כמה שאלות

מצב
הנושא נעול.

Narciss

New member
כמה שאלות

כמה שאלות
מה בעצם נותן מכתב פיטורים? אני מתכוון למישהו שלא מגיע לו פיצויים על פי חוק והוא עבד תקופה של..נגיד 3 חודשים? והאם יש דרך כדאית במקרה שרימו אותך נגיד...ב 4000 ש"ח, להחזיר לעצמך את הכסף? על פי מה שעורך דין מזורגג אחד אמר לי בזמנו , שבעצם אפשר להגיע להסדר שיהיה נמוך באיזה 500-1000 שקל מהסכום הנקי שחייבים לך שאתה לא יוכל לא להסכים לו וללכת להאבק שנתיים בבית משפט עם החברה. שזה יעלה המון כסף מבחינת שעות מעביד, וזה יעלה לך הון תועפות מבחינת זמן עורך דין וגם בלי עורך דין אז זה כל הליכה לבית משפט עולה 80 ש"ח בעצם ויהיו הרבה כאלה וגם זה בעייתי להוכיח שאכן עבדת בשעות הגנובות ממך (אם גנבו לך כל יום למשל ולא ביום מסויים שאתה יכול להביא עד ) האם יש דרך להשיג צדק????
 

שיר ורד

New member
מכתב פיטורים

כמה שאלות
מה בעצם נותן מכתב פיטורים? אני מתכוון למישהו שלא מגיע לו פיצויים על פי חוק והוא עבד תקופה של..נגיד 3 חודשים? והאם יש דרך כדאית במקרה שרימו אותך נגיד...ב 4000 ש"ח, להחזיר לעצמך את הכסף? על פי מה שעורך דין מזורגג אחד אמר לי בזמנו , שבעצם אפשר להגיע להסדר שיהיה נמוך באיזה 500-1000 שקל מהסכום הנקי שחייבים לך שאתה לא יוכל לא להסכים לו וללכת להאבק שנתיים בבית משפט עם החברה. שזה יעלה המון כסף מבחינת שעות מעביד, וזה יעלה לך הון תועפות מבחינת זמן עורך דין וגם בלי עורך דין אז זה כל הליכה לבית משפט עולה 80 ש"ח בעצם ויהיו הרבה כאלה וגם זה בעייתי להוכיח שאכן עבדת בשעות הגנובות ממך (אם גנבו לך כל יום למשל ולא ביום מסויים שאתה יכול להביא עד ) האם יש דרך להשיג צדק????
מכתב פיטורים
נותן - זכות לקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום (בהנחה שצברת תקופת אכשרה). אישור לכך שאינך מועסק עוד אצל אותו מעביד, אחרת הוא יכול לתבוע אותך על התפטרות ללא הודעה מוקדמת , כמו שגם אתה יכול לתבוע אותו על פיטורים ללא הודעה מוקדמת. במקרה שלך, תקופת ההודעה המוקדמת היא3 ימים ולכן במקרה של תביעה היא תהיה על שכר של אותם 3 ימים (קלנדריים). השאלה השניה לא ברורה ולכן אי אפשר להתייחס אליה ברצינות.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה