תשובה
שבוע העבודה יכול להיות בן 6 ימים או בן 5 ימים, בהתאם למקום העבודה. אין הוראה בחוק שמחייבת מעביד לתת לעובד "יום חופשי". ההבדל בין שתי צורות ההעסקה מתבטאת בזכויות שונות. ימי חופשה בכמות שונה, שעות נוספות מחושבות אחרת וכו'. עובד 6 ימים בשבוע אינו זכאי לפי החוק לתוספת כלשהי בשכר. כך למשל, שכר המינימום החודשי זהה לשני סוגי ההעסקה. כפיש כתבתי קודם, השוני מתבטא בזכויות אחרות.
