מאמר מעניין
מתוך מאמר של יובל כהן (מנהל תחום שוק ההון בנציבות מס הכנסה) “כיצד לתכנן את זכויות הפנסיה שלך??” אשר פורסם בחוברת "רואה החשבון" ספטמבר 2004 (עם תיקוני עריכה קלים) “מהאמור לעיל עולה כי המסלול של הפקדות שוטפות לקופת גמל הינו המסלול המועדף מהשקל הראשון ועד לשכר של 7,000 ש"ח בחודש. לפיכך כדאי יותר לבטח את הרובד הראשון (עד 7,000 ש"ח בחודש במסלול הוני ולהפנותו בגיל פרישה למסלוק קצבתי פטור ממס) ואילו על רובד השכר הנוסף עד לסכום של 27,856 ש"ח (תקרת הפקה שבגינה העובד לא חייב במס לקופת"ג ולקיצבה יחד, מינואר 2005) להפקדות שוטפות בקרן פנסיה חדשה או לפוליסת ביטוח מסוג קצבה המתנהלת בידי חברת ביטוח.” מקווה שהועלתי
מתוך מאמר של יובל כהן (מנהל תחום שוק ההון בנציבות מס הכנסה) “כיצד לתכנן את זכויות הפנסיה שלך??” אשר פורסם בחוברת "רואה החשבון" ספטמבר 2004 (עם תיקוני עריכה קלים) “מהאמור לעיל עולה כי המסלול של הפקדות שוטפות לקופת גמל הינו המסלול המועדף מהשקל הראשון ועד לשכר של 7,000 ש"ח בחודש. לפיכך כדאי יותר לבטח את הרובד הראשון (עד 7,000 ש"ח בחודש במסלול הוני ולהפנותו בגיל פרישה למסלוק קצבתי פטור ממס) ואילו על רובד השכר הנוסף עד לסכום של 27,856 ש"ח (תקרת הפקה שבגינה העובד לא חייב במס לקופת"ג ולקיצבה יחד, מינואר 2005) להפקדות שוטפות בקרן פנסיה חדשה או לפוליסת ביטוח מסוג קצבה המתנהלת בידי חברת ביטוח.” מקווה שהועלתי