לפני כשבוע אני ו30 איש נוספים

מצב
הנושא נעול.

גליארד

New member
לפני כשבוע אני ו30 איש נוספים

לפני כשבוע אני ו30 איש נוספים
קיבלנו הודעה על פיטורינו כיוון שמבטלים בחברה את התפקיד בו אנו עוסקים. יש לי מס' שאלות בנושא: 1. לצורך הודעת הפיטורין זימנו אותי לסניף אחר של החברה (מרוחק ממקום העבודה)ומסיבה זו ביטלו לי משמרת של 12 שעות שהייתי אמור לעשות. האם הם צריכים לשלם לי על משמרת זו? 2. ההודעה ניתנה בעל פה בלבד. האם הם מחוייבים להוציא את ההודעה בכתב? 3. לותיקים יותר מבין המפוטרים הבטיחו (בעל פה, כמובן) שלצורך הפיצויים יתנו תוספת ותק של שנתיים. האם החברה מחוייבת על פי חוק, על סמך הנאמר בפגישת הפיטורין, לשלם תוספת זו? במידה ולא ישלמו, האם יש באפשרותנו לתבוע אותם?
 

שיר ורד

New member
תשובות

לפני כשבוע אני ו30 איש נוספים
קיבלנו הודעה על פיטורינו כיוון שמבטלים בחברה את התפקיד בו אנו עוסקים. יש לי מס' שאלות בנושא: 1. לצורך הודעת הפיטורין זימנו אותי לסניף אחר של החברה (מרוחק ממקום העבודה)ומסיבה זו ביטלו לי משמרת של 12 שעות שהייתי אמור לעשות. האם הם צריכים לשלם לי על משמרת זו? 2. ההודעה ניתנה בעל פה בלבד. האם הם מחוייבים להוציא את ההודעה בכתב? 3. לותיקים יותר מבין המפוטרים הבטיחו (בעל פה, כמובן) שלצורך הפיצויים יתנו תוספת ותק של שנתיים. האם החברה מחוייבת על פי חוק, על סמך הנאמר בפגישת הפיטורין, לשלם תוספת זו? במידה ולא ישלמו, האם יש באפשרותנו לתבוע אותם?
תשובות
1. מגיע לך תשלום על הזמן בו היית בסניף האחר לצורך קבלת ההודעה וכן על זמני הנסיעות ממקום עבודה הקבוע למקום ההודעה וחזרה. לגבי יתר השעות, רק אם היה נהוג שבמקרה של ביטול משמרת ביוזמת המעביד הוא משלם לך כאילו עבדת. 2. כן 3.החברה לא מחויבת על פי חוק לשלם תוספת ותק. אך אם ניתנה הבטחה ע"י גורם מוסמך עליה לעמוד בהטחה. אם לא ישלמו, ניתן לתבוע.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה