למרות שעדיין לא הגיבו לי אני מנסה
למרות שעדיין לא הגיבו לי אני מנסה
לשאול עוד שאלה חשובה ! פיטרו היום את בעלי מהעבודה !!! הוא בסה"כ שבוע הבא 3 חודשים שם, והוא עזב עבודה טובה בגלל שהבוס שלו ממש רדף אחריו חודשיים שיעזוב ויבוא ויעבוד איתו (שיפוצים) אז הוא עזב את העבודה הקודמת והתחיל אצלו עם חוזה עבודה מסודר שהבטיח לו משכורת + רכב + פלאפון בתפקיד מנהל פרוייקטים. בקיצור כמו שכבר אמרתי עברו בקושי 3 חודשים והיום הוא פיטר אותו בטענה ש"הוא עולה לו יותר מידיי, ושהוא מצטער אבל קשה לו להחזיק אותו". בעלי הזכיר לו את הסעיף בחוזה שאומר שבמידה שהוא רוצה לעזוב או שרוצים שהוא יעזוב ייתנו כל הצדדים חודשיים התראה. אז הוא אמר: לא, מגיע לך שבועיים לפי החוק אז תקבל שבועיים. שאלתי היא האם בגלל שעדין אין לו וותק של 3 חודשים הבוס לא חייב לעמוד בחוזה ???? לפי עניות דעתי אם יש חוזה אז צריך לעמוד בו, לא ?? מה אתם אומרים מה לעשות ??
למרות שעדיין לא הגיבו לי אני מנסה
לשאול עוד שאלה חשובה ! פיטרו היום את בעלי מהעבודה !!! הוא בסה"כ שבוע הבא 3 חודשים שם, והוא עזב עבודה טובה בגלל שהבוס שלו ממש רדף אחריו חודשיים שיעזוב ויבוא ויעבוד איתו (שיפוצים) אז הוא עזב את העבודה הקודמת והתחיל אצלו עם חוזה עבודה מסודר שהבטיח לו משכורת + רכב + פלאפון בתפקיד מנהל פרוייקטים. בקיצור כמו שכבר אמרתי עברו בקושי 3 חודשים והיום הוא פיטר אותו בטענה ש"הוא עולה לו יותר מידיי, ושהוא מצטער אבל קשה לו להחזיק אותו". בעלי הזכיר לו את הסעיף בחוזה שאומר שבמידה שהוא רוצה לעזוב או שרוצים שהוא יעזוב ייתנו כל הצדדים חודשיים התראה. אז הוא אמר: לא, מגיע לך שבועיים לפי החוק אז תקבל שבועיים. שאלתי היא האם בגלל שעדין אין לו וותק של 3 חודשים הבוס לא חייב לעמוד בחוזה ???? לפי עניות דעתי אם יש חוזה אז צריך לעמוד בו, לא ?? מה אתם אומרים מה לעשות ??