יש לי שאלה

[timor5]

יש לי שאלה

יש לי שאלה
עבדתי במשך 5 שנים ברשת מזנונים בתור נציג שירות ומכירה, לאחר שנתיים התפטרתי כי התגייסתי אבל אחרי פחות משנה חזרתי לעבוד עם אישור עבודה מצה"ל ואיפסו לי את התאריך תחילת עבודה, כמובן שהיו שבועות שהייתי עובד רק פעמיים בשבוע והיו שבועות שלא עבדתי כלל זה היה כאילו מאוד גמיש ונוח אבל גם המקום עבודה לא היה מחוייב למספר משמרות מינימלי אז גם שרציתי יותר משמרות ולא הייתה אפשרות אז פשוט לא נתנו לי. לפני כמה חודשים עקרתי לחו"ל לפני שידעתי שאני באמת עובר החתימו אותי על חל"ת לחודשיים ולאחר חודשיים התקשרתי ואמרתי שאני לא חוזר,במשך עבודתי מעולם לא קיבלתי ימי חופשה,או דמי הבראה בכלל לא ידעתי שקיימים כאלה דברים מה גם שהמקום עבד עד מאוחר גם בשבתות וחגים ושילם לי כאילו נסיעה דו כיוונית באוטובוס אפילו שאחרי 12 בלילה אין אוטובוסים ובטח שבחגים אין.. עכשיו השאלה היא מה עלי לעשות? האם מגיע לי בכלל פיצויים כי עברתי לגור בחו"ל? האם לתבוע את המקום על זכויות שהגיעו לי בתור עובד? מהן?ואיך? תודה מראש!

 

[שיר ורד]

תשובות

יש לי שאלה
עבדתי במשך 5 שנים ברשת מזנונים בתור נציג שירות ומכירה, לאחר שנתיים התפטרתי כי התגייסתי אבל אחרי פחות משנה חזרתי לעבוד עם אישור עבודה מצה"ל ואיפסו לי את התאריך תחילת עבודה, כמובן שהיו שבועות שהייתי עובד רק פעמיים בשבוע והיו שבועות שלא עבדתי כלל זה היה כאילו מאוד גמיש ונוח אבל גם המקום עבודה לא היה מחוייב למספר משמרות מינימלי אז גם שרציתי יותר משמרות ולא הייתה אפשרות אז פשוט לא נתנו לי. לפני כמה חודשים עקרתי לחו"ל לפני שידעתי שאני באמת עובר החתימו אותי על חל"ת לחודשיים ולאחר חודשיים התקשרתי ואמרתי שאני לא חוזר,במשך עבודתי מעולם לא קיבלתי ימי חופשה,או דמי הבראה בכלל לא ידעתי שקיימים כאלה דברים מה גם שהמקום עבד עד מאוחר גם בשבתות וחגים ושילם לי כאילו נסיעה דו כיוונית באוטובוס אפילו שאחרי 12 בלילה אין אוטובוסים ובטח שבחגים אין.. עכשיו השאלה היא מה עלי לעשות? האם מגיע לי בכלל פיצויים כי עברתי לגור בחו"ל? האם לתבוע את המקום על זכויות שהגיעו לי בתור עובד? מהן?ואיך? תודה מראש!

תשובות
1. מגיעים לך פצויים רק בגין התקופה שקדמה לשרותך בצה"ל וזאת אם התפטרת לצורך שירות בצה"ל וההתפטרות היתה סמוכה להתחלת השירות. 2. מגיע לך גם ימי חופשה. דמי הבראה, ותשלום בגין שעות נוספות וחגים. 3. לצורך קבלת תשלום בגין שעות נוספות וחגים צריך להוכיח שעבדת בימים ובשעות אלו (לשם כך מספיקים למשל כרטיסי שעון ותלושי משכורת של החודשים לגביהם אתה תובע). 4. תקופת ההתישנות לגבי שעות נוספות , ותעריפי חג שבת היא 7 שנים. 5. תקופת ההתישנות לתביעת פדיון חופשה היא 4 שנים (ממועד סיום כל תקופת עבודה בנפרד. 6. תקופת ההתישנות לתביעה לגבי דמי הבראה היא 7 שנים, אבל מותר לך לתבוע רק בגין 2 שנות העבודה האחרונות (בכל אחת מתקופות עבודתך בנפרד). 7. את התביעה צריך להגיש בבית הדין לעבודה באזור של מקום העבודה. לא ברור לי איך תוכל להגיע לדיונים בתביעה, כאשר בין דיון לדיון יכולים לעבור מספר חודשים ואם הצד השני מיוצג ע"י עו"ד , הוא יכול בקלות לדחות את מועד הדיון ברגע האחרון מכל מיני סיבות ותרוצים, כך שגם אם תכננת להגיע לדיון בהחלט יכול להיות שבזבזת את זמנך. גם אם תיוצג ע"י עו"ד, אני מניח שהמעסיק ידרוש לחקור אותך, כך שתהיה חייב להגיע לפחות לדיון אחד.

 

[timor5]

../images/Emo150.gifתודה על התשובה ועוד שאלה

תשובות
1. מגיעים לך פצויים רק בגין התקופה שקדמה לשרותך בצה"ל וזאת אם התפטרת לצורך שירות בצה"ל וההתפטרות היתה סמוכה להתחלת השירות. 2. מגיע לך גם ימי חופשה. דמי הבראה, ותשלום בגין שעות נוספות וחגים. 3. לצורך קבלת תשלום בגין שעות נוספות וחגים צריך להוכיח שעבדת בימים ובשעות אלו (לשם כך מספיקים למשל כרטיסי שעון ותלושי משכורת של החודשים לגביהם אתה תובע). 4. תקופת ההתישנות לגבי שעות נוספות , ותעריפי חג שבת היא 7 שנים. 5. תקופת ההתישנות לתביעת פדיון חופשה היא 4 שנים (ממועד סיום כל תקופת עבודה בנפרד. 6. תקופת ההתישנות לתביעה לגבי דמי הבראה היא 7 שנים, אבל מותר לך לתבוע רק בגין 2 שנות העבודה האחרונות (בכל אחת מתקופות עבודתך בנפרד). 7. את התביעה צריך להגיש בבית הדין לעבודה באזור של מקום העבודה. לא ברור לי איך תוכל להגיע לדיונים בתביעה, כאשר בין דיון לדיון יכולים לעבור מספר חודשים ואם הצד השני מיוצג ע"י עו"ד , הוא יכול בקלות לדחות את מועד הדיון ברגע האחרון מכל מיני סיבות ותרוצים, כך שגם אם תכננת להגיע לדיון בהחלט יכול להיות שבזבזת את זמנך. גם אם תיוצג ע"י עו"ד, אני מניח שהמעסיק ידרוש לחקור אותך, כך שתהיה חייב להגיע לפחות לדיון אחד.

תודה על התשובה ועוד שאלה
שעון לא היה,המנהלת הייתה רושמת ידנית כמה שעות עבדתי כול משמרת,אבל יש לי תלושי משכורת. שעות נוספות שילמו לי,אך לא שילמו לי מונית בלילה או בחג ושבת כן,התפטרתי בגלל התחלת השירות הצבאי. יש אפשרות לשלוח מיופא כוח? נגיד מישהו מהמשפחה?

 

[שיר ורד]

המשך

תודה על התשובה ועוד שאלה
שעון לא היה,המנהלת הייתה רושמת ידנית כמה שעות עבדתי כול משמרת,אבל יש לי תלושי משכורת. שעות נוספות שילמו לי,אך לא שילמו לי מונית בלילה או בחג ושבת כן,התפטרתי בגלל התחלת השירות הצבאי. יש אפשרות לשלוח מיופא כוח? נגיד מישהו מהמשפחה?

המשך
אם שילמו לך שעות נוזספות לפי תעריף שעותץ נוספות וכן בגין שבת וחג (150% מהשכר הרגיל) אז אין לך מה לתבוע. אחרת, אתה צריך שיהיה לך העתק של הרישום הידני של המנהלת. לא מגיע לך תשלום בגין מוניות. לא יודע לענות לגבי מיופה כח.