כמה שאלות לאחר תאונת דרכים/עבודה

[אשרי האשה]

כמה שאלות לאחר תאונת דרכים/עבודה

כמה שאלות לאחר תאונת דרכים/עבודה
עברתי תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה. טרם היגשתי תביעה לביטוח לאומי. התאונה קרתה ב-26/12/05. היום קיבלתי תלוש משכורת והבוסית שלי הורידה לי 3 ימים תאונת דרכים והורידה לי גם נסיעות. עד היום גם כשהיינו בחופש או חולים היינו מקבלים נסיעות. האם זה חוקי להוריד לי את הימים האלו ואת הנסיעות? בנוסף, כל שנה הייתי מקבלת הבבראה בתלוש של דצמבר שניתן בינואר. היום לא קיבלתי את ההבראה. האם זה חוקי? (ליידוע - התחלתי לעבוד אצלה ב-1/1/2000, או לייתר דיוק 31/12/1999 אבל נרשם כ-1/1/2000).

 

[שיר ורד]

תשובה

כמה שאלות לאחר תאונת דרכים/עבודה
עברתי תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה. טרם היגשתי תביעה לביטוח לאומי. התאונה קרתה ב-26/12/05. היום קיבלתי תלוש משכורת והבוסית שלי הורידה לי 3 ימים תאונת דרכים והורידה לי גם נסיעות. עד היום גם כשהיינו בחופש או חולים היינו מקבלים נסיעות. האם זה חוקי להוריד לי את הימים האלו ואת הנסיעות? בנוסף, כל שנה הייתי מקבלת הבבראה בתלוש של דצמבר שניתן בינואר. היום לא קיבלתי את ההבראה. האם זה חוקי? (ליידוע - התחלתי לעבוד אצלה ב-1/1/2000, או לייתר דיוק 31/12/1999 אבל נרשם כ-1/1/2000).

תשובה
במקרה של תאונת עבודה , על המעסיק לשלם רק בגין יום התאונה עצמו. התשלום בגין שאר ימי ההשבתה מתקבל מהביטוח הלאומי. החוק לא מחייב את המעסיק לשלם נסיעות בגין ימי חופשה או מחלה ובודאי שאיננו חיב לשלם בגין ימים בהם העובד זכאי לתשלום מגורם אחר כמו ביטוח לאומי. המעביד צריך לשלם לעובדיו דמי הבראה פעם בשנה, אך זכותו לקבוע את מועד התשלום. במידה שהמעביד מחליט לקבוע מועד חדש לתשלום, מו הראוי שיודיע על כך מראש לעובדים ובמידה והמועד נדחה, עליו לשלם בגין כל התקופה שעברה מאז התשלום האחרון.

 

[אשרי האשה]

אם היא לא הודיעה לי על שינוי

תשובה
במקרה של תאונת עבודה , על המעסיק לשלם רק בגין יום התאונה עצמו. התשלום בגין שאר ימי ההשבתה מתקבל מהביטוח הלאומי. החוק לא מחייב את המעסיק לשלם נסיעות בגין ימי חופשה או מחלה ובודאי שאיננו חיב לשלם בגין ימים בהם העובד זכאי לתשלום מגורם אחר כמו ביטוח לאומי. המעביד צריך לשלם לעובדיו דמי הבראה פעם בשנה, אך זכותו לקבוע את מועד התשלום. במידה שהמעביד מחליט לקבוע מועד חדש לתשלום, מו הראוי שיודיע על כך מראש לעובדים ובמידה והמועד נדחה, עליו לשלם בגין כל התקופה שעברה מאז התשלום האחרון.

אם היא לא הודיעה לי על שינוי
האם זה חוקי לא לתת?

 

[שיר ורד]

אולי תשאלי אותה מתי תקבלי את דמי

אם היא לא הודיעה לי על שינוי
האם זה חוקי לא לתת?

אולי תשאלי אותה מתי תקבלי את דמי
ההבראה לפני שאת קובעת שהיא לא נותנת.

 

[אשרי האשה]

גם אם היא תיתן בתלוש הבא, זה כבר

אולי תשאלי אותה מתי תקבלי את דמי
ההבראה לפני שאת קובעת שהיא לא נותנת.

גם אם היא תיתן בתלוש הבא, זה כבר
שינוי ממה שהיה עד היום, כבר 6 שנים.

 

[אשרי האשה]

עוד שאלה - ביטוח לאומי משלםפ 75%

תשובה
במקרה של תאונת עבודה , על המעסיק לשלם רק בגין יום התאונה עצמו. התשלום בגין שאר ימי ההשבתה מתקבל מהביטוח הלאומי. החוק לא מחייב את המעסיק לשלם נסיעות בגין ימי חופשה או מחלה ובודאי שאיננו חיב לשלם בגין ימים בהם העובד זכאי לתשלום מגורם אחר כמו ביטוח לאומי. המעביד צריך לשלם לעובדיו דמי הבראה פעם בשנה, אך זכותו לקבוע את מועד התשלום. במידה שהמעביד מחליט לקבוע מועד חדש לתשלום, מו הראוי שיודיע על כך מראש לעובדים ובמידה והמועד נדחה, עליו לשלם בגין כל התקופה שעברה מאז התשלום האחרון.

עוד שאלה - ביטוח לאומי משלםפ 75%
מי משלם עד ל-100%?

 

[שיר ורד]

אף אחד

עוד שאלה - ביטוח לאומי משלםפ 75%
מי משלם עד ל-100%?

אף אחד
גם עובד חולה זכאי על פי חוק רק ל-75% . יש מעסיקים שנותנים הטבה מעבר לכך, אך אי אפשר לחייב מעסיק שכן משלם יותר, לעשות זאת גם כשהעובד מושבת בגלל תאונת עבודה.

 

[אשרי האשה]

אז אדם שנפגע בעבודה חי על פחות

אף אחד
גם עובד חולה זכאי על פי חוק רק ל-75% . יש מעסיקים שנותנים הטבה מעבר לכך, אך אי אפשר לחייב מעסיק שכן משלם יותר, לעשות זאת גם כשהעובד מושבת בגלל תאונת עבודה.

אז אדם שנפגע בעבודה חי על פחות
שכר? לא מספיק הוא נפגע בגופו בגלל העבודה הוא גם נפגע כספית? ביטוח מנהלים לא מכסה את ההפרש או הביטוח של הרכב שפגע בי?

 

[שיר ורד]

מי שלא עובד

אז אדם שנפגע בעבודה חי על פחות
שכר? לא מספיק הוא נפגע בגופו בגלל העבודה הוא גם נפגע כספית? ביטוח מנהלים לא מכסה את ההפרש או הביטוח של הרכב שפגע בי?

מי שלא עובד
מקבל פחות ממי שעובד. זה נכון לגבי עובד בחופשת מחלה, עובד שנפגע בתאונת עבודה, עובדת בשמירת הריון, עובד שפוטר ומקבל דמי אבטלה. ביטוח מנהלים סטנדרטי לא מכסה את ההפרש. לגבי הביטוח של הרכב, תבררי בפורום נזקי גוף. (אם תקבלי תשובה, אשמח אם תצרפי קשיור לתשובה בשרשור זה).

 

[אשרי האשה]

אנסה לבדוק שם, תודה

מי שלא עובד
מקבל פחות ממי שעובד. זה נכון לגבי עובד בחופשת מחלה, עובד שנפגע בתאונת עבודה, עובדת בשמירת הריון, עובד שפוטר ומקבל דמי אבטלה. ביטוח מנהלים סטנדרטי לא מכסה את ההפרש. לגבי הביטוח של הרכב, תבררי בפורום נזקי גוף. (אם תקבלי תשובה, אשמח אם תצרפי קשיור לתשובה בשרשור זה).

אנסה לבדוק שם, תודה

 

[אשרי האשה]

בקשה - התשובה של פורום נפגעי גוף

מי שלא עובד
מקבל פחות ממי שעובד. זה נכון לגבי עובד בחופשת מחלה, עובד שנפגע בתאונת עבודה, עובדת בשמירת הריון, עובד שפוטר ומקבל דמי אבטלה. ביטוח מנהלים סטנדרטי לא מכסה את ההפרש. לגבי הביטוח של הרכב, תבררי בפורום נזקי גוף. (אם תקבלי תשובה, אשמח אם תצרפי קשיור לתשובה בשרשור זה).

בקשה - התשובה של פורום נפגעי גוף

 

[שיר ורד]

תודה

בקשה - התשובה של פורום נפגעי גוף

תודה

 

[אשרי האשה]

בקשה - התשובה של פורום נפגעי גוף

מי שלא עובד
מקבל פחות ממי שעובד. זה נכון לגבי עובד בחופשת מחלה, עובד שנפגע בתאונת עבודה, עובדת בשמירת הריון, עובד שפוטר ומקבל דמי אבטלה. ביטוח מנהלים סטנדרטי לא מכסה את ההפרש. לגבי הביטוח של הרכב, תבררי בפורום נזקי גוף. (אם תקבלי תשובה, אשמח אם תצרפי קשיור לתשובה בשרשור זה).

בקשה - התשובה של פורום נפגעי גוף

 

[אשרי האשה]

ונזכרתי בעוד שאלה - זה משנה שהיא

אף אחד
גם עובד חולה זכאי על פי חוק רק ל-75% . יש מעסיקים שנותנים הטבה מעבר לכך, אך אי אפשר לחייב מעסיק שכן משלם יותר, לעשות זאת גם כשהעובד מושבת בגלל תאונת עבודה.

ונזכרתי בעוד שאלה - זה משנה שהיא
כתבה בתלוש תאונת דרכים ולא עבודה? האם כדאי לבקש ממנה שתשנה את זה?

 

[שיר ורד]

לא יודע באיזה תלוש מדובר

ונזכרתי בעוד שאלה - זה משנה שהיא
כתבה בתלוש תאונת דרכים ולא עבודה? האם כדאי לבקש ממנה שתשנה את זה?

לא יודע באיזה תלוש מדובר

 

[אשרי האשה]

תלוש משכורת, היא כתבה שהיא

לא יודע באיזה תלוש מדובר

תלוש משכורת, היא כתבה שהיא
הורידה 3 ימי תאונת דרכים. האם חשוב שיהיה כתוב תאונת עבודה?

 

[שיר ורד]

בינתיים אל תבקשי לשנות

תלוש משכורת, היא כתבה שהיא
הורידה 3 ימי תאונת דרכים. האם חשוב שיהיה כתוב תאונת עבודה?

בינתיים אל תבקשי לשנות
הביטוח הלאומי לא משלם על פי תלוש המשכורת אלא על פי טפסים מתאימים שממלאים ואליהם מצרפים את האישורים הרלבנטיים. אני מציע שתבררי את כל הפרטים הללו בפורום נפגעי גוף בתאונות , לגבי הביורוקטיה מול ביטוח לאומי אפשר לשאול גם בפורום ביטוח לאומי.

 

[אשרי האשה]

למה לא לבקש לשנות, זה חשוב לי

בינתיים אל תבקשי לשנות
הביטוח הלאומי לא משלם על פי תלוש המשכורת אלא על פי טפסים מתאימים שממלאים ואליהם מצרפים את האישורים הרלבנטיים. אני מציע שתבררי את כל הפרטים הללו בפורום נפגעי גוף בתאונות , לגבי הביורוקטיה מול ביטוח לאומי אפשר לשאול גם בפורום ביטוח לאומי.

למה לא לבקש לשנות, זה חשוב לי
מולה. מה שאני יודעת, שמעסיק משלם 9 ימים ראשונים אם זו תאונת עבודה.

 

[שיר ורד]

מעסיק משלם לעובד את היום הראשון בלב

למה לא לבקש לשנות, זה חשוב לי
מולה. מה שאני יודעת, שמעסיק משלם 9 ימים ראשונים אם זו תאונת עבודה.

מעסיק משלם לעובד את היום הראשון בלב
לגבי שאר הימים משלם הביטוח הלאומי. על חלק מהימים הראשונים הביטוח הלאומי יקבל שיפוי מהמעסיק.