לא נותנים יום חופש - מה נעשה

[שפיר זהב]

לא נותנים יום חופש - מה נעשה

לא נותנים יום חופש - מה נעשה
אני בת 18 ועובדת בחנות מזה 4 חודש 7 שעות ביום 7 ימים בשבוע. מנהל החנות לא נותן לי יום חופשי ואני מפחדת לדרוש ממנו המגיע לי לפי החוק כי הוא יכול לפטר אותי ואני צריכה הכסף עד לגיוס שלי. מה אני צריכה לעשות בהנחה שעד שאתגייס לא אדרוש ממנו המגיע לי ? האם מגיע לי פיצוי ואם כן איזה ? האם בסיום עבודתי לפנות אליו ואם כן מה לדרוש ? תודה על התשובות

 

[שפיר זהב]

אף אחד לא קם

לא נותנים יום חופש - מה נעשה
אני בת 18 ועובדת בחנות מזה 4 חודש 7 שעות ביום 7 ימים בשבוע. מנהל החנות לא נותן לי יום חופשי ואני מפחדת לדרוש ממנו המגיע לי לפי החוק כי הוא יכול לפטר אותי ואני צריכה הכסף עד לגיוס שלי. מה אני צריכה לעשות בהנחה שעד שאתגייס לא אדרוש ממנו המגיע לי ? האם מגיע לי פיצוי ואם כן איזה ? האם בסיום עבודתי לפנות אליו ואם כן מה לדרוש ? תודה על התשובות

אף אחד לא קם
מה אף אחד לא יכול לענות לי ?

 

[שיר ורד]

אסור למעסיק להעסיק אותך 7 ימים

לא נותנים יום חופש - מה נעשה
אני בת 18 ועובדת בחנות מזה 4 חודש 7 שעות ביום 7 ימים בשבוע. מנהל החנות לא נותן לי יום חופשי ואני מפחדת לדרוש ממנו המגיע לי לפי החוק כי הוא יכול לפטר אותי ואני צריכה הכסף עד לגיוס שלי. מה אני צריכה לעשות בהנחה שעד שאתגייס לא אדרוש ממנו המגיע לי ? האם מגיע לי פיצוי ואם כן איזה ? האם בסיום עבודתי לפנות אליו ואם כן מה לדרוש ? תודה על התשובות

אסור למעסיק להעסיק אותך 7 ימים
בשבוע ברציפות. אם אין לו אישור ממשרד התמ"ת אין הוא יכול להעסיקך כלל בשבתות. אם יש לו אישור כזה, באישור אמור להיות כתוב שהוא צריך לתת חופשה כנגד אותה עבודה בשבת. אם את עדיין מתחת לגיל 18, אסור בשום מקרה להעסיקך בשבת. בין אם הועסקת על פי חוק ובין אם בניגוד לחוק, את זכאית ל 150% מהשכר הרגיל על שעות העובדה בשבת. אם את עבדת מעל 43 שעות בשבוע (וזה מה שיוצא לי על פי השאלה שלך) את זכאיח לקבל שכר שעות נוספות על השעות העודפות. במקרה שלך כולם יוצאות בשבת. שעתיים נוספות רשונות מקבלי תוספת של 25% מהשכר הרגיל ועל היתר 50% מהשכר הרגיל. במקרה שזה יוצא בשבת התשלומים יהיו 175 ו 200% בהתאמה. מעבר לכך המעביד לא מחויב לתת לך חופשה במהלך שנת העבודה הראשונה אך נצברות לך זכויות לימי חופשה. אם לא תקבלי חופשה תהיי זכאית בסיום יחסי עובד מעביד לקבל פדיון חופשה. אם את רוצה לתבוע אותו בעתי לשלם בגין שבתות ושעות נוספות, תנהלי רישום מדויקשל שעות עבודתך (לפחות מכאן ואילך).

 

[שפיר זהב]

תודה

אסור למעסיק להעסיק אותך 7 ימים
בשבוע ברציפות. אם אין לו אישור ממשרד התמ"ת אין הוא יכול להעסיקך כלל בשבתות. אם יש לו אישור כזה, באישור אמור להיות כתוב שהוא צריך לתת חופשה כנגד אותה עבודה בשבת. אם את עדיין מתחת לגיל 18, אסור בשום מקרה להעסיקך בשבת. בין אם הועסקת על פי חוק ובין אם בניגוד לחוק, את זכאית ל 150% מהשכר הרגיל על שעות העובדה בשבת. אם את עבדת מעל 43 שעות בשבוע (וזה מה שיוצא לי על פי השאלה שלך) את זכאיח לקבל שכר שעות נוספות על השעות העודפות. במקרה שלך כולם יוצאות בשבת. שעתיים נוספות רשונות מקבלי תוספת של 25% מהשכר הרגיל ועל היתר 50% מהשכר הרגיל. במקרה שזה יוצא בשבת התשלומים יהיו 175 ו 200% בהתאמה. מעבר לכך המעביד לא מחויב לתת לך חופשה במהלך שנת העבודה הראשונה אך נצברות לך זכויות לימי חופשה. אם לא תקבלי חופשה תהיי זכאית בסיום יחסי עובד מעביד לקבל פדיון חופשה. אם את רוצה לתבוע אותו בעתי לשלם בגין שבתות ושעות נוספות, תנהלי רישום מדויקשל שעות עבודתך (לפחות מכאן ואילך).

תודה