לחץ פסול על עובד מצד מעביד
לחץ פסול על עובד מצד מעביד
יש לי שאלה קצת סבוכה... עבדתי קרוב לשנה במקום מסויים, עבודה מאוד נוחה מהבית עם אינטרנט כולל בונוסים יפים. המעביד שלי הסביר לי בהתחלה במה מדובר - לא אפרט ממש הרגע, אולי זה לא המקום, אבל כעקרון העבודה מצאה חן בעיני והצלחתי בה מאוד. באיזשהו שלב, המעביד התחיל ללחוץ עלי לצאת לקורסים אשר במהותם נוגדים את אמונתי ואשר אינם קשורים ישירות לעבודה. הסתבר לי, לאחר בירור, שהמעביד שלי קשור לאיזו קבוצה מסויימת שמטרתה לגייס לתוכה אנשים במרמה, תוך כדי לחץ עליהם שאם לא ישתתפו בקורסים, לא יוכלו להיות מקודמים במקום העבודה. הלחץ עלי ועל העובדים האחרים היה כבד מאוד, כל יום, כמה פעמים ביום קיבלנו טלפונים מהמעביד ומעוזריו ששוב הסבירו לנו כמה כדאי לנו לעשות את הקורסים ושאנחנו פוגעים בעצמינו אם לא נעשה אותם, ושעלינו להניח לחוש הביקורת לרגע בצד ולהיות פתוחים לשינויים וכו' וכו'. היו טלפונים, אימיילים, ממש מטרד! מאחר ומדובר במעביד שלי שרציתי לשמור על יחסים טובים איתו, ניסיתי להתחמק באמתלאות שונות ולבסוף אמרתי שאינני רוצה וזה סופי. בתשובה ענה לי המעביד שאם כך, אוכל אמנם לשמור על עבודתי, אך לא אוכל להתקדם. כל העובדים פרט לי ולעוד אחד החליטו לעשות את הקורסים. בכל אופן, מאחר שכל הגישה שלהם בעבודה התחילה להיות לוחצת ולא נעימה החלטתי להתפטר. השאלה שלי היא - האם אוכל לתבוע את מעבידי בגין הפעלת לחץ פסול עלי? האם יש לי עילה לתביעה בגין עוגמת הנפש שעברתי (נאלצתי להתפטר מחוסר ברירה ולהשאר ללא עבודה, למשל)? דבר נוסף שעלה על דעתי, האם המעביד לא עבר על עבירה בכך שלא הגדיר מלכחתחילה את מהות העבודה, האם אין לו איזושהי חבות לומר שהוא קשור לקבוצה מסויימת ושהוא דורש לעבור קורסים כאלה ואחרים תוך כדי עבודה? תודה על התשובות.
לחץ פסול על עובד מצד מעביד
יש לי שאלה קצת סבוכה... עבדתי קרוב לשנה במקום מסויים, עבודה מאוד נוחה מהבית עם אינטרנט כולל בונוסים יפים. המעביד שלי הסביר לי בהתחלה במה מדובר - לא אפרט ממש הרגע, אולי זה לא המקום, אבל כעקרון העבודה מצאה חן בעיני והצלחתי בה מאוד. באיזשהו שלב, המעביד התחיל ללחוץ עלי לצאת לקורסים אשר במהותם נוגדים את אמונתי ואשר אינם קשורים ישירות לעבודה. הסתבר לי, לאחר בירור, שהמעביד שלי קשור לאיזו קבוצה מסויימת שמטרתה לגייס לתוכה אנשים במרמה, תוך כדי לחץ עליהם שאם לא ישתתפו בקורסים, לא יוכלו להיות מקודמים במקום העבודה. הלחץ עלי ועל העובדים האחרים היה כבד מאוד, כל יום, כמה פעמים ביום קיבלנו טלפונים מהמעביד ומעוזריו ששוב הסבירו לנו כמה כדאי לנו לעשות את הקורסים ושאנחנו פוגעים בעצמינו אם לא נעשה אותם, ושעלינו להניח לחוש הביקורת לרגע בצד ולהיות פתוחים לשינויים וכו' וכו'. היו טלפונים, אימיילים, ממש מטרד! מאחר ומדובר במעביד שלי שרציתי לשמור על יחסים טובים איתו, ניסיתי להתחמק באמתלאות שונות ולבסוף אמרתי שאינני רוצה וזה סופי. בתשובה ענה לי המעביד שאם כך, אוכל אמנם לשמור על עבודתי, אך לא אוכל להתקדם. כל העובדים פרט לי ולעוד אחד החליטו לעשות את הקורסים. בכל אופן, מאחר שכל הגישה שלהם בעבודה התחילה להיות לוחצת ולא נעימה החלטתי להתפטר. השאלה שלי היא - האם אוכל לתבוע את מעבידי בגין הפעלת לחץ פסול עלי? האם יש לי עילה לתביעה בגין עוגמת הנפש שעברתי (נאלצתי להתפטר מחוסר ברירה ולהשאר ללא עבודה, למשל)? דבר נוסף שעלה על דעתי, האם המעביד לא עבר על עבירה בכך שלא הגדיר מלכחתחילה את מהות העבודה, האם אין לו איזושהי חבות לומר שהוא קשור לקבוצה מסויימת ושהוא דורש לעבור קורסים כאלה ואחרים תוך כדי עבודה? תודה על התשובות.