יתרת ימי-חופשה

מצב
הנושא נעול.

odedben

New member
יתרת ימי-חופשה

יתרת ימי-חופשה
שלום, הודעתי למעביד על סיום העסקתי בעוד כשבועיים כמתבקש בחוק. לזכותי נזקפים כעשרה ימי-חופשה שטרם ניצלתי. האם המעסיק מחוייב לתת לי אותם? האם ביכולתו החוקית למנוע ממני ניצול של אותם ימים? האם הוא יכול להמיר את הימים בכסף (פתרון שאיני מעוניין בו)? בתודה מראש וישר כוח על העבודה החשובה שאתם מתפנים אליה.
 

שיר ורד

New member
המעביד צריך לשלם לך פדיון ימי חופשה

יתרת ימי-חופשה
שלום, הודעתי למעביד על סיום העסקתי בעוד כשבועיים כמתבקש בחוק. לזכותי נזקפים כעשרה ימי-חופשה שטרם ניצלתי. האם המעסיק מחוייב לתת לי אותם? האם ביכולתו החוקית למנוע ממני ניצול של אותם ימים? האם הוא יכול להמיר את הימים בכסף (פתרון שאיני מעוניין בו)? בתודה מראש וישר כוח על העבודה החשובה שאתם מתפנים אליה.
המעביד צריך לשלם לך פדיון ימי חופשה
(כלומר לפדות בכסף). בעקרון המעביד הוא זה שקובע את מועד החופשות והוא יכול להחליט מתי תצא לחופשה. מעבר לכך, החוק אוסר לחפוף 14 יום מתוך הודעה מוקדמת עם חופשה שנתית. אבל, אם אתה תבקש ממנו לצאת לחופשה בתקופה זו והוא יסכים, ותתחיב לו שלא תתבע אחר כך גם תשלום בגין העדר הודעה מוקדמת, אז אף אחד לא יתערב בהחלטה שלכם.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה