יחס גרוע של המעביד...

מצב
הנושא נעול.

LoliLoli

New member
יחס גרוע של המעביד...

יחס גרוע של המעביד...
שלום לכולם, אשמח לעצה. הסיפור הוא כזה: אבא שלי מצא עבודה חדשה בה הוא עובד קרוב לחודשיים. הכל טוב ויפה, הוא היה די מרוצה. העבודה הייתה מכוח אדם, במפעל להיות מלגזן (שזה מה שאבא שלי אוהב לעשות). חודשיים הוא עובד כמלגזן עד שמגיע מנהל משמרת חדש וכבר יומיים הוא מוריד את אבא שלי מהמלגזה ופוקד עליו ללכת לעבוד במפעל כי חסרים לו שם עובדים. לאבא שלי לא אמרו ולא הזכירו שום עבודה במפעל אחרת לא הייתה נוצרת הבעיה הזו. אבא שלי לא רצה ללכת לעבוד בתוך המפעל, אז מנהל המשמרת אמר לו שילך הביתה. לאבא שלי יש הסעות מהעבודה ובאמצע הצהריים אין לו בכלל איך להגיע הביתה וגם כסף הוא לא לקח כי לרגע לא תיאר לעצמו מצב כזה. מה ניתן לעשות? הרי זה פשוט לא פייר!
 
לצערי, אין הרבה מה לעשות.

יחס גרוע של המעביד...
שלום לכולם, אשמח לעצה. הסיפור הוא כזה: אבא שלי מצא עבודה חדשה בה הוא עובד קרוב לחודשיים. הכל טוב ויפה, הוא היה די מרוצה. העבודה הייתה מכוח אדם, במפעל להיות מלגזן (שזה מה שאבא שלי אוהב לעשות). חודשיים הוא עובד כמלגזן עד שמגיע מנהל משמרת חדש וכבר יומיים הוא מוריד את אבא שלי מהמלגזה ופוקד עליו ללכת לעבוד במפעל כי חסרים לו שם עובדים. לאבא שלי לא אמרו ולא הזכירו שום עבודה במפעל אחרת לא הייתה נוצרת הבעיה הזו. אבא שלי לא רצה ללכת לעבוד בתוך המפעל, אז מנהל המשמרת אמר לו שילך הביתה. לאבא שלי יש הסעות מהעבודה ובאמצע הצהריים אין לו בכלל איך להגיע הביתה וגם כסף הוא לא לקח כי לרגע לא תיאר לעצמו מצב כזה. מה ניתן לעשות? הרי זה פשוט לא פייר!
לצערי, אין הרבה מה לעשות.
למעסיק הזכות לשנות את תפקידו של העובד ולעובד הזכות להתפטר אם השינוי אינו מוצא חן בעיניו. אם אביך היה עובד מעל שנה, יתכן שניתן היה לטעון להרעת תנאים ואז הוא היה זכאי לפיצויים. מאחר וזה לא המצב, הרי שהוא זכאי לתשלום בגין כל ימי העבודה שעבד ובגין הנסיעה שחוייב לעשות באמצע היום.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה