לגבי הודעה מוקדמת
שלום רב, ברצוני לדעת האם החוק מאפשר למעביד לפטר עובד אשר עבד אצלו 17 שנה ונצברו לו 30 ימי חופשה עבור השנה האחרונה באופן הבא: לתת לו מכתב פיטורין בתאריך 30/8 על כך שהוא מסיים עבודתו ב- 30/9 ויחד עם זאת לומר לו כי עליו לקחת את 30 ימי החופשה בחודש הזה ולכן הוא משלם את משכורת החודש הזה בלבד (ללא תשלום נפרד עבור החופשה)? תודה ש.
שלום רב, ברצוני לדעת האם החוק מאפשר למעביד לפטר עובד אשר עבד אצלו 17 שנה ונצברו לו 30 ימי חופשה עבור השנה האחרונה באופן הבא: לתת לו מכתב פיטורין בתאריך 30/8 על כך שהוא מסיים עבודתו ב- 30/9 ויחד עם זאת לומר לו כי עליו לקחת את 30 ימי החופשה בחודש הזה ולכן הוא משלם את משכורת החודש הזה בלבד (ללא תשלום נפרד עבור החופשה)? תודה ש.