כמה הבדל יש בין תלוש משכורת לבין הנפקת קבלה

כמה הבדל יש בין תלוש משכורת לבין הנפקת קבלה

אני עוסק פטור, הציעו לי עבודה בשכר התחלתי של 28 לשעה + נסיעות - עם תלוש משכורת
המעסיק נותן לי אפשרות לבחור אם אני רוצה להנפיק לו קבלות ולעבוד כעצמאית. בבחירה זו, ישלם לי 30 לשעה + נסיעות

האם ה- 2 שקלים לשעה זו באמת התוספת בשביל לכסות את ההוצאות השונות? ביטוח לאומי, מס בריאות, ביטוח מנהלים וכו'...
האם באופציה השניה (הנפקת קבלה) אהיה זכאית לקבל החזר נסיעות, ז"א אוכל לדווח על זה כהוצאה?

מדובר על עבודה של 7 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע. כנראה שבמצב כזה כבר לא אהיה עוסק פטור

תודה
 
עדיף תלוש שכר

במקרה כזה המעביד משלם את חלקו בדמי הביטוח הלאומי. אם תוציא חשבונית יהיה עלעך לשלם בטוח לאומי והמעביד יהיה פטור. בנוסף, יהיה יותר קל לקבוע שנתקיימו יחסי עובד מעביר ביניכם. בכל מקרה 2 הש"ח אינם פיצוי מספיק לדעתי.
 
אבל אני בכל מקרה משלמת ביטוח לאומי כל חודש, כי אני עוסק פטור

כל שנה הם שולחים לי ספח מעודכן לכמה שאני צריכה לשלם, ואם צריך הם מזכים אותי
&nbsp
ומה לגבי הוצאות נסיעה? במקרה של תלוש זה יוכר לי?
 
ברגע שאת מקבלת תלוש אז לא תמשיכי לשלם

ביטוח לאומי כי את משלמת כבר בתלוש
אבל עדיף לבדוק בפורום ביטוח לאומי פה בתפוז
 

n a m a s t e

New member
עדיף להיות שכירה

אם את מעדיפה שלא, אז לטעמי רק תוספת של 50%-40% על השכר לשעה (28 ש"ח ) תכסה את שאר העלויות שיהיו לך ( אם תרצי שיהיו לך כול הזכויות כשכירה - הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות, חופשה, הבראה, ביטוח לאומי ) .

חוץ מזה תבדקי האם החשבוניות שתוציאי עכשיו לא יגרמו למחזור גבוה כך שלא תחשבי יותר כעוסק פטור.
 
למעלה