כבר אין לי מושג מהן זכויויתי..עזרה!

מצב
הנושא נעול.

ido781

New member
כבר אין לי מושג מהן זכויויתי..עזרה!

כבר אין לי מושג מהן זכויויתי..עזרה!
שלום.. 1.האם מותר למעביד לא להכניס לחישוב של הבראה שעות עבודה בשבת וחגים? זה לא מנוגד לחוק? הבנתי שזה מאד מקובל.האם בכלל יש לי סיכוי לדרוש ולקבל ? 2. לגבי ימי חופשה והבראה- האם מחשבים חלק יחסי מהשנה שעבדתי בה להחזר? או ש-3 חודשים הלכו לאיבוד? לדוגמה מיוני 03 עד אוגוסט 05. מותר לי לדרוש החזר עבור יוני,יולי,אוגוסט 05- חישוב של רבע שנה? 3. איך מחשבים את גובה ההחזר ליום חופש, אם עבדתי במשמרות לא קבועות? תודה תודה...אני כבר מבולבל...
 

שיר ורד

New member
תשובות חלקיות

כבר אין לי מושג מהן זכויויתי..עזרה!
שלום.. 1.האם מותר למעביד לא להכניס לחישוב של הבראה שעות עבודה בשבת וחגים? זה לא מנוגד לחוק? הבנתי שזה מאד מקובל.האם בכלל יש לי סיכוי לדרוש ולקבל ? 2. לגבי ימי חופשה והבראה- האם מחשבים חלק יחסי מהשנה שעבדתי בה להחזר? או ש-3 חודשים הלכו לאיבוד? לדוגמה מיוני 03 עד אוגוסט 05. מותר לי לדרוש החזר עבור יוני,יולי,אוגוסט 05- חישוב של רבע שנה? 3. איך מחשבים את גובה ההחזר ליום חופש, אם עבדתי במשמרות לא קבועות? תודה תודה...אני כבר מבולבל...
תשובות חלקיות
1. שעות עבודה בחג ושבת,אם הן שעות נוספות לא יחשבו. אם הן שעות רגילות הן יחשבו כשעה אחת (ולא כ 150%) לעניין דמי הבראה. 2.השאלה לא מובנת לי. 3. מחשבים את השכר בכל 3 חודשים רצופים במהלך השנה האחרונה ולוקחים את המקסימאלי ביניהם. את המספר שקבלנו מחלקים ל 90 וזהו שוויו של יום חופשה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה