יש כאן בעיה קטנה
החוק לא מכיר בזכותה של עובדת בהריון להעדר מהעבודה ללא אישור רפואי. כלומר, כדי לצאת לחופשת לידה מוקדמת , העובדת צריכה לקבל את אישור המעסיק. (אחרת זה עשוי להחשב כהעדרות בלתי חוקית על כל הנובע מכך). מאחר ומרבית המעסיקים מעדיפים לדעת תאריך מדויק של יציאת העובדת לחופשת לידה, רובם יסכימו בקלות להקדמת היציאה לחופשה , במקרה זה, תאריך היציאה צריך להיות מתואם בין הצדדים ואין דרישה חוקית להודעה מראש.
