ימי חופש בעת התפטרות מהעבודה

[lirantal]

ימי חופש בעת התפטרות מהעבודה

ימי חופש בעת התפטרות מהעבודה
אז ככה, אני שוקל לעזוב עבודה אחרי 8 חודשים שעליה חתמתי על חוזה של שנה בהתחייבות - כלומר שבירת חוזה (שעליו אני צריך לשלם בין 1000-2000 ש"ח לחברה כרשום בחוזה), כאשר לא לקחתי אף יום חופש. השאלה שלי - יש אפשרות, גם כאשר אני מתפטר ושובר את החוזה לפדות את הימי חופש האלה בכסף? אני יודע שזה אפשרי פשוט לא יודע לגבי החוקים- אחרי שנה עבודה, לפני, אם אני לא מתפטר וכו'... תודה

 

[שיר ורד]

בסיום יחסי עובד מעביד

ימי חופש בעת התפטרות מהעבודה
אז ככה, אני שוקל לעזוב עבודה אחרי 8 חודשים שעליה חתמתי על חוזה של שנה בהתחייבות - כלומר שבירת חוזה (שעליו אני צריך לשלם בין 1000-2000 ש"ח לחברה כרשום בחוזה), כאשר לא לקחתי אף יום חופש. השאלה שלי - יש אפשרות, גם כאשר אני מתפטר ושובר את החוזה לפדות את הימי חופש האלה בכסף? אני יודע שזה אפשרי פשוט לא יודע לגבי החוקים- אחרי שנה עבודה, לפני, אם אני לא מתפטר וכו'... תודה

בסיום יחסי עובד מעביד
מחויב המעביד לפדות בכסף ימי חופשה שלא נוצלו.

 

[lirantal]

רגע זה לא ברור

בסיום יחסי עובד מעביד
מחויב המעביד לפדות בכסף ימי חופשה שלא נוצלו.

רגע זה לא ברור
אתה מתכוון מחויב העובד לפדות את הכסף לא?

 

[שיר ורד]

לא.

רגע זה לא ברור
אתה מתכוון מחויב העובד לפדות את הכסף לא?

לא.
בדיוק כפי שכתבתי. מצטער אם אינך מבין, אבל זו כנראה אשמת המורה שילמדה אותך עברית.

 

[lirantal]

אהה

לא.
בדיוק כפי שכתבתי. מצטער אם אינך מבין, אבל זו כנראה אשמת המורה שילמדה אותך עברית.

אהה
פשוט לא נראה לי הגיוני זה הכל. בכל מקרה, עדיין לא התפטרתי. יש עוד ימים ואני שוקל... יש לי אפשרות עכשיו, לפני הפיטורים לפדות את הימי חופשה בכסף או לא?

 

[שיר ורד]

בדרך כלל לא

אהה
פשוט לא נראה לי הגיוני זה הכל. בכל מקרה, עדיין לא התפטרתי. יש עוד ימים ואני שוקל... יש לי אפשרות עכשיו, לפני הפיטורים לפדות את הימי חופשה בכסף או לא?

בדרך כלל לא
החוק מחייב פדיון חופשה, רק בסיום יחסי עובד מעביד. ישנם מעסיקים המאפשרים לפדות חלק מחופשה צבורה ארוכה וישנם אפילו כאלו שפודים באופן אוטומטי יתרות חופשה מעל מקסימום שהוגדר במקום העבודה, אבל אי אפשר לחייב מעסיק שלא פודה חופשה מיוזמתו לעשות זאת על פי דרישת העובד.