מידע על אשפוז פסיכיאטרי בעבודה

מצב
הנושא נעול.

noahr100

New member
מידע על אשפוז פסיכיאטרי בעבודה

מידע על אשפוז פסיכיאטרי בעבודה
אדם שעובד במפעל עם רגישות בטחונית שהיה מאושפז במחלקה פסיכיאטרית עקב דיכאון במזך חודש(סה"כ היעדרות מהעבודה כ7-8 שבועות) - האם הוא חייב למסור לרופא תעסוקתי של המפעל מכתב שחרור מפורט או שמספיק איזשהוא מכתב כללי שמתאר את מצבן-הוא מאוד חושש מהורדת סיווג בטחוני וכו' עקב האשפוז ושכל חודש יזמנו אותו לבדיקות אצל הרופא התעזוקתי- הואר רוצה להיות נורמלי ולא להתעזק עם המחלה כל הזמן. הבוס שלו ואגף כוח אדם יודעים את סיבת האשפוז אבל הוא פוחד שיותר מדי אגפים בעבודה ידעו על זה- בקיצור מה זכויותיו בנושא המכתב שחרור ומה שהוא צריך לספר?
 
לדעתי ...

מידע על אשפוז פסיכיאטרי בעבודה
אדם שעובד במפעל עם רגישות בטחונית שהיה מאושפז במחלקה פסיכיאטרית עקב דיכאון במזך חודש(סה"כ היעדרות מהעבודה כ7-8 שבועות) - האם הוא חייב למסור לרופא תעסוקתי של המפעל מכתב שחרור מפורט או שמספיק איזשהוא מכתב כללי שמתאר את מצבן-הוא מאוד חושש מהורדת סיווג בטחוני וכו' עקב האשפוז ושכל חודש יזמנו אותו לבדיקות אצל הרופא התעזוקתי- הואר רוצה להיות נורמלי ולא להתעזק עם המחלה כל הזמן. הבוס שלו ואגף כוח אדם יודעים את סיבת האשפוז אבל הוא פוחד שיותר מדי אגפים בעבודה ידעו על זה- בקיצור מה זכויותיו בנושא המכתב שחרור ומה שהוא צריך לספר?
לדעתי ...
לדעתי (הבלתי מוסמכת) הוא לא חייב לספר כלום. הוא רשאי לשמור על סודיותו הרפואית, לחלוטין. אבל אם הוא לא יספר כלום, זה לא אומר שהם לא יוכלו להוריד את הסיווג הבטחוני שלו. לדעתי, הם כן יוכלו. אם ממילא הבוס ואגף כ"א מודעים לנושא - אז אני חושב שכדאי לו לא להסתיר, אבל לבקש שכל מי שיודע על זה - יחוייב לשמור על סודיות בענין זה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה