לעורכי דין והמשפטנים

[lateshoco]

לעורכי דין והמשפטנים

לעורכי דין והמשפטנים
עבדתי בשביל משווק מוצרים טבעיים במשך שבוע ימים. בהתחלה הבטיח הבטחות שאקבל לפי אחוזים בנוסף למשכורת בסיסית וצייר תמונה ורודה. לפני שהתחלתי לעבוד, כתבתי זכרון דברים לכל מה שהבטיח ולא הגזמתי אלא כתבתי את הבסיס כך שישתלם לו. כתבתי שאם לא יהיו רווחים גדולים, אקבל לכל שעה שעבדתי 20 ש"ח. ובנוסף אקבל את הבשמים שישארו אצלי. הוא קרא את מה שכתבתי והסכים אבל לא רצה לחתום כי אמר שהוא לא נוהג לחתום ושאין לי מה לדאוג ואסמוך על המילה שלו שמה שכתוב זה מה שיהיה. זה מה שסיכמנו והוא נתן לי לחשוב שאפשר לסמוך עליו כדי שאעבוד. עבדתי בחריצות, השקעתי את כל המאמצים וגם שידכתי לו לקוחות שיהיה איתו בעתיד.... בסופו של דבר, הוא מכחיש את הכל ומסרב לשלם. הגשתי נגדו תביעה לבית הדין לעבודה, הוא הכחיש ודחו את הדיון. יהיה דיון בעוד מס' חודשים, בינתיים הוא איים עלי שהוא יגיד שכתבתי את הזכרון דברים ביננו רק לאחרונה ולכן אני פוחדת להמשיך הוא גם אומר שבגלל שהוא לא חתם עליו זה רק יראה שלא הסכים. - זה נכון ? אם כן, איך משכנעים שכן הסכים? הוא מכחיש את הכל ולהביא עדים אף אחד לא יבוא בשבילי ולא ילך לעו"ד לעשות תצהיר כי אנשים עובדים ואין להם זמן. איך אשכנע את בית משפט שהוא כן הסכים לזכרון דברים למרות שיגיד שלא חתם כי לא הסכים ?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אני לא רואה סיבה לפחד.

לעורכי דין והמשפטנים
עבדתי בשביל משווק מוצרים טבעיים במשך שבוע ימים. בהתחלה הבטיח הבטחות שאקבל לפי אחוזים בנוסף למשכורת בסיסית וצייר תמונה ורודה. לפני שהתחלתי לעבוד, כתבתי זכרון דברים לכל מה שהבטיח ולא הגזמתי אלא כתבתי את הבסיס כך שישתלם לו. כתבתי שאם לא יהיו רווחים גדולים, אקבל לכל שעה שעבדתי 20 ש"ח. ובנוסף אקבל את הבשמים שישארו אצלי. הוא קרא את מה שכתבתי והסכים אבל לא רצה לחתום כי אמר שהוא לא נוהג לחתום ושאין לי מה לדאוג ואסמוך על המילה שלו שמה שכתוב זה מה שיהיה. זה מה שסיכמנו והוא נתן לי לחשוב שאפשר לסמוך עליו כדי שאעבוד. עבדתי בחריצות, השקעתי את כל המאמצים וגם שידכתי לו לקוחות שיהיה איתו בעתיד.... בסופו של דבר, הוא מכחיש את הכל ומסרב לשלם. הגשתי נגדו תביעה לבית הדין לעבודה, הוא הכחיש ודחו את הדיון. יהיה דיון בעוד מס' חודשים, בינתיים הוא איים עלי שהוא יגיד שכתבתי את הזכרון דברים ביננו רק לאחרונה ולכן אני פוחדת להמשיך הוא גם אומר שבגלל שהוא לא חתם עליו זה רק יראה שלא הסכים. - זה נכון ? אם כן, איך משכנעים שכן הסכים? הוא מכחיש את הכל ולהביא עדים אף אחד לא יבוא בשבילי ולא ילך לעו"ד לעשות תצהיר כי אנשים עובדים ואין להם זמן. איך אשכנע את בית משפט שהוא כן הסכים לזכרון דברים למרות שיגיד שלא חתם כי לא הסכים ?

אני לא רואה סיבה לפחד.
הוא טוען ש'פיברקט' את זיכרון הדברים ואת טוענת שלא. זו מלתך מול מילתו. אני לא רואה סיבה מדוע בית הדין עלול להתרשם דווקא מדבריו ולא מדבריך. תצטרכי לנסות ולהזים את דבריו במהלך החקירה הנגדית. אני בטח לא יכולה, במסגרת הפורום, לתת לך שיעור פרטי בחקירה נגדית בבית משפט. זה תורה שלמה ואין ספק שזו בעיה כשאין נסיון בכך. מאחלת לך הצלחה.

 

[lateshoco]

אני מפחדת ורוצה לדעת יותר

אני לא רואה סיבה לפחד.
הוא טוען ש'פיברקט' את זיכרון הדברים ואת טוענת שלא. זו מלתך מול מילתו. אני לא רואה סיבה מדוע בית הדין עלול להתרשם דווקא מדבריו ולא מדבריך. תצטרכי לנסות ולהזים את דבריו במהלך החקירה הנגדית. אני בטח לא יכולה, במסגרת הפורום, לתת לך שיעור פרטי בחקירה נגדית בבית משפט. זה תורה שלמה ואין ספק שזו בעיה כשאין נסיון בכך. מאחלת לך הצלחה.

אני מפחדת ורוצה לדעת יותר
צודקת, אבל הוא מנצל את זה שהוא לא חתם על זכרון הדברים וזה עלול להיראות כאילו הוא באמת לא הסכים. אני מעוניינת לדעת יותר לכן תוכלי לתת שם של פסקי דין שדומים למצב שאני נמצאת בו של מילה כנגד מילה שזכרון דברים לא חתום ובכל זאת רוצים שלא יחלוק עליו ? רק שמות של פסקי דין.... פליז.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

איזה פסקי דין?!

אני מפחדת ורוצה לדעת יותר
צודקת, אבל הוא מנצל את זה שהוא לא חתם על זכרון הדברים וזה עלול להיראות כאילו הוא באמת לא הסכים. אני מעוניינת לדעת יותר לכן תוכלי לתת שם של פסקי דין שדומים למצב שאני נמצאת בו של מילה כנגד מילה שזכרון דברים לא חתום ובכל זאת רוצים שלא יחלוק עליו ? רק שמות של פסקי דין.... פליז.

איזה פסקי דין?!
את מדברת בערך על אחוז ענק של פסקי הדין. בהמון משפטים זו מילה של העובד מול המילה של המעסיק ובית הדין מכריע בהסתמך על שיקול דעתו ולאו דוקא על ראיה חותכת. העובדה שהוא לא חתום על המסמך היא חסרת משמעות. חוזה או זכרון דברים במקום עבודה לא נפסל בגלל פגם טכני. מבחינתך זה לא משנה שיש חוזה, גם אם זה ההסכם בניכם היה בעל פה זו עדין התחייבות ואפשר לתבוע בגין הפרתה. הבעיה היחידה שלך היא שהוא מתכחש למה שסוכם. כמו שאמרתי במצבים כאלו צריך להתכונן לחקירה טובה ולא בהכרח צריך לספק פסקי דין. את צריכה לערער את אמינותו בבית הדין ועל ידי כך לשכנע את בית הדין שאפשר להשליך מחוסר אמינותו גם על התכחשותו להסכם. חוץ מזה אני לא עושה חיפושים של פסקי דין לשואלים בפורום. יש לי את הגבולות שלי למידת ההתנדבות.

 

[lateshoco]

../images/Emo51.gif

איזה פסקי דין?!
את מדברת בערך על אחוז ענק של פסקי הדין. בהמון משפטים זו מילה של העובד מול המילה של המעסיק ובית הדין מכריע בהסתמך על שיקול דעתו ולאו דוקא על ראיה חותכת. העובדה שהוא לא חתום על המסמך היא חסרת משמעות. חוזה או זכרון דברים במקום עבודה לא נפסל בגלל פגם טכני. מבחינתך זה לא משנה שיש חוזה, גם אם זה ההסכם בניכם היה בעל פה זו עדין התחייבות ואפשר לתבוע בגין הפרתה. הבעיה היחידה שלך היא שהוא מתכחש למה שסוכם. כמו שאמרתי במצבים כאלו צריך להתכונן לחקירה טובה ולא בהכרח צריך לספק פסקי דין. את צריכה לערער את אמינותו בבית הדין ועל ידי כך לשכנע את בית הדין שאפשר להשליך מחוסר אמינותו גם על התכחשותו להסכם. חוץ מזה אני לא עושה חיפושים של פסקי דין לשואלים בפורום. יש לי את הגבולות שלי למידת ההתנדבות.

נתת לי את הכיוונים הנכונים מאוד. תודה.