. אני בת 17.5 מחולון, סיימתי י"ב ומועד הגיוס שלי רחוק למדי (25.4). לפני כחודש וחצי הגעתי למסעדה בחולון ושאלתי אם מחפשים עובדים. אחראי המשמרת באותו יום אמר לי שכן וקבע לי התלמדויות. מחברים שעברו שם התלמדויות הבנתי שאני לא אקבל בעבורן כסף. אולם, עד היום, מעולם לא שמעתי מצד המעביד או עובד המסעדה על כך ומעולם לא שאלתי. עברתי 4 התלמדויות בנות 4-6 שעות. התלמדות במסעדה נחשבת כחפיפה שלי עם המלצרים, כשבסוף כל ההלמדויות אני אמורה להיות אחרי התנסות מלאה כמלצרית. באותן התלמדויות עבדתי לא פחות קשה מכל מלצר אחר והאחמ"שים דאגו למצוא לי סיבה להתרוצץ. בסוף ההתלמדויות קבעו לי משמרות. לאחרונה, אחת האחמ"שיות במסעדה התחילה להטפל ולהציק לי. זה בא לידי ביטוי בדיבור ובהתנהגות שלה אליי כאילו שהיא עושה לי טובה. היא מתעלמת ממני ומהשאלות שלי. לדוגמא, אתמול בערב היא הייתה בבר (מהצד של הברמנים) ובאתי אליה לבקש שתשים לי קרח בכוס של לקוח. היא הסתכלה עליי ויצאה החוצה לעשן את הסיגרייה שלה-התעלמה ממני לגמרי. היא רודפת אחריי במשמרות ומחפשת על מה להעיר לי, גם אם מדובר בהערה הכי חסרת היגיון ולא הכרחית, וגם כאלה שלא מוצדקות בכלל. אני יכולה לשים לב ליחס השונה שלה עם מלצרים אחרים. כל הסיפור התחיל שבועיים אחרי התחלתי לעבוד במסעדה. באחד השבועות היא החליטה שהיא לא קובעת לי משמרות באותו שבוע. כשניגשתי אליה ואמרתי לה שהיא לא קבעה לי משמרות היא אמרה לי-"וואלה?!". באותו שבוע עבדתי הרבה אז לא הזיק לי שובע חופש ולכן שכחתי מזה. בשבועיים הראשונים קיבלתי 3 משמרות בשבוע. בשבוע האחרון ביקשתי באופן מיוחד כמה שיותר משמרות והיא קבעה לי רק 2 משמרות. עם שאר האחמ"שים אני מסתדרת מצויין והטעויות שלי מגיעות למינימום. במשמרות איתה היא מלחיצה אותי מאוד וזה גורם להמון טעויות מצידי כלפי הלקוח. אני יודעת להבדיל בין מקצועיות לחברות, רק שהיא עברה את גבול המקצועיות. היא פשוט הפכה אותי לשעיר לעזאזל שלה והיא מנסה לשבור אותי. אני לא מוכנה לתת לה את התענוג הזה. הבעייה שלי מתחלקת ל-3: -בדבר ההתלמדויות - הבנתי שכל הסיפור לא חוקי ושאני יכולה לתבוע את הכסף על אותן התלמדויות. הבעייה היא שאין לי את התאריכים והשעות שהתלמדתי בהן. הבעלים של המסעדה שאני עובדת בה הם הבעלים של "שרי" ושכנה שלי כבר טבעה אותם בעבר על התלמדויות. אם כך, מה אני יכולה לעשות עם זה? -בדבר האחראית משמרת - דיברתי איתה על היחס שלה כלפי אבל שום דבר לא עזר. היא ממשיכה בשלה. מה כן יכולה לעשות? -המשכורת - המשכורת שלנו, המצלרים, יוצאת מהטיפים בלבד. ז"א, אוספים את כל הטיפים של המלצרים בקופה אחת בכל יום. מתוכם מפרישים 20 שקלים לשעה למלצר. את הסכום שנשאר מחלקים בין כל המלצרים. (אם לא הגענו ל-20 שקלים לשעה אז הם משלמים לנו). זה חוקי? אפשר לעשות עם זה משהו? המון תודה, נופר.
אנא קצרי את שאלתך ומקדי אותה
 

