לאריה../images/Emo53.gif
לאריה שלום, בשנים 2003-2004 עבדתי 100% משרה כלומר 27+3 ש"ש למרות שהייתי עדיין אם לילד מתחת לגיל 14. בשנת 2005 יצאתי לשנת שבתון. השנה חזרתי לעבודה ומנהל ביה"ס אמר לי שהוא מחויב לתת לי שעות כמשרת אם ולא לתת משרה מלאה כפי שנתן בשנים הנ"ל. האם זה חוקי או שעלי לקבל 30 ש"ש כפי שעבדתי לפני השבתון?
לאריה שלום, בשנים 2003-2004 עבדתי 100% משרה כלומר 27+3 ש"ש למרות שהייתי עדיין אם לילד מתחת לגיל 14. בשנת 2005 יצאתי לשנת שבתון. השנה חזרתי לעבודה ומנהל ביה"ס אמר לי שהוא מחויב לתת לי שעות כמשרת אם ולא לתת משרה מלאה כפי שנתן בשנים הנ"ל. האם זה חוקי או שעלי לקבל 30 ש"ש כפי שעבדתי לפני השבתון?