הסבר שמצאתי איני בטוח שמגיע לה 90 יום עיין בו
ימי מחלה תשלומי פיצויים מהמעסיק בעת היעדרות מעבודה בגין מחלה. העובד זכאי רק לחלק היחסי על-פי הקף עבודתו החודשית. בניגוד למה שחושבים עובדים רבים, כשמדובר בעובד משק בית לא מקבלים שכר של יום מלא כדמי מחלה. נוסחת החישוב: 1.5 כפול 4.33 כפול מספר ימי העבודה החודשיים (כאשר יום עבודה מחושב על-פי 8 שעות) חלקי 25. כך ניתן לצבור ימי מחלה עד ל-90 יום דמי המחלה ישולמו כך: בגין יום העבודה הראשון – אין דמי מחלה בגין יום המחלה השני והשלישי – 37.5% מסך שכרה היומי של העוזרת. בגין כל ימי המחלה הבאים – 75% מסך שכרה היומי של העוזרת. ראוי לציין כי המעסיק רשאי לדרוש אישור רופא, כתנאי לתשלום ימי המחלה שלך. רק בריאות.