LadySpeedStick

New member
אוקיי

אנא קצרי את שאלתך ומקדי אותה
אוקיי
לפני כחודש וחצי הגעתי למסעדה בחולון ושאלתי אם מחפשים עובדים. אחראי המשמרת באותו יום אמר לי שכן וקבע לי התלמדויות. עברתי 4 התלמדויות בנות 4-6 שעות. בסוף ההתלמדויות קבעו לי משמרות. לאחרונה, אחת האחמ"שיות במסעדה התחילה להטפל ולהציק לי. זה בא לידי ביטוי בדיבור ובהתנהגות שלה אליי. הבעייה שלי מתחלקת ל-4: -בדבר ההתלמדויות - הבנתי שכל הסיפור לא חוקי ושאני יכולה לתבוע את הכסף על אותן התלמדויות. הבעייה היא שאין לי את התאריכים והשעות שהתלמדתי בהן. הבעלים של המסעדה שאני עובדת בה הם הבעלים של "שרי" ושכנה שלי כבר תבעה אותם בעבר על התלמדויות. אם כך, מה אני יכולה לעשות עם זה? -בדבר האחראית משמרת - דיברתי איתה על היחס שלה כלפי אבל שום דבר לא עזר. היא ממשיכה בשלה. מה כן יכולה לעשות? -המשכורת - המשכורת שלנו, המצלרים, יוצאת מהטיפים בלבד. ז"א, אוספים את כל הטיפים של המלצרים בקופה אחת בכל יום. מתוכם מפרישים 20 שקלים לשעה למלצר. את הסכום שנשאר מחלקים בין כל המלצרים. (אם לא הגענו ל-20 שקלים לשעה אז הם משלמים לנו). זה חוקי? אפשר לעשות עם זה משהו? שאלה אחרונה - האם יש מינימום של 3 משמרות בשבוע שהמעביד חייב לתת לעובד? המון תודה, נופר.
 

שיר ורד

New member
תשובות

אוקיי
לפני כחודש וחצי הגעתי למסעדה בחולון ושאלתי אם מחפשים עובדים. אחראי המשמרת באותו יום אמר לי שכן וקבע לי התלמדויות. עברתי 4 התלמדויות בנות 4-6 שעות. בסוף ההתלמדויות קבעו לי משמרות. לאחרונה, אחת האחמ"שיות במסעדה התחילה להטפל ולהציק לי. זה בא לידי ביטוי בדיבור ובהתנהגות שלה אליי. הבעייה שלי מתחלקת ל-4: -בדבר ההתלמדויות - הבנתי שכל הסיפור לא חוקי ושאני יכולה לתבוע את הכסף על אותן התלמדויות. הבעייה היא שאין לי את התאריכים והשעות שהתלמדתי בהן. הבעלים של המסעדה שאני עובדת בה הם הבעלים של "שרי" ושכנה שלי כבר תבעה אותם בעבר על התלמדויות. אם כך, מה אני יכולה לעשות עם זה? -בדבר האחראית משמרת - דיברתי איתה על היחס שלה כלפי אבל שום דבר לא עזר. היא ממשיכה בשלה. מה כן יכולה לעשות? -המשכורת - המשכורת שלנו, המצלרים, יוצאת מהטיפים בלבד. ז"א, אוספים את כל הטיפים של המלצרים בקופה אחת בכל יום. מתוכם מפרישים 20 שקלים לשעה למלצר. את הסכום שנשאר מחלקים בין כל המלצרים. (אם לא הגענו ל-20 שקלים לשעה אז הם משלמים לנו). זה חוקי? אפשר לעשות עם זה משהו? שאלה אחרונה - האם יש מינימום של 3 משמרות בשבוע שהמעביד חייב לתת לעובד? המון תודה, נופר.
תשובות
1. בעניין האחמ"שית - אין הרבה מה לעשות, אבל כדאי לנהל רישום של כל ההתבטאויות שלה כנגדך (זה אולי יעזור לך בתביעה עתידית או במקרה כשאחת מכן תתלונן על השניה). מומלץ שתקטיני ראש בימים שבהם היא משמשת כאחמ"שית. 2. מותר לשלם את השכר מתוך קופת טיפים משותפת שעוברת דרך המעסיק. כל הסכום צריך להיות מדווח בתלוש המשכורת ויש להפריש ממנו את המיסים המחויבים. 3. זכותך לקבל שכר בגין תקופת ההתלמדות. אך במקרה של תביעה , עשוי בית הדין לדרוש ממך פרוא מדויק של תאריכים ושעות. 4. החוק לא מחייב לתת מינימום של משמרות, אם אין הסכם עבודה על היקף מינימלי או מקסימאלי של משמרות, המעסיק יכול לקבוע כמה משמרות שהוא רוצה (ובעקרון גם את יכולה לסרב לחלק מהמשמרות, אך זכותו של המעביד לפטרך).
 

LadySpeedStick

New member
תודה רבה.

תשובות
1. בעניין האחמ"שית - אין הרבה מה לעשות, אבל כדאי לנהל רישום של כל ההתבטאויות שלה כנגדך (זה אולי יעזור לך בתביעה עתידית או במקרה כשאחת מכן תתלונן על השניה). מומלץ שתקטיני ראש בימים שבהם היא משמשת כאחמ"שית. 2. מותר לשלם את השכר מתוך קופת טיפים משותפת שעוברת דרך המעסיק. כל הסכום צריך להיות מדווח בתלוש המשכורת ויש להפריש ממנו את המיסים המחויבים. 3. זכותך לקבל שכר בגין תקופת ההתלמדות. אך במקרה של תביעה , עשוי בית הדין לדרוש ממך פרוא מדויק של תאריכים ושעות. 4. החוק לא מחייב לתת מינימום של משמרות, אם אין הסכם עבודה על היקף מינימלי או מקסימאלי של משמרות, המעסיק יכול לקבוע כמה משמרות שהוא רוצה (ובעקרון גם את יכולה לסרב לחלק מהמשמרות, אך זכותו של המעביד לפטרך).
תודה רבה.
האם יש טעם לנסות לתבוע את אותן שעות ההתלמדות אם אין לי תאריכים ושעות? אני בטוחה שיעידו הרבה מלצרים אחרים שזהו הנוהל הקבוע במסעדה והם עברו את אותו הדבר בדיוק.
 
אתה לא יכול לברר כמה ימי התלמדות

תודה רבה.
האם יש טעם לנסות לתבוע את אותן שעות ההתלמדות אם אין לי תאריכים ושעות? אני בטוחה שיעידו הרבה מלצרים אחרים שזהו הנוהל הקבוע במסעדה והם עברו את אותו הדבר בדיוק.
אתה לא יכול לברר כמה ימי התלמדות
היו לך וכמה שעות עבדת פחות או יותר? נסה לברר פרטים אלו ותתבע שכר בגין הימים הללו. אתה לא יכול לתבוע סתם, אתה חייב לציין מה וכמה אתה תובע, לכן חשוב לברר.
 

LadySpeedStick

New member
אני אטבדוק את זה

אתה לא יכול לברר כמה ימי התלמדות
היו לך וכמה שעות עבדת פחות או יותר? נסה לברר פרטים אלו ותתבע שכר בגין הימים הללו. אתה לא יכול לתבוע סתם, אתה חייב לציין מה וכמה אתה תובע, לכן חשוב לברר.
אני אטבדוק את זה
תודה ויום טוב :)
 

שיר ורד

New member
אם כל העובדים במסעדה עוברים

תודה רבה.
האם יש טעם לנסות לתבוע את אותן שעות ההתלמדות אם אין לי תאריכים ושעות? אני בטוחה שיעידו הרבה מלצרים אחרים שזהו הנוהל הקבוע במסעדה והם עברו את אותו הדבר בדיוק.
אם כל העובדים במסעדה עוברים
בדיוק אותו היקף של התלמדות (אותו מספר משמרות ושעות עבודה), אולי זה יספיק לצורך התביעה. אם לא , תצטרכי לפחות לפרט את התאריכים בהם עברת את ההשתלמות ומספר שעות העבודה בכל אחד מהתאריכים הללו.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה