מ י כ ל ג ו ר
New member
יש לי מס' שאלות לגבי הרעת תנאים
יש לי מס' שאלות לגבי הרעת תנאים
במקום עבותי. אני עובת במעון יום לילדים,גוף גדול,ידוע ומוכר.בעבר עבדתי שם כשנתיים,יצאתי לשוק הפרטי וחזרתי אליו באפריל 2004.הסיבה שחזרתי היתה יום חופשי בשבוע והעובדה שיש מחליפות אם קורה לי פנצ'ר. במרץ האחרון הודעתי למנהלת כי בשנה הבאה לא אמשיך.את הסיבה האמיתית לא אמרתי לה כי העדפתי לסיים יפה ולא לסגור דלתות. הסיבה שאמרתי לה היא רצון להתפתח בתחום לימודי שהם המקצוע לעתיד.הסיבה האמיתית ,הבטיחות בגן היתה מתחת לכל ביקורת,התעסקתי בקשירת דלתות בזמן שגבי מופנה לילדים,וכשילד בכה באותו הזמן רצתי לראות אם לא נינשך,כי קרו מקרים שהורה שואל אותי למה לא דווח לו שבנו נינשך ולי לא היה מה להגיד כי לא ידעתי על כך ולא ראיתי כלום (שוב התעסקתי בקשירת דלתות במקום להיות איתם).המגלשה אינה בטיחותית וזאת לאחר שהודעתי מהיום הראשון שהגעתי לגן בטענה של המנהלת שזה בסדר,אחרי שנפלו משם שלושה ילדים היא ביקשה שנחסום את המעבר עם כיסא (כאילו שהל לא מזיזים אותו..)וכ"ו.את כל הדברים הלא בטיחותיים כבר אמרתי,הסברתי,ביקשתי שיטפלו..ושום דבר לא נעשה,תמיד אותה תשובה..כרגע אין מה לעשות תסתדרו.. לא מקובל עלי שאני אתעסק בלאלתר פיתרון על חשבון הילדים. בנוסף,את היום חופש שלי לקחתי אך הרבה פעמים נתבקשתי לבוא כיוון שאחת הבנות חולה ואין מחליפות.כשביקשתי מהמנהלת עוד חצי יום לקחת בבוקר ללימודי סטא'ז (כשיש מחליפה שיש לה יום וחצי בשובוע בחופש) קיבלתי תשובה שאם המחליפה תסכים אז כן וכשזו לא כ"כ הסכימה התשובה שקיבלתי תמצאי מחליפה ואם לא,אז לא,זו התשובה לגבי כל סיבה שביקשתי חופש אפילו של חצי שעה.לאחרונה הרגשתי שאין לי אוזן קשבת,לא מתחשבים בי ואפילו המישרה שלי שאמורה להיות 100% ירדה וכמובן שיש ירידה במשכורת. הודעתי חודש מראש על התפטרות וזאת אחרי שהמנהלת ידעה את כל מה שאני חושבת ומרגישה. עשו לי בירור עם המפקחת,היא כלל לא היתה מודעת לבעיות הבטיחות שבגן,שאגב לא נפתרו עדיין. לפני חג העצמאות נשארנו לעבוד שתי מטפלות על 18 ילדים (מנוגד לתקן) כשהמנהלת טענה שיש בעיה ואין מחליפות (שוב אותו תירוץ) והיא לא באה אפילו לעזור והלכה הביתה מוקדם. האם יש פה הרעה בתנאים? האם יש מקום לבקש פיצויים כשעוד שבוע אני כבר עוזבת? תודה רבה.
יש לי מס' שאלות לגבי הרעת תנאים
במקום עבותי. אני עובת במעון יום לילדים,גוף גדול,ידוע ומוכר.בעבר עבדתי שם כשנתיים,יצאתי לשוק הפרטי וחזרתי אליו באפריל 2004.הסיבה שחזרתי היתה יום חופשי בשבוע והעובדה שיש מחליפות אם קורה לי פנצ'ר. במרץ האחרון הודעתי למנהלת כי בשנה הבאה לא אמשיך.את הסיבה האמיתית לא אמרתי לה כי העדפתי לסיים יפה ולא לסגור דלתות. הסיבה שאמרתי לה היא רצון להתפתח בתחום לימודי שהם המקצוע לעתיד.הסיבה האמיתית ,הבטיחות בגן היתה מתחת לכל ביקורת,התעסקתי בקשירת דלתות בזמן שגבי מופנה לילדים,וכשילד בכה באותו הזמן רצתי לראות אם לא נינשך,כי קרו מקרים שהורה שואל אותי למה לא דווח לו שבנו נינשך ולי לא היה מה להגיד כי לא ידעתי על כך ולא ראיתי כלום (שוב התעסקתי בקשירת דלתות במקום להיות איתם).המגלשה אינה בטיחותית וזאת לאחר שהודעתי מהיום הראשון שהגעתי לגן בטענה של המנהלת שזה בסדר,אחרי שנפלו משם שלושה ילדים היא ביקשה שנחסום את המעבר עם כיסא (כאילו שהל לא מזיזים אותו..)וכ"ו.את כל הדברים הלא בטיחותיים כבר אמרתי,הסברתי,ביקשתי שיטפלו..ושום דבר לא נעשה,תמיד אותה תשובה..כרגע אין מה לעשות תסתדרו.. לא מקובל עלי שאני אתעסק בלאלתר פיתרון על חשבון הילדים. בנוסף,את היום חופש שלי לקחתי אך הרבה פעמים נתבקשתי לבוא כיוון שאחת הבנות חולה ואין מחליפות.כשביקשתי מהמנהלת עוד חצי יום לקחת בבוקר ללימודי סטא'ז (כשיש מחליפה שיש לה יום וחצי בשובוע בחופש) קיבלתי תשובה שאם המחליפה תסכים אז כן וכשזו לא כ"כ הסכימה התשובה שקיבלתי תמצאי מחליפה ואם לא,אז לא,זו התשובה לגבי כל סיבה שביקשתי חופש אפילו של חצי שעה.לאחרונה הרגשתי שאין לי אוזן קשבת,לא מתחשבים בי ואפילו המישרה שלי שאמורה להיות 100% ירדה וכמובן שיש ירידה במשכורת. הודעתי חודש מראש על התפטרות וזאת אחרי שהמנהלת ידעה את כל מה שאני חושבת ומרגישה. עשו לי בירור עם המפקחת,היא כלל לא היתה מודעת לבעיות הבטיחות שבגן,שאגב לא נפתרו עדיין. לפני חג העצמאות נשארנו לעבוד שתי מטפלות על 18 ילדים (מנוגד לתקן) כשהמנהלת טענה שיש בעיה ואין מחליפות (שוב אותו תירוץ) והיא לא באה אפילו לעזור והלכה הביתה מוקדם. האם יש פה הרעה בתנאים? האם יש מקום לבקש פיצויים כשעוד שבוע אני כבר עוזבת? תודה רבה.
