ימי מחלה

[שלכת האחת]

ימי מחלה

ימי מחלה
שלום, יש לי שתי שאלות בקשר לימי מחלה. אני עובדת אצל מעביד פרטי יותר מעשר שנים. הוא תמיד שילם לי את ימי המחלה, תשלום מלא, כאילו שלא נעדרתי בכלל. בחודש האחרון הוריד לי 3 ימי מחלה לפי החוק. האם זה הרעת תנאים? שאלה שניה: מה קורה עם ימי מחלה הלא מנוצלים? מתי מחשבים אותם, אם בכלל?

 

[שיר ורד]

תשובות

ימי מחלה
שלום, יש לי שתי שאלות בקשר לימי מחלה. אני עובדת אצל מעביד פרטי יותר מעשר שנים. הוא תמיד שילם לי את ימי המחלה, תשלום מלא, כאילו שלא נעדרתי בכלל. בחודש האחרון הוריד לי 3 ימי מחלה לפי החוק. האם זה הרעת תנאים? שאלה שניה: מה קורה עם ימי מחלה הלא מנוצלים? מתי מחשבים אותם, אם בכלל?

תשובות
1. זו אכן הרעת תנאים. אני בספק, האם בית דין יכיר בהרעת תנאים כזו, כהרעה מהותית המזכה בפצויי פיטורים בהתפטרות. 2. ימי המחלה הבלתי מנוצלים, נצברים במהלך עבודתו של העובד עד לתקרה הנופיעה בחוק (כמדומני 180 יום). בסיום יחסי עובד מעביד הם הולכים לאבוד, אלא אם כן חוזה עבודה מגדיר פיצוי בגין ימים אלו.