ימי חופשה
שאלה עבור חבר שמוצר במסגרת עבודתו אצל לקוח של המעביד שלו, ואצל אותו לקוח היתה שביתה ארוכה. האם המעביד זכאי לנכות לעובד זה ימי חופשה רטרואקטיבית עקב העובדה שמקום העבודה בו היה מוצב היה מושבת ובפועל הוא לא עבד? תודה!
ימי חופשה
שאלה עבור חבר שמוצר במסגרת עבודתו אצל לקוח של המעביד שלו, ואצל אותו לקוח היתה שביתה ארוכה. האם המעביד זכאי לנכות לעובד זה ימי חופשה רטרואקטיבית עקב העובדה שמקום העבודה בו היה מוצב היה מושבת ובפועל הוא לא עבד? תודה!
ימי חופשה
שאלה עבור חבר שמוצר במסגרת עבודתו אצל לקוח של המעביד שלו, ואצל אותו לקוח היתה שביתה ארוכה. האם המעביד זכאי לנכות לעובד זה ימי חופשה רטרואקטיבית עקב העובדה שמקום העבודה בו היה מוצב היה מושבת ובפועל הוא לא עבד? תודה!
ימי חופשה
שאלה עבור חבר שמוצר במסגרת עבודתו אצל לקוח של המעביד שלו, ואצל אותו לקוח היתה שביתה ארוכה. האם המעביד זכאי לנכות לעובד זה ימי חופשה רטרואקטיבית עקב העובדה שמקום העבודה בו היה מוצב היה מושבת ובפועל הוא לא עבד? תודה!
ימי חופשה
כנראה שאסור למעסיק לנכות ימי חופשה רטרואקטיבית (כלומר אם לא הודיע לעובד מראש על החןפשה). מצד שני, כנראה שבמקרה כזה מותר למעסיק לנכות משכרו של העובד את תקופת השביתה. אז אם העובד מעדיף להחזיר חלק מהשכר ולזכות אותו חזר בימי החופשה הוא יכול לבקש זאת מהמעסיק.
