מותר לא להכניס אותי בזמן לעבודה?
מותר לא להכניס אותי בזמן לעבודה?
אני עובד ברשת מזון מהיר, שמפאת עוד טיפת כבוד אליה אני לא אזכיר את שמה (אני רק אגיד שזאת רשת המבורגרים שהשם שלה מתחרז עם "אינג"). בכל מקרה, קורה לפעמים שהמשמרת שלי קבועה ל12 בצהריים למשל, אבל המנהל באותו רגע לא מסכים להכניס אותי כי "אין עבודה", ורק כעבור חצי שעה, כשבינתיים אני משתעמם בחוץ בלי להחתים שעון, מסכימים שאני אכנס לעבודה. עוד יותר פעמים קורה, שאני אף פעם לא יודע כמה שעות אני עתיד לעבוד. לפעמים משחררים אותי אחרי 8 שעות, ולפעמים אחרי 4 שעות כבר אין עבודה ויש יותר מדי עובדים אז מתחילים לשחרר אותנו הבייתה. אני מניח שזה כן חוקי. עוד דבר, שנותנים לנו הפסקה על חשבוננו (כלומר בלי תשלום) ולא בזמן מוגדר מראש, אלא מתי שבא להם כש"אין עבודה". האם כל הדברים האלה חוקיים? לגבי השניים האחרונים אני מניח שכן, אבל לגבי הראשון, שלא מכניסים אותי לעבוד בשעה שהם אמרו לי ובינתיים מבזבזים את זמני, אני בטוח שיש משהו, לא? ודבר אחרון - כמה אמורים לשלם לי אם אני עובד במוצ"ש? פי 1.5 או 1.25? וכמה אמורים לשלם לי אחרי 12 בלילה?
מותר לא להכניס אותי בזמן לעבודה?
אני עובד ברשת מזון מהיר, שמפאת עוד טיפת כבוד אליה אני לא אזכיר את שמה (אני רק אגיד שזאת רשת המבורגרים שהשם שלה מתחרז עם "אינג"). בכל מקרה, קורה לפעמים שהמשמרת שלי קבועה ל12 בצהריים למשל, אבל המנהל באותו רגע לא מסכים להכניס אותי כי "אין עבודה", ורק כעבור חצי שעה, כשבינתיים אני משתעמם בחוץ בלי להחתים שעון, מסכימים שאני אכנס לעבודה. עוד יותר פעמים קורה, שאני אף פעם לא יודע כמה שעות אני עתיד לעבוד. לפעמים משחררים אותי אחרי 8 שעות, ולפעמים אחרי 4 שעות כבר אין עבודה ויש יותר מדי עובדים אז מתחילים לשחרר אותנו הבייתה. אני מניח שזה כן חוקי. עוד דבר, שנותנים לנו הפסקה על חשבוננו (כלומר בלי תשלום) ולא בזמן מוגדר מראש, אלא מתי שבא להם כש"אין עבודה". האם כל הדברים האלה חוקיים? לגבי השניים האחרונים אני מניח שכן, אבל לגבי הראשון, שלא מכניסים אותי לעבוד בשעה שהם אמרו לי ובינתיים מבזבזים את זמני, אני בטוח שיש משהו, לא? ודבר אחרון - כמה אמורים לשלם לי אם אני עובד במוצ"ש? פי 1.5 או 1.25? וכמה אמורים לשלם לי אחרי 12 בלילה?