מה קורה אם לא מאשרים שמירת הריון?

[Dimaya]

מה קורה אם לא מאשרים שמירת הריון?

מה קורה אם לא מאשרים שמירת הריון?
שלום רב! התחלתי לעבודה ב-3/03. עבדתי במשרה מלאה עד 1/12/04, ואז יצאתי לשמירת הריון לפי הנחיית רופא הנשים. לא חזרתי לעבודה עד הלידה - בתי נולדה ב-26/1/05. החלטתי לא לחזור לעבודה והודעתי על כך, שאני מתפטרת לשם טיפול בבתי. הגשתי תביעה למוסד לביטוח לאומי לקבלת דמי שמירת הריון ודמי לידה. שאלתי היא, מה קורה במידה והמל"ל מחליט לדחות את תביעתי לשמירת ההריון: האם מקום העבודה צריך לשלם על החודשיים שהייתי בשמירת הריון כאילו שהייתי חולה? תודה.

 

[שיר ורד]

לא

מה קורה אם לא מאשרים שמירת הריון?
שלום רב! התחלתי לעבודה ב-3/03. עבדתי במשרה מלאה עד 1/12/04, ואז יצאתי לשמירת הריון לפי הנחיית רופא הנשים. לא חזרתי לעבודה עד הלידה - בתי נולדה ב-26/1/05. החלטתי לא לחזור לעבודה והודעתי על כך, שאני מתפטרת לשם טיפול בבתי. הגשתי תביעה למוסד לביטוח לאומי לקבלת דמי שמירת הריון ודמי לידה. שאלתי היא, מה קורה במידה והמל"ל מחליט לדחות את תביעתי לשמירת ההריון: האם מקום העבודה צריך לשלם על החודשיים שהייתי בשמירת הריון כאילו שהייתי חולה? תודה.

לא
מקום העבודה לא חייב כלל בתשלום בגין שמירת הריון. אם יש לך אישורים מרופא מתאים לשמירת הריון רציפה של 30 יום לפחות, אין סיבה שלא תקבלי תשלום בגין שמירת ההריון מהביטוח הלאומי. האם קבלת משכורת בגין ב-30/3 בחודש מרץ ובגין 1/12 בחודש דצמבר? אם לא , יתכן ואין לך תקופת אכשרה לדמי לידה.

 

[ענתושי]

מנצלש"ת ברשותך ../images/Emo41.gif

לא
מקום העבודה לא חייב כלל בתשלום בגין שמירת הריון. אם יש לך אישורים מרופא מתאים לשמירת הריון רציפה של 30 יום לפחות, אין סיבה שלא תקבלי תשלום בגין שמירת ההריון מהביטוח הלאומי. האם קבלת משכורת בגין ב-30/3 בחודש מרץ ובגין 1/12 בחודש דצמבר? אם לא , יתכן ואין לך תקופת אכשרה לדמי לידה.

מנצלש"ת ברשותך

כרגע סיימתי את חופשת הלידה שלי בת 12 השבועות. קיבלתי עבורן דמי לידה מביטוח לאומי. כיום, ברצוני לא לחזור לעבודה אלא להמשיך לטפל בילדה. בעבר שמעתי כי יש באפשרותי לקבל 3 חודשים דמי אבטלה מבט"ל בגין אי חזרה לעבודה עקב טיפול בילדה וללא צורך בהתייצבות בלשכה כל שבוע ולהיות מסורבת עבודה. שאלותי הן: א. האם זה אפשרי? ב. אם כן, האם עליי להתפטר או שצריכים לפטר אותי ע"מ לקבל את הזכאות הזו או אולי זה לא משנה...? התקשרתי לברר זאת עם בט"ל כמה פעמים ובכל פעם עונה לי בחורה אחרת עם תשובה אחרת... אני כבר מבולבלת לגמרי

ואם זה אפשרי, איך אני אגיש בקשה לבט"ל כשהם בעצמם לא ממש יודעים את החוק....? מה עושים? תודה רבה מראש!

 

[שיר ורד]

תשובות

מנצלש"ת ברשותך

כרגע סיימתי את חופשת הלידה שלי בת 12 השבועות. קיבלתי עבורן דמי לידה מביטוח לאומי. כיום, ברצוני לא לחזור לעבודה אלא להמשיך לטפל בילדה. בעבר שמעתי כי יש באפשרותי לקבל 3 חודשים דמי אבטלה מבט"ל בגין אי חזרה לעבודה עקב טיפול בילדה וללא צורך בהתייצבות בלשכה כל שבוע ולהיות מסורבת עבודה. שאלותי הן: א. האם זה אפשרי? ב. אם כן, האם עליי להתפטר או שצריכים לפטר אותי ע"מ לקבל את הזכאות הזו או אולי זה לא משנה...? התקשרתי לברר זאת עם בט"ל כמה פעמים ובכל פעם עונה לי בחורה אחרת עם תשובה אחרת... אני כבר מבולבלת לגמרי

ואם זה אפשרי, איך אני אגיש בקשה לבט"ל כשהם בעצמם לא ממש יודעים את החוק....? מה עושים? תודה רבה מראש!

תשובות
אם מפטרים אותך, אז זה אפשרי בלי בעיות. הבעיה היא שלמעסיק אסור לפטר אותך לאחר חופשת הלידה והוא חיב להעסיק אותך לפחות 45 יום, אלא אם כן יקבל אישור מהמפקחת על עבודת נשים. אם את מתפטרת, זה אפשרי אם תנאי העבודה שלך (לפני הלידה ולאחר שתחזרי לעבודה) הם כאלה בהם סידורים מקובלים לתינוקות (קרי מעון,משפחתון) אינם אפשריים , לדוגמא: את מחויבת לעבוד כל יום 10 שעות, זמן נסיעה של שעה ויותר מביתך למקום העבודה, עבודה במשמרות לילה וכדומה. גם במקרה זה, התשלום הוא לא אוטומטי, לאחר הגשת הבקשה לקבל דמי אבטלה, תקבלי מכתב הדוחה את בקשתך ומאפשר לך לערער על ההחלטה. יתכן ותצליחי כבר בערעור ויתכן ותאלצי לתבוע אותם בבית הדין כדי לקבל דמי אבטלה.

 

[Dimaya]

לא קיבלתי שכר מאז שיצאתי לשמירה

לא
מקום העבודה לא חייב כלל בתשלום בגין שמירת הריון. אם יש לך אישורים מרופא מתאים לשמירת הריון רציפה של 30 יום לפחות, אין סיבה שלא תקבלי תשלום בגין שמירת ההריון מהביטוח הלאומי. האם קבלת משכורת בגין ב-30/3 בחודש מרץ ובגין 1/12 בחודש דצמבר? אם לא , יתכן ואין לך תקופת אכשרה לדמי לידה.

לא קיבלתי שכר מאז שיצאתי לשמירה
ז"א עבדתי רצוף ממרץ 2003 ועד דצמבר 2004 במשרה מלאה עם כל המשתמע מזה. לא הבנתי איך זה קשור לדמי הלידה? הרי כשילדתי ב-ינואר 2005 -עדיין לא עזבתי את עבודתי!